[潍坊]潍柴动力

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-03-27
工作地点：其它
信息来源：同济大学
职位类型：全职
职位描述
潍柴动力2019年春季校园招聘
2019年03月27日 09:45 发布部门：

选对平台 追逐梦想

潍柴动力2019年春季校园招聘

宣讲会：3月28日 18:30-20:30 嘉定校区汽车学院B405

企业简介

潍柴创建于1946年，在全球拥有员工8万人，营业收入2360亿元（2018年），名列中国企业500强第84位，中国制造业500强第27位，中国机械工业百强企业第2位。

走过七十余年发展历程，潍柴从发动机单一业务，拓展到动力系统，再到整车整机，在全世界走出了一条独特的发展道路，成为一家跨领域、跨行业经营的国际化公司。集团在全球拥有动力系统、智能物流、汽车业务、工程机械、豪华游艇和金融服务六大业务板块，有4家上市公司、5支股票，分子公司遍及欧洲、北美、亚洲等地区，产品远销110多个国家和地区。

公司高度重视科技创新，拥有内燃机可靠性国家重点实验室、国家商用车动力系统总成工程技术研究中心、国家商用车及工程机械新能源动力系统产业创新战略联盟、国家专业化众创空间等国家级研发平台，设有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有国家智能制造示范基地。公司在中国潍坊、上海、西安、重庆、扬州等地建立研发中心，在美国、德国、日本设立离岸技术创新中心，搭建起了全球协同研发平台，确保企业技术水平始终紧跟世界前沿。2018年，公司凭借“WOS质量管理模式”一举摘得“中国质量奖”；潍柴动力“重型商用车动力总成关键技术及应用项目”荣获国家科技进步一等奖。

人力资源是第一资源，人才工程是潍柴的第一工程。公司坚持“五湖四海、海纳百川，人尽其才、才尽其用”的人才理念，面向海外、社会和高等院校招贤纳士，从人才规划、岗位晋升、绩效激励等方面建立了完备的人力资源管理体系，营造了独具潍柴特色的创新生态。

面向未来，潍柴确立了2020-2030战略，到2020年传统业务要超越世界一流水平，到2030年新能源业务要引领全球行业发展，2025年前实现收入1000亿美元，2030年前实现收入1万亿人民币，率先进入万亿企业俱乐部，打造受人尊敬的国际化强企，成为竞争力持续提升的世界500强公司。

一、基本要求

1.国家统招全日制2019年大学本科及以上学历毕业生。

2.身心健康、有责任感，具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神。

3.具备基本的英语交流能力。

4.能熟练应用office系列办公软件。

二、招聘岗位及要求

岗位 类别 工作职责 专业和技能要求

技术 研发类 发动机研发：从事产品设计、仿真、性能开发、机械开发、NVH、前沿技术、整车试验、试验工艺、平台管理等工作。 新技术研发：从事新能源方向（电机研究、氢能研究、固态氧化物燃料电池研究、混合动力研究）、电控方向（电控系统工程研究、电控硬件底层研究、电控软件研究）、智能驾驶方向（智能驾驶、车联网）、平台方向（测试中心、整车试验、平台管理、前沿技术）等工作。 应用开发：从事国内外配套市场产品的开发、仿真、电控开发、整机测试、后市场技术（包装设计、零部件设计、工装设计等）等工作。 1.内燃机、车辆工程、机械、材料、电气自动化、测控、控制、电子、通信、计算机、软件、化学、物理、流体、力学、工业设计等工科专业； 2.能熟练应用开发、设计、测试等相关软件。

信息 技术类信息化方向：从事信息化规划、基础建设、应用建设、软件开发、信息安全、系统运维等工作。 大数据方向：从事平台架构、平台开发、数据治理、数据架构、数据分析、算法开发等工作。 计算机、软件开发、信息管理与信息系统、应用数学、统计学等工科专业。

营销类 从事市场推广策划、市场验证、市场研究等工作。 内燃机、车辆工程、市场营销、国际经济与贸易、小语种（法语、西班牙语）等相关专业。

管理类 从事人力资源管理、企业管理、战略研究、运营管理、法务、行政管理、综合管理、现场管理等管理性工作。 人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理、公共管理、经济管理、经济学、金融、法律、工业工程等相关专业。

三、薪酬福利

薪酬：与一线城市接轨、行业领先的薪酬

保险：五险一金 补充医疗保险 企业年金

福利：1年免费公寓 18个月租房补贴 节日福利等

激励：购房激励、语言技能激励

另有高额政府人才补助

四、招聘流程

招聘流程 投递/通知方式

简历投递 每人只能投递一个职位 （）

线上测评 短信和邮箱发送测评链接，即刻进行线上测评

专业面试 邮件、短信、电话

综合面试 专业面试后即进行本环节

签约 邮件、短信、电话

联系邮箱 如果您错过潍柴宣讲会和校内面试， 请将简历投递至xyzp@