[河北]河北长安汽车有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-03-15
工作地点：其它
信息来源：西安工业大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
中国兵器长安集团河北长安汽车有限公司

2019年招聘简章

联 系 人：卢先生

联系电话：0312-2355855 13653120944

电子邮箱：luwl@

传真：0312-2354047

地址：河北省定州市 河北长安汽车有限公司人力资源部

邮编：073000

河北长安汽车有限公司简介

河北长安汽车有限公司于2002年5月成立，位于定州市经济开发区，占地1300余亩，从业人员近4000人，注册资本4.65亿元，拥有集冲压、焊装、涂装、总装四大工艺为一体的生产线，是长安汽车在华北的商用车生产和出口基地，年汽车设计产能为15万辆。截止2018年上半年，公司累计产销汽车222万辆，已缴纳税金突破22亿元。

公司主要产品有欧诺S、长安之星5、长安之星9客车系列，长安之星单双排、长安星卡单双排货车系列。产品畅销全国，并出口到智利、秘鲁、越南等50多个国家和地区，已通过省出口质量安全示范企业现场审核，是河北省汽车产销量最大的微车制造企业，市场占有率位居国内前列。

公司连续多年被评为河北省重质量、守信誉单位，省百强企业，省级著名商标企业，是河北省首家安全管理A级诚信企业。公司焊接车间和涂装车间创新工作室均获全国工人先锋号，2017年公司获得河北省五一劳动奖状。

河北长安相继通过ISO9001:2000版质量体系认证、环境健康安全认证、3C强制认证，形成了规范、完善的质量管理体系。河北长安实施了“两化融合”战略，运用信息化手段改造传统的工业，信息化和工业化得到充分融合。河北长安高度重视科技开发，不断加大科技投入，连续三次通过高新技术企业认证。

在长期规划上，公司将按照长安汽车“2025”愿景规划，以“强化效率，提升品牌，体验导向，创新突破”为关键，迅速跟进行业发展趋势，逐步精简整合产品线，持续提升产品核心竞争力和品牌形象，打造行业领导品牌。研发投资3亿元，重点对新能源汽车，新型MPV汽车、新货车进行研发。产品结构逐步优化为“微卡为本，多功能车为主，新能源车为重点发展”的产品格局。

欢迎有志之士加盟长安汽车，我们期待着与你一起再铸河北长安辉煌！

一、 招聘岗位：

序号招聘岗位招聘人数招聘专业学历要求

1 精益生产工程师 6 工业工程、物流、车辆、机械类 本科二批及以上学历

2 秘书 2 汉语言文学

3 运营分析专员 2 工商管理

4 策略采购工程师 3 机械类、车辆、经济与贸易专业

5 销售专员 5 市场营销、车辆

二、招聘要求：

1.学历：本科二批及以上学历；

2.品行端正，遵纪守法，具有良好的沟通能力和团队合作精神，学生干部、学习成绩优异者同等条件下优先。

三、工作时间：

每班实行8小时工作制，每周休息两天，如生产需要安排加班，按照国家规定实行：平时加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，节日加班3倍工资；

四、薪酬待遇

薪资收入：正式毕业生（拿到毕业证书），每月21日发工资，实行岗位工资 能力工资 工龄工资 月绩效工资 年度业绩奖 超额利润奖 专项奖 加班工资、津（补）贴，试用期五个月。

五、福利

1.五险一金以及补充医疗保险

签订正式劳动合同五年，在为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）一金（住房公积金）基础上，另缴纳一份补充医疗保险（公司全额承担费用）。

2.食宿

⑴工作时间免费提供工作餐，并为大学生提供300-500元/月的生活补贴；

⑵公司为员工提供租房信息，由员工自行租房，公司按月，给予大学生住宿补贴300-500元/月。

3、安家费

给予新入职应届大学生安家费2000元/人，随入职当月工资一次性发放。

4.荣誉体系及年终奖

按照公司的荣誉体系激励标准、年终奖发放标准，为员工发放相关奖金。

5.采暖补贴及高温补贴

按照国家法定标准，冬季发放采暖补贴、夏季发放高温补贴。

6.节日福利

每年春节、端午以及中秋等传统节日，为员工发放节日福利。

7.定期体检

公司每年安排全体在职员工免费体检一次。

8.劳保用品

免费提供工作服等劳保用品。

9.假期

全年带薪享受高温假10-15天，春节假期7-12天，其他国家法定假日按国家规定享受；

六、工作与发展：

⑴公司通过开展“带队伍工程”，推行签订“师徒合同”活动，形成“传、帮、带”的责任体系；

⑵公司所有关重岗位全部采用“赛马”机制选拔人才，为员工打开职业生涯通道，提供技术型、管理型、技能型三个方向的发展空间；

⑶公司于2010年开展任职资格认证，管理、技术人员按子族（专业）任职序列从L3-P10不等，每年一评，完全按员工掌握的专业知识及工作年限评聘；

⑷公司于2013年开展后备基层管理人员评选工作，并每年末从现有基层管理（业务主管）人员中按一定比例淘汰，由后备基层管理人员竞聘上岗。

七、简介投递方式

请将一份详细简历、成绩单、各类获奖证书、英语四级证书等，以纸质形式于宣讲会当天，投递到招聘人员处。

八、招聘安排

请按学校安排的时间准时参加宣讲会，宣讲会结束后现场进行简历筛选、初试、复试，完成后签订协议，请各位同学安排好时间。