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[桂林]桂林力源集团

职位:2019招聘
发布时间:2019-03-11
工作地点:其它
信息来源:华中农业大学
职位类型:全职
职位描述
力源集团

工作城市:其他

发布日期:2019-03-11 15:50

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信息来源: 华中农业大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

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不甘平庸,必立壮志,必承磨砺!

【桂林力源集团】下一代青年领袖招募计划

一、前言

本招募计划区别于其他常规管培生的有:

1. 招募对象定位:在至少三到五年之间,成为力源商业、技术、管理领军人物

2. 特殊定制化培养:集团高管亲自关注和指导,无障碍沟通和交流,位置炼人

3. 适当性的股权倾斜

二、详情简介

1. 岗位方向和要求

培养方向人数学历要求能力要求

青年领袖培养计划参与者,可选择从下列方向切入工作,未来也可选择更换培养方向

商业与市场方向 30人以内 硕士为主 有拼搏精神的博士有突出潜力的本科生 1、 首要条件:有成为全行业领军人物的雄心和魄力,有打不倒的拼搏精神,有比较开阔的心胸和阳光的心态。 2、 次要条件:有比较过硬的专业功底,有很强的钻研精神。

财务与金融方向

采购与贸易方向

大兽医方向

饲料研发方向

质量管理方向

养殖管理方向

食品产业方向

生物技术方向

简历可投递到邮箱hrliyuan@

(可附上相关证明材料,可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。)

邮件标题格式务必为:“青年领袖招募:姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。

2. 薪酬 培训保障

1) 薪酬自主定价,对于有潜力成长为未来领军人物的项目入选人,只要你提出自认为合适的入门薪酬,公司接纳你的同时就同意你的薪酬要求,公司不讨价还价。公司为全员持股公司,转正后享有购买公司股份的权利,按规定购买五险一金并享有其他福利。

2) 培训保障

集团高管亲自带,定制化培养

项目锻炼:结合工作进度,参与到当前实施项目的管理中,锻炼提升;

所有培训资源的适当倾斜,享有参与企业高层年度总结、计划、项目等会议等

三、力源团队详情简介

1. 【大胆任用年轻人】

干部梯队年轻,组织活力十足:企业80/85/90后高管、干部比例>60%

一个企业,要慢慢熬到40岁才能当总经理;另一个企业,从28岁让你当总经理,等你到40岁时,请问,两个企业,哪个企业的总经理更有能力、更有经验?力源认为,当然是后者!熬资历的官僚体系是毫无价值的!提前任用、在敢于犯错的年龄大胆尝试,才是具备领军能力的必要保障!

上一代成长起来的青年领袖,担任高管年龄平均28岁!

姓名出生年份入职时间毕业院校任命高管年龄现任职务

邓永新19832008北京大学(硕)29集团总裁

黄大鹏19862010武汉大学(本)27董事兼人力资源总监

杨建新19852008桂林理工(本)27董事兼集团生产部副总监

肖爱欢19832012广西大学(硕)28董事兼研究院副院长

陈少镇19852012广西财院(本)26北流公司内务负责人

孙党波19872010重庆邮电(本)27华中片区内务负责人

杨欢19872012广西师大(本)27玉林漓源内务负责人

王刚19892015清华大学(硕)28高安漓源销售助理总经理

田曼19902015华中科技(硕) 27钦州分公司内务负责人

新一代入选青年领袖、正在快速成长、承担重任的路上

姓名入职时间毕业院校现任职务

廖祖源2016浙江大学(本)养殖事业部

赵辉通2017武汉大学(本)营销中心

姜黎明2017中山大学(硕)阳江分公司销售总助

蒋林军2017浙江大学(硕)生产后勤中心

余先巍2017四川大学(硕)生产后勤中心

雷钊2017中国农业大学(博)研发中心

孙雪阳2017清华大学(本)南昌分公司销售总助

张鑫2017北京大学(本)田阳分公司销售总助

李臣国2017天津财经大学(本)永州分公司销售总助

付静2017广西科技大学(硕)生产后勤中心

王豪男2017华中农业大学(硕)养殖事业部府城兽医负责人

郝文琦2017华中农业大学(硕)钦州分公司销售总助

董长城2017华南理工大学(硕)荆州分公司销售总助

袁双玲2017华中农业大学(硕)养殖事业部技术中心

宋晓婷2017华中农业大学(硕)集团质量中心

程鹏2018西北农林科技大学(硕)养殖事业部

肖崇瑶2018清华大学(硕)集团人力资源部

李弘伟2018南京农业大学(硕)研发中心

周正正2018华中农业大学(本)营销中心

曾婷2018华中农业大学(硕)养殖事业部

(2018年名单节选)

2. 【全员持股】

与华为类似的全员持股模式!董事长持股< 1.8%2018年人均盈利>12万元

每当企业有新的投资项目,员工都可认购相应的股权,每个月也可在公司内部自由交易股权。“全员持股”意味着每个人都有老板和员工的双重身份,人人皆是公司主人,进而在工作中发挥“主人翁”的心态,坦诚互助,为了公司的发展,自己的事业而奋斗!

3. 【终身学习的组织】

力源青年领袖,需要参与力源各大高校“力源悦读俱乐部活动”,播种终身学习精神

力源与四川农业大学、南京农业大学、中国农业大学、华中农业大学、广西大学、武汉轻工大学、桂林电子科技大学等多所高校战略合作、成立“力源悦读俱乐部”,鼓励在校大学生多读书、读好书,相应,企业组织了配套的“桂林山水诗歌会”、“高校读书分享会”等多项活动,希望通过这些活动,在企业内外营造终身学习、深度学习的精神!

4. 【力源发展】

桂林力源粮油食品集团身处山水甲天下的桂林,是一家全员持股的大型民营企业。自1953年创建以来,始终秉承“合作创造共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、受人尊敬的百年老店。

a) 历史悠久,较高平台:成立于1953年,65年来持续盈利,年产值接200亿,67家分子公司,遍布广西广东、海南、湖南、江西、云南、四川和河南,荣获国家产业化重点龙头企业,中国制造业企业500强(第382名),饲料产销量全国前十、肉鸡全国前三、肉猪全国前20强、肉鸭广西前三、广西民营企业第2名、广西放心粮油生产企业及无公害农产品产地认证,饲料销量连续18年领跑广西……..

b) 全产业链布局:涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、终端鲜肉连锁店、生物科技、粮油食品等产业。其中饲料2018年销量690多万吨,十几年来平均保持20%左右的复合增长率;年出栏肉鸡6000万羽,南宁和昆明市场快大鸡占有率第一;当前重点布局种猪、肉猪饲养领域,每年投产数个现代化西式规模种猪场,未来五年战略规划建成配套300万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、商品种猪场、公司 农户育肥场的生猪产业体系计…..

c) 经验沉淀,技术支撑:26年饲料业经验,16年“公司 农户”养殖经验,涵盖鸡鸭猪三大领域,既有接轨国际一流水平的现代化大型猪场,又有3种高床生态养殖模式示范场。对外,跟美国养猪服务中国公司合作,直接接轨国际养猪管理水平;对内,依托集团研究院的科研力量,建立了养猪、鸡、鸭、饲料研究室以及具备培训功能的基地;养鸭研究室是国家水禽产业技术体系广西站承担单位;同时,成立养猪大学、禽料研习班,理论和实践紧密结合,快速高效的培养懂技术、懂运营的养殖人才。

【桂林力源】始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店

在这里,英雄不问出身:我们拥抱梦想、不断实践、我们渴望改变自己!

在这里,没有繁文缛节:我们率性直言、激烈争锋、只为做得更加出色!

我们期待着你的加入!

请你成为我们的伙伴,用勤勉、真诚和认真去砥砺我们的品格!

请你成为我们的股东,用智慧、用信赖,去成就和分享企业的未来!

桂林力源集团

2019年3月

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