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[东莞]广东普赛达密封粘胶有限公司

职位:2019校园招聘
发布时间:2019-03-13
工作地点:其它
信息来源:云南民族大学
职位类型:全职
职位描述
普赛达2019年校园招聘简章
2019年3月13日

企业介绍

广东普赛达密封粘胶有限公司2003年成立于广东东莞,是一家聚焦于聚氨酯密封胶的研发、生产及销售于一体的“国家高新技术企业”和“广东省密封胶工程技术研究中心”。经过多年对生产技术的优化创新,公司已经实现自动化生产,并拥有核心自主知识产权。依靠领先的技术、卓越的品质和规范的管理,以“诚信为本,质量领先,长久合作,实现共赢”为营销理念,使公司产品的种类及市场开拓取得了长足的发展,普赛达现已成为国内主要的聚氨酯密封胶生产企业。

普赛达公司的产品主要用于汽车、机械、船舶等工业领域和隧道、机场、高速公路等建筑领域,还广泛应用于家装、电子、家具等多个领域,产品行销不但覆盖全国,而且远销美洲、亚洲、非洲、部分欧盟国家等海外市场。

未来普赛达将依托于惠州大湾区的快速发展,在2019年建成占地面积6万多平方、产能20万吨的全自动化密封胶生产基地;持续在技术研发上加大投入,在东莞打造占地面积4万多平方、专业技术人才超过100人的技术研发中心。随着时间的洗礼和市场的历练,普赛达终将会以博大的胸怀,容纳寰宇,长啸天际,成为全球最值得信任的密封胶领先企业!

招聘岗位

【技术类】

1、开发工程师 (10人,硕士以上学历)

职位描述:

参与项目设计开发(工艺配方设计);协助项目组管理(本项目组内部事务);参与项目实验操作(实验与检测);

职位要求:

(1)毕业设计题目为有机合成方向的优先;

(2)能运用NMR、IR、GPC等表征方式;

(3)进入实验室操作1.5年及以上,具备较强的动手能力;

(4)高分子材料、化学合成相关专业,具备较好的英语阅读能力,英语6级及以上者优先;

2、技术工程师(10人,本科及以上学历)

职位描述:

协助开发工程师进行项目试验及配方优化,并对生产系统提供技术支持及指导。

职位要求:

(1)高分子材料、化学合成类相关专业;

(2)性格沉稳,工作热情高;

(3)对技术研究工作充满热情;

3、测试工程师(10人,本科及以上学历)

职位描述:

负责产品的型式检验,新产品验证测试及针对客户应用现场的技术支持。

职位要求:

(1)高分子材料、化学合成类相关专业;

(2)性格沉稳,工作热情高;

(3)对分析检测设备有一定的了解;

4、技术支持工程师(10人,本科及以上学历)

职位描述:

售前对目标基材做相容性测试,售中为客户提供施工应用培训、现场施工指导,售后及时处理客诉,分析原因给出解决方案。

职位要求:

(1)化工相关专业优先,其他专业优秀毕业生亦可;

(2)性格开朗,工作热情高,沟通协调能力强,应变能力;

(3)愿意从事销售技术支持,乐于与客户沟通,能适应出差到客户现场处理技术问题;

【销售类】

5、销售工程师 (15人,本科及以上学历)

职位描述:

发现市场机会进行市场开拓、大客户开发与维护,完成销售目标。

职位要求:

(1)专业不限,化工相关专业可优先考虑;

(2)积极主动、应变能力强、学习力强;

(3)对销售工作充满激情,有较强的成功欲望;

6、外贸业务员 (5人,本科及以上学历)

职位描述:

负责海外市场业务的维护与开拓,市场信息的收集与整理,完成销售目标。

职位要求:

(1)专业不限,英语及化工相关专业可优先考虑;

(2)积极主动,英语四级以上,口语流利,有第二语言(德语、俄语等)优先考虑;

(3)对销售工作充满激情,有较强的成功欲望;

【生产类】

7、工艺工程师(10人,本科及以上学历)

职位描述:

负责自动化生产线工艺技术,中央控制操作及产品生产异常处理。

职位要求:

(1)吃苦耐劳,抗压能力强,工作热情高;

(2)愿意从事一线技术研究和生产现场管理;

(3)高分子材料、化学合成类相关专业;

8、设备工程师 (10人,本科及以上学历)

职位描述:

负责生产设备设计、产线设备的维护、保养及修理。

职位要求:

(1)吃苦耐劳,抗压能力强,工作热情高;

(2)机电一体化、设备安装与维修相关专业;

(3)能适应生产现场两班倒工作制度。

9、生产储干 (5人,本科及以上学历)

职位描述:

负责生产现场的人员管理及生产进度管控,确保产品质量和交期达成。

职位要求:

(1)吃苦耐劳,抗压能力强,工作热情高;

(2)专业不限,化工相关专业优先考虑;

(3)能适应生产现场两班倒工作制度。

【职能类】

10、市场专员(3人,本科及以上学历)

职位描述:

负责公司品牌文化、产品服务传播,销售支持、策划推广、市场调研等工作。

职位要求:

(1)新闻、广告学、市场营销等相关专业;

(2)自我抗压能力较强,性格活泼开朗,上进心较强;

(3)有较好的沟通能力,逻辑思维严谨,能适应出差参加相关展会及宣传工作;

11、人力资源专员(2人,本科及以上学历)

职位描述:

承担人力资源招聘/培训一个模块的工作,同时能协同其他模块工作的开展

职位要求:

(1)人力资源管理、工商、经济管理类专业优先;

(2)男女不限,具备良好的沟通能力,积极主动;

(3)具备较强的责任心,办公软件使用熟练;

12、计划管理部储干(2人,本科及以上学历)

职位描述:

负责计划管理部物流仓储人员管理、调度,确保来料及进出货的顺利进行。

职位要求:

(1)物流管理、工商、经济管理类专业优先;

(2)男女不限,具备良好的沟通能力,积极主动;

(3)具备较强的责任心,具有较强的数据分析能力,办公软件使用熟练;

13、研发中心储干(2人,本科及以上学历)

职位描述:

负责研发中心的知识产权体系及质量管理体系的运营与维护。

职位要求:

(1)化学、工商、经济管理类专业优先;

(2)男女不限,具备良好的沟通能力,积极主动;

(3)数据分析和信息检索能力强,办公软件使用熟练;

14、管理培训生(5人,本科及以上学历)

职位描述:

作为管理方向发展的储备人员,通过集中培养和部门轮岗的形式,发展其岗位专业技能和基层管理能力,逐步向管理人员方向培养。

职位要求:

(1)专业不限,化工专业、管理类专业优先;

(2)男女不限,具备良好的团队协作能力,沟通能力良好,有责任心,能适应复杂和艰苦的工作环境;

(3)有往基层现场管理方向发展的意愿。

薪资:公司提供具有竞争力的薪酬水平,本科4000-6000元/月,研究生6000-8000元/月;并设有年终奖金、补贴、项目奖等全面激励奋斗者开拓进取。依岗位与能力定薪,提供对外具有竞争力的薪酬,每年固定3月份进行薪资调薪。

福利:五天八小时弹性工作制,除国家法定节假日外,春节带薪休假12-14天、公司周年庆带薪假2天、个人有薪年假5天-15天等。依法缴纳“五险一金”,每年组织一次免费体检,并不定期为员工发放福利品,节假日发放礼品、中秋代员工寄礼品至员工家属、组织活动等。公司设立福利基金账户、培训基金账户,为部门提供旅游、拓展、培训等活动经费。

培训:投资建立移动学习平台,与领教工坊、KNEX、合德、健峰等知名外部培训机构合作,内部以经验分享、技术交流等方式进行学习提升,促进员工全方位提升能力。

公司官网:ww***com[点击查看]

招聘专线:0769-82068778(李小姐)

微信关注:18033330592

招聘专用:hr@

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