[宁波]宁波东昌亚润企业管理咨询有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-04-12
工作地点：其它
信息来源：宁波大学机械工程与力学学院
职位类型：全职
职位描述
宁波东昌亚润企业管理咨询有限公司2019校园招聘简章

更新日期：2019-04-10

一、中石化宁波工程有限公司简介中石化宁波工程有限公司位于浙江省宁波市高新区，是中国石油化工集团公司的全资国有子公司，公司同时持有工程设计综合甲级资质和施工总承包特级资质证书，拥有技术研发、工程咨询和工程设计、工程总承包、施工建设和设备制造五个业务单元，是国内为数不多的具备完整业务链的工程公司。公司现有合同制员工2600余人，其中行业设计大师6人，高级及以上职称576人，中级职称877人，其他管理和技术人员近600人。公司通过劳务公司引进使用各类社会用工近900人。公司拥有310多项专利、专有技术，形成了企业独有的核心技术优势和施工安装能力。在天然气化工、石油化工、煤化工以及合成气化工等领域的设计在全国处于领先地位；在设备制造、大型储罐和长输管线施工、管道钢结构工厂化预制方面构筑了强大的差异化竞争优势，是中国石化集团大型非标设备制造基地。近年来，公司不断加强三支队伍建设，增强经营管理人才队伍的工作推动力，畅通专业技术人才队伍的职业发展通道，努力实现人才“成长有通道、发展有空间”，调动了各类专业技术管理人员的积极性，打破了“论资排辈”的观念，实现了岗位工资制。在人才成长方面为加快专业技术人才的培养进度，创建学习型组织，提升公司竞争力，为毕业生创造良好的职业发展平台,实施“导师制”，为青年专业技术人员的快速成长创造良好的发展空间，奠定坚实的基础。二、宁波东昌亚润企业管理咨询有限公司简介宁波东昌亚润企业管理咨询有限公司成立于2017年，是国内领先的专业化人力资源管理咨询公司，本公司致力于为企业及政府部门提供专业的高级人才猎寻、人才测评和人力资源外包服务。人力资源外包服务是本公司为客户单位提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。本公司的服务团队在人力资源招聘领域有着丰富的经验，对人力资源招聘的每个环节都有独到的见解，能够为客户和候选人提供最恰当的解决方案。本次招聘的全部人员均是公司为中石化宁波工程公司所承包的项目提供专业技术管理而储备和培养的人才，工作地点主要分布在中石化宁波工程公司所属各项目部。三、用工模式简介1、用人单位：宁波东昌亚润企业管理咨询有限公司，与录用人员建立劳动关系，签订劳动合同。2、用工单位：中石化宁波工程有限公司，安排录用人员工作岗位，负责用工期间的日常考核管理。3、工作地点：中石化宁波工程有限公司所属各项目部。四、招聘条件及素质、岗位工作要求1、大专或本科应届毕业生；2、品行端正，综合素质好，身体健康，能适应工作岗位要求；3、服从安排，遵守职业道德，做到敬业、爱岗、团结互助，具有较强的吃苦精神；加强学习，具有开拓精神，不断进取，努力提高自身业务素质，满足公司持续发展的需要。五、招聘岗位、人数、专业要求、培养方向序号岗位名称人数专业要求培养方向

1 土建技术员 11 过程装备与控制工程；机械制造工艺与设备；建筑工程技术；土木工程等相关专业 项目专业责任工程师项目技术经理项目QA/QC经理项目总工程师

2 设备技术员 8

3 动设备工程师 4 大专

4 静设备工程师 8 大专 机械专业

5 管道工程师 9 大专 工艺工程

6 电气工程师 4 大专 电气工程师

7 仪表工程师 5 大专

8 焊接 2 大专

9 管理应力设计 2 本科、英语425分，工程力学专业，熟悉office、autcad等软件。

10 配管设计岗 10 本科、英语425分，化工机械、化学工艺、设算机等相关专业，熟悉office、autcad软件。

六、薪酬及福利

1、招聘的高校毕业生见习期一般为一年，试用期为一个月。见习6个月后进行考核，考核合格后正式确认其职位、基本薪酬等级、档次、标准。见习12个月后，按相关规定确定相应的初级职称（本科助级、专科员级）

2、收入构成包括：月基本薪酬、月奖、年终奖、（外埠）项目现场工作奖、（外埠）项目现场伙食补助、高温季节清凉饮料费、其他补贴等。其中：

1）月基本薪酬

a.见习半年内：专科2433元/月；本科2601元/月。

b.半年定级后：专科、本科均为2936元/月。

2）月奖

a.见习半年内：实习补贴1000元/月；

b.半年定级后：由用工单位根据员工工作情况，参照同类岗位人员考核分配。

3）（外埠）项目现场工作奖，按用工单位相关规定执行（到外埠项目部1个月及以上，根据工作地点远近情况10元/天～20元/天）。

4）年终奖根据本人绩效及用工单位效益情况由用工单位考核发放。

5）（外埠）项目现场伙食补助费80元/天（2400元/月）。

6）高温季节清凉饮料费每年发4个月，项目现场人员300元/月。

7）工作满一年后另有其他补贴2000元/年。

3、社会保险：用人单位按照国家规定的“五险一金”缴纳，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。个人按照“三险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）缴纳。

4、劳动保护用品：与中石化宁波工程有限公司职工一样统一发放各季节工作服和工作鞋等。

5、各类休假：与中石化宁波工程有限公司职工一样享受国家规定的各类假期。

6、在项目部工作期间，食宿由项目部统一安排，免费住宿。

七、职业发展和成长通道

1、业务培训：宁波东昌亚润企业管理咨询有限公司进行入职前培训；中石化宁波工程有限公司负责岗前、岗中业务培训。

2、导师带徒：进入岗位后由中石化宁波工程有限公司以导师带徒的方式进行业务指导和培训。

3、专业技术职称：专业技术职称的评聘由中石化宁波工程有限公司统一组织。

（1）初级任职条件：

大专毕业：一年见习期满，经考核合格可初定为“员级”，取得“员级”2年以上，可申报“助理”级（国家实行以考代评的除外，下同）。

本科毕业：一年见习期满，经考核合格，可初定为“助理”级。

（2）中级评审条件：

基本条件：外语水平达到规定要求；结合本专业技术工作实践，独立撰写1篇技术论文。

资历要求：大专毕业，取得 “助理”级任职资格5年以上；本科毕业，取得“助理”级任职资格4年以上。

（3）高级评审条件：

基本条件：外语水平达到规定要求；本科及以上学历，取得中级任职资格5年以上。

评审条件：取得中级任职资格后，独著或作为第一作者在公开发行的正式刊物上发表本专业论文1篇以上。

4、专业技术职位：

为给各类专业技术人员的职业生涯创造更广阔的发展通道，中石化宁波工程有限公司专业技术序列工程技术子序列按中层级职位和基层级职位分二个层级进行职位聘用：

中层级职位有：公司首席专家、技术总监、技术副总监；

基层级职位有：专业副总、主任师、副主任师、主管师、助理师、技术员。

不同职位有不同的任职要求，并实行动态管理，在考核评价的基础上，实行正常的调整与晋升机制。

5、执业资格：凡持有执业资格证书的，其执业资格证书由中石化宁波工程有限公司统一注册，按标准享受执业资格津贴。

八、其他

1、本次招聘先由学生本人填写个人简历（见附表），经用工单位审核合格后，另行安排时间到学校进行面试测试，并确定是否录用。

2、联系方式

用人单位：宁波东昌亚润企业管理咨询有限公司

简历投递邮箱：david.wei.cool@163.com

公司负责人：魏先生 手机：13586501476

办公室电话：0574-28902811

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