[湖北]咸宁南玻玻璃有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-03-19
工作地点：其它
信息来源：中国地质大学（武汉）
职位类型：全职
职位描述
咸宁南玻玻璃有限公司招聘公告

咸宁南玻玻璃有限公司

单位性质：上市公司

单位行业：制造业

单位规模：1000-5000人

工作城市：咸宁市

发布日期：2019-03-18 10:19

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信息来源： 中国地质大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作

979804 材料新生力 【本科】应用化学,【本科】材料化学,【本科】材料科学与工程 10 全职 4500-5999 投递简历

979805 机械新生力 【本科】机械设计制造及其自动化,【本科】机械设计制造及其自动化（卓越计划）,【硕士】机械工程 5 全职 4500-5999 投递简历

979806 电气新生力 【本科】自动化,【本科】测控技术与仪器 5 全职 4500-5999 投递简历

979807 销售新生力 【本科】国际经济与贸易,【本科】工商管理,【本科】市场营销,【本科】旅游管理 5 全职 4500-5999 投递简历

详情

中国南玻集团-咸宁南玻2019届校园招聘简章

携手行业翘楚，开启精彩人生

2019年3月23日 中国地质大学招聘会72号展位

一、公司简介

中国南玻集团股份有限公司成立于1984年，总部设在深圳蛇口，位于广东省前海-蛇口国家自贸区内。公司A、B股于1992年同时在深圳证券交易所上市，是中国最早的上市公司之一。公司目前总资产150亿元，下辖二十家子公司，员工一万余人。

南玻集团所持有的“南玻”和“SG”商标均获得了中国商标领域的最高荣誉----“中国驰名商标”的称号，成为中国玻璃行业惟一持有两件驰名商标的企业。南玻”是国内节能玻璃第一品牌和太阳能光伏产品及显示器件著名品牌，产品和技术享誉国内外,主营业务包括研发、生产制造和销售优质浮法玻璃和工程玻璃，太阳能玻璃和硅材料、光伏组件等可再生能源产品，光伏电站项目开发、建设、运维一站式服务，超薄电子玻璃和显示器件等新材料和信息显示产品。

作为中国最早生产高端节能玻璃的企业，南玻玻璃加工能力和规模位居亚洲第一乃至全球最大。三十多年在制造业的深耕细作和产品创新，铸就了南玻的品质和客户价值。

南玻集团拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络贯通全国大中小城市和地区，并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售子公司，五大生产基地遍布国内经济最活跃的东部长三角、南部珠三角、西部成渝地区、北部京津地区以及中部的湖北地区。哪里有需要，哪里就有南玻。

咸宁南玻玻璃有限公司是南玻集团控股子公司，成立于2011年，现有员工约400人，建有全自动化高档节能玻璃基片生产线，年生产能力50万吨以上，品质国际一流，并建有余热发电站和太阳能光伏电站。

公司坐落于素有“香城泉都”美誉的湖北咸宁市。咸宁紧邻武汉，交通便捷，景色宜人，是年轻人工作与生活的理想宜居城市。

公司十分尊崇“任人唯贤”的用人理念，所有管理和技术岗位均采用公开透明的“竞聘上岗制”，且文化氛围良好，是年轻人的理想发展平台。

二、新生力计划简介及招聘需求

新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。

（一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

（二）新生力基本要求：2019年毕业的统招全日制应届本科生、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

（三）需求岗位及专业：南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

（1）招聘岗位：材料工程师、机械工程师、电气工程师、销售工程师

（2）需求专业：无机非金属材料工程、硅酸盐、化学、电气、机械、自动化、市场营销，国际贸易等专业

（3）联系人：王女士

联系电话：0715-8890661/17671307761

电 邮：3264730682@

五、应聘流程与注意事项

（一）应聘流程

网上投递 → 简历筛选 → 参加宣讲 →笔试、面试 → 候选人签约前实地考察→ 体检→签约

（二）注意事项

1、投递简历时，请将邮件主题统一按“应聘岗位 学校专业学历姓名手机”的格式，正确发送到公司指定邮箱；

2、请您留意所在城市的高校即将进行的南玻集团校招宣讲会，宣讲与面试时间将会短信和电话通知，请保持手机畅通。

3、参加宣讲、面试时，请携带简历、证书、成绩单（原件加盖学院章）及相关资料。

4、应聘人员对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，公司有权取消毕业生录用资格。

六、薪资福利及发展

（一）薪资

1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；

2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；

3、反映员工价值取向的中长期激励制度（如股权激励）。

（二）福利

1、社保、公积金、商业保险

公司为员工购买五险一金，另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险，保险费由公司承担。

2、带薪休假

享受国家规定的法定节假日、婚（丧）假、产假、看护假，以及最多可达15天的年休假。

3、生活福利

（1）为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；

（2）为员工报销年休假路费并定期发放降温费；

（3）为员工组织丰富多彩的文娱活动；

（4）为符合条件的员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移；

（5）为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。

（三）培训发展

1、培训

（1）针对新生力制订系统的培训计划，提供入职培训、岗位实习、在岗培训；

（2）在职培训：根据工作需要对员工进行在职培训，以不断提高员工的专业技能；安排员工参加短期专业脱产培训，凡被批准进行短期脱产专业培训的员工， 培训费用由公司承担；

（3）业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职业相关的业余学习，凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习，公司将按规定比例为其报销相关费用。

2、发展

公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则， 建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台。

南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟，与南玻集团共同成长，共创辉煌。

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