[山东]山东金钟科技集团股份有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-03-22
工作地点：其它
信息来源：山东建筑大学机电工程学院
职位类型：全职
职位描述
2019届山东金钟科技集团股份有限公司招聘简章

信息来源：暂无作者：审核人： 发布日期：2019年03月19日 12:17浏览次数： 7

一、集团简介（百年国企）
一、公司简介

金钟集团是以山东金钟科技集团股份有限公司为核心，由北京金钟信息技术有限公司、山东金钟煤机液压设备有限公司、济南谷盾信息技术有限公司、济南中远恒信电子有限公司、济南金钟物流有限公司组成的企业集团。公司始创于1918年，是中国最早的民族称重品牌，现隶属于济南市国资委，是一家百年国企。金钟业务范围涵盖称重基础零部件、工业衡器、系统集成与软件开发三大群组，为国内外用户提供称重及信息化产品和服务，全方位满足各行业用户的需求。称重基础零部件包括电阻应变计、称重传感器及模块、电子称重指示器及配件；工业衡器包括非自动衡器、自动衡器；系统集成及软件开发产品包括智能化粮库系统解决方案、粮食流通数据管理云平台、中小包装智能仓储系统等、智能化计量系统、一卡通无人值守自动计量系统、高速公路计重收费系统、智慧能源监管系统。金钟产品定位于高品质、中高端路线，是山东省著名商标，产品深耕行业，满足细分市场需求，在专、精、特、新，软硬件结合、定制化方面具有突出的优势。

集团公司是全国衡器行业副理事长单位；是中国衡器技术标准化委员会秘书处承担单位；具有信息系统集成及服务贰级资质；是山东省认定的软件企业；山东省高新技术企业；山东省安全生产标准化二级企业；具有安全技术防范工程设计施工叁级资质；是业内首家通过质量、环境、职业健康安全三项国际管理体系认证的单位；同时通过了知识产权管理体系认证和测量管理体系认证。金钟始终坚持建立、完善自主知识产权体系，三大创新研发平台已研发出百余项自主知识产权，科技创新成果涉及称重基础零部件、工业衡器、系统集成及软件开发各领域，已有14项发明专利，76项实用新型及外观专利，16项软件产品登记证书和42项软件著作权，形成了具有金钟特色的可持续发展的核心竞争力，为企业快速、健康、稳定、发展奠定了坚实的基础。

金钟集团作为历史悠久的国有企业，有着浓厚的文化底蕴，以人为本的管理理念根植人心，领导集体团结务实，高瞻远瞩，对市场具有敏锐的洞察力，战略规划紧贴市场和用户需求，企业文化紧跟市场发展，充满活力。公司以科技创新引领企业发展，以人才作为企业发展的核心动力源泉，实施人才培养战略，持续招聘吸纳优秀人才加入金钟大家庭，为新员工提供完善的入职培训，实行导师制，建立有针对性地在职培训培养机制，为员工量身打造职业晋升通道，让每一名员工都以在金钟快乐工作为荣。

集团愿景：以称重技术为基础，继续保持在工业称重领域中的领先地位；大力发展称重信息物联网技术，继续保持全国最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商地位，成为用户信赖的称重计量整体解决方案的首选供应商；继续扩大集团在粮油行业信息化建设方面的影响力，打造国内一流的粮食信息化管理云平台，保持粮油行业信息化解决方案供应商的优势定位。

二、招聘职位

（一）营销类

1、营销工程师

岗位职责：

（1）负责工业衡器、称重系统、物联网和信息化等集团产品国内相关区域的营销，包括信息的跟踪、落实客户需求、售前技术咨询、方案策划、现场投标、商务合同签订、履行、货款回收、项目实施等全过程的运维和控制，属于专业技术型营销模式；

（2）维护现有客户资源开发潜在需求，开拓新用户和市场，完成持续营销目标；

（3）积极收集市场及竞争对手的各类信息，做好用户需求和市场分析工作；

（4）遵守公司各项规定，执行公司营销政策；

（5）开拓产品销售市场,执行公司销售计划，负责对所辖区的具体业务安排,市场开发、信息的收集（包括主要竞争对手的信息）、产品销售设计院的开发工作，负责对业务状况定期进行分析汇报，并与客户建立长期的合作关系；

（6）积极参加新产品推广、营销技能等各类培训，不断提升个人综合能力。

任职条件：

（1）本科学历，专业不限，理工类专业优先；

（2）熟悉大型工业机电设备销售流程、渠道管理和行业开发经验,善于与客户沟通,对业务具有较强的驾驭能力；

（3）普通话标准，善于沟通，重视团队合作，较好的心理素质和较强的学习能力；

（4）能适应出差，有一定抗压能力并具有现场分析决断能力。

注：起薪4000元，6个月4500元，一年后5000元，一年半后5500元。

2、技术服务工程师

岗位职责：

（1）负责公司各种产品的现场指导、安装、调试、维修、培训工作；

（2）负责及时处理客户现场产品技术服务问题，做到完工手续齐全，客户满意；

（3）能够妥善处理客户诉求。

任职条件:

（1）学历要求：大学专科或本科；

（2）专业要求：机械设计与制造、电子信息工程、电气自动化、计算机软件开发等理工类相关专业；

（3）动手能力强，能吃苦耐劳，能适应长期出差。

（二）技术研发类

1、机械工程师

岗位职责：

（1）负责机械项目设计和科研开发工作，包括产品的设计开发和工艺设计开发以及设计、研发、质量的控制等工作；

（2）有称重机械、粮油机械、车辆机械等方向的产品设计、选型、绘制方案图，并编制方案设计说明资料；

（3）参与确定产品总体结构、主要部件的配合关系；

（3）有关产品的技术设计、工作图设计、样机试制等工作；

（4）编制有关产品的所有技术文件，并按有关规定负责审查和签署，以及标准化工作。
任职条件：
（1）机械类相关专业，本科及硕士以上学历；
（2）熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件；
（3）了解液压原理，了解粮油机械设计，能够使用有限元分析软件进行结构分析；
（4）具有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳。

（5）英语六级、学生干部、党员优先。

2、嵌入式开发工程师

岗位职责：

（1）负责设计电路原理图和PCB设计分析。

（2）负责嵌入式系统软件编写及调试工作。

（3）负责现场调试及维护工作。

任职条件：

（1）电子信息、电气自动化等相关专业本科及以上学历；

（2）精通51系列单片机、STM32单片机的应用；

（3）熟悉模拟电路、数字电路设计；

（4）熟悉PROTELL99、DXP、KEIL等设计软件；

（5）熟悉Linux、UC/OS操作系统，熟悉 C/C++应用程序开发，QT编程；

（6）熟悉ARM9架构，能够进行驱动编程；

（7）有良好的职业素养、沟通能力和团队协作精神。

3、电气工程师

岗位职责：

（1）负责产品电气部分开发设计，电气控制柜设计、电气图纸绘制、PLC程序编写，组态软件应用等；

（2）参与有关产品方案设计工作，绘制方案图，并编制方案设计说明资料；

（3）负责有关产品的实验、试制、安装调试的现场技术工作。

任职条件：

（1）自动化、电气工程等专业本科以上学历；

（2）能够熟练应用西门子PLC（S7-200、S7-300）、组态软件等；

（3）能够熟练使用CAD软件；能够进行电器件的选型；

（4）英语六级，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，可出差；

4、.net软件开发工程师

岗位职责：

（1）负责软件开发任务以及现场软件的安装、调试、上线等工作；

（2）负责客户软件的需求调研及编写软件代码和设计说明；

（3）负责所开发项目技术文档的编写、发布；

（4）负责开发项目的软件技术培训。

任职条件：

（1）计算机软件及相关专业，专科以上学历，有1年以上工作经验；

（2）熟练使用.net开发平台VS2005，精通C#语言，有1-2个项目的成功开发经验；熟练使用SQL或ORACLE数据库，能熟练编写存储过程；

（3）具备较强的学习及独立思考能力，开发工作思路清晰，能够承受一定的工作压力，认真负责，高度的责任心，良好的团队合作精神。

（4）具有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳，适应出差；

（5）有项目编制实战经验或实际工作经验者优先。

（三）现场实施类

1、项目管理工程师

岗位职责：

（1）负责公司系统集成项目管理、运行维护等工作；

（2）负责公司系统项目的现场指导、安装、调试、维修、培训工作；

（3）负责处理现场产品技术服务问题，做验收报告，做到完工手续齐全，客户满意；

（4）能够妥善处理客户诉求。

任职条件:

（1）学历专科或本科；

（2）机械设计与制造、电子信息工程、电气自动化、计算机软件开发等理工类相关专业；

（3）动手能力强，能吃苦耐劳，适应全国各地长期出差。

2、软件实施工程师

岗位职责：

（1）负责公司产品软件部分的开发、改进以及现场软件项目实施，上线调试；

（2）负责对客户进行需求分析、沟通，提出系统解决方案，负责现场硬件的调试和测试，进行软硬件对接；

（3）能够妥善处理客户诉求，在现场收集用户需求，向公司反馈。

任职条件:

（1）计算机软件及相关专业，专科以上学历，有1年以上工作经验；

（2）熟悉C#语言，熟练使用.net开发平台VS2005，熟练使用SQL或ORACLE数据库，能够进行.net编程；

（3）熟悉现场硬件及软硬件接口，具备一定的网络知识；

（4）具备较强的学习及沟通能力，能够承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神，动手能力强，能吃苦耐劳，适应全国各地长期出差。

三、薪酬福利

（一）员工薪酬

（1）公司建立了岗位工资薪酬分配体系，实行宽带薪酬，员工收入与企业效益、个人绩效挂钩，设立了年功工资，有年终奖励。

（2）营销类职位工资结构为：岗位工资+业务提成+年功工资+生活补贴

（3）技术类职位工资结构为：岗位工资+职称工资+年功工资+生活补贴，设有金钟科技进步奖。

（4）公司与员工共享发展成果，建立了员工薪酬逐年考核调整机制。

（5）公司设立总经理奖励基金，表现优异、工作业绩突出的员工享受总经理特别奖励。

（6）针对新员工特别设立新人进步奖，年终进行表彰奖励，鼓励新人进步。

（二）福利待遇

（1）公司为员工缴纳五险一金（10.3%，7%）；

（2）周末双休，执行带薪年休假，按照国家法定节假日放假休息。八小时作息为8：00-12：00，13：00-17：00；

（3）公司按期发放四季工作服以及帽子、鞋子、肥皂、毛巾等相关劳保用品；

（4）员工取暖费、高温费、生活补贴等各项津贴补贴，中午提供午餐；

（5）根据岗位提供不同标准的通讯、技术、设备补贴、职称、学历工资；

（6）公司在传统节日发放实惠的员工福利；

（7）公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。

（8）公司提供员工单身公寓，四人间，硬件设施齐全，位于公司厂区内，上下班方便，正式员工每月150元管理费，实习员工不收费。

（9）新员工进行全封闭入职培训和拓展训练，提供持续在职培训以及个性化需求培训。

（10）公司所在地距离火车站、娱乐商圈均有直达车，是山东省极少数的成立在济南市中心的国企单位，交通便利。

（11）根据国资委、市人才服务局发布文件及时为员工办理职称、高层次人才、住房补贴等相关事宜。

四、招聘流程

（一）职位申请

1、现场投递简历者，请提供带有个人1寸标准照片的个人简历（纸质或电子版）并在简历上注明应聘职位。

2、可投递word版电子简历至招聘邮箱：zhaopin@，并注明姓名（性别）+学校+专业+应聘职位。

4、网申系统：前程无忧网站搜索 山东金钟科技集团股份有限公司 ，选择职位完善个人信息并投递。

（二）面试

1、材料要求

通过简历筛选，符合公司招聘职位基本要求的人员，我们将电话通知邀请至公司总部进行2-3轮面试，请确保手机保持畅通。

面试时需携带以下材料：

（1）一份带有照片的个人简历，简历内容包括：姓名、性别、出生日期、籍贯、学校、专业、毕业时间、联系方式、专业技能等；

（2）签字笔、笔记本、奖项、证书复印件。

2、面试时间

（1）收到简历后三个工作日内电话、邮件通知应聘者到公司面试（周末顺延）；

（2）面试当天14：00-16：30，其他安排会在电话通知时告知。

3、面试地点

山东省济南市市中区英雄山路147号金钟大厦二楼礼堂（此面试地点长期有效）。

4、乘车路线

（1）济南长途汽车站：下车后，可乘坐35路/4路公交车至【英雄山路七里山路】下车，往南步行300米到达金钟大厦；

（2） 济南火车站：下车后，步行至【天桥南】乘坐4路/35路公交车至【英雄山路七里山路】下车，往南步行300米到达金钟大厦。

5、面试流程

第一轮面试：人力资源部门初试

第二轮面试：专业测试和复试

第三轮面试：综合答辩及相关事宜协商

五、联系方式

公司地址：山东省济南市市中区英雄山路147号金钟大厦。

联系电话：0531-82569007、

0531-82569008

联系部门：综合部 王经理、袁经理；

传 真：0531-82971352

邮 箱：zhaopin@

公司网址：ww***.cn[点击查看]

（二）福利待遇

（1）公司为员工缴纳五险一金（10.3%，7%）；（2）周末双休，执行带薪年休假，按照国家法定节假日放假休息。八小时作息为8：00-12：00，13：00-17：00；

（3）公司按期发放四季工作服以及帽子、鞋子、肥皂、毛巾等相关劳保用品；

（4）员工取暖费、高温费、生活补贴等各项津贴补贴，中午提供午餐；（5）根据岗位提供不同标准的通讯、技术、设备补贴；（6）公司在传统节日发放实惠的员工福利；

（7）公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。

（8）公司提供员工单身公寓，四人间，硬件设施齐全，位于公司厂区内，上下班方便，正式员工每月150元管理费，实习员工不收费。

（9）新员工进行全封闭入职培训和拓展训练，提供持续在职培训以及个性化需求培训。

（10）公司所在地距离火车站、娱乐商圈均有直达车，是山东省极少数的成立在济南市中心的国企单位，交通便利。

（11）根据国资委、市人才服务局发布文件及时为员工办理职称、高层次人才、住房补贴等相关事宜。

四、招聘流程

（一）职位申请

1、现场投递简历者，请提供带有个人1寸标准照片的个人简历（纸质或电子版）并在简历上注明应聘职位。