[上海]上海龙艺企业管理服务有限责任公司

职位：2019招聘
发布时间：2019-04-16
工作地点：上海
信息来源：上海交通大学
职位类型：全职
职位描述
招聘基本信息

单位名称 上海龙艺企业管理服务有限责任公司

主题 上海龙艺企业公司管培生招聘 招聘截止日期 2019-04-30

应聘网址 简历投递邮箱 wanglida@

招聘说明：



附件

备注

职位(1): 招聘管培生

需求人数 3(3) 工作类型 全职 工作所在省份 上海市 工作所在市 市辖区

职位类别1 30-办事人员和有关人员 职位类别2 年薪(万元) 5-10w

职位描述 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

职位要求:

生源地要求 工作所在地优先 性别要求 不限 外语语种要求

学历专业要求 学历 专业

不限

其他要求

职位(2): 财务管培生

需求人数 3(3) 工作类型 全职 工作所在省份 上海市 工作所在市 市辖区

职位类别1 22-金融业务人员 职位类别2 年薪(万元) 5-10万

职位描述 职位信息 1.负责日常会计处理、费用审核、财务核算； 2.完成财务预决算、预算执行、经营分析、内审等工作 3.负责凭证登记工作，并进行账帐、账实核对； 4.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 5.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作。 ？任职条件： 1. 会计学、审计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.掌握企业会计准则/国家会计政策及税务法规等； 3熟练运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件和用友会计软件，熟悉财务操作规范； 4.坚持原则，工作仔细敬业，有工作责任心，对数字有很强的敏感度，具有较强的沟通协调能力、计划和执行能力，具备独立处理事务的能力

职位要求:

生源地要求 工作所在地优先 性别要求 不限 外语语种要求

学历专业要求 学历 专业

不限

其他要求

职位(3): IT程序管培生

需求人数 3(3) 工作类型 全职 工作所在省份 上海市 工作所在市 市辖区

职位类别1 29-其他专业技术人员 职位类别2 年薪(万元) 5-10万

职位描述 1、负责应用系统的设计，开发，优化工作及客户系统对接； 2、负责完成公司技术栈及核心框架的使用推广； 3、参与系统代码Review, 并能主导完成优化； 4、编写技术文档，拆分业务任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，Java编码经验； 2、熟悉JAVA语言，熟悉前端开发（js、html、css），精通Spring，SpringMVC，MyBatis； 3、具备良好的编码规范，问题排查能力，能独立担当模块的设计开发； 4、了解Nginx, Tomcat等web服务器的使用和配置； 5、熟悉敏捷开发，有物流、互联网等行业背景者优先考虑。

职位要求:

生源地要求 工作所在地优先 性别要求 不限 外语语种要求

学历专业要求 学历 专业

不限

其他要求

职位(4): 企划管培生

需求人数 3(3) 工作类型 全职 工作所在省份 上海市 工作所在市 市辖区

职位类别1 30-办事人员和有关人员 职位类别2 年薪(万元) 5-10万

职位描述 职位信息 1、学习并进行相关公文的写作； 2、建立区域公关关系网络，建立及维护公司形象 3、协助主管建立完善档案管理制度并执行； 4、市场调研和分析工作，提供市场反馈信息 5、优化内部办公环境，建立良好外部公共关系； 6、协调各部门关系，起到公司决策层与执行层的纽带作用； 7、办公用品、月耗资产和采购管理、用车管理工作、后勤保障工作； 8、员工活动策划组织实施。公司日常行政管理工作及会议纪要 职位要求： 1、 统招本科及以上，经济管理、行政管理、物业管理、工商管理相关专业； 2、 主动积极，细致耐心，承受能力较强 3、 熟练使用办公自动化设备，熟练使用办公软件； 4、 具良好的综合素质和较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳； 5、 有C1驾照优先；

职位要求:

生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求

学历专业要求 学历 专业

不限

其他要求

职位(5): 人事管培生

需求人数 3(3) 工作类型 全职 工作所在省份 上海市 工作所在市 市辖区

职位类别1 30-办事人员和有关人员 职位类别2 年薪(万元)

职位描述 1.处理公司经营过程中各类劳资纠纷的调解，并代表公司出庭处理劳动仲裁、应诉等工作，监督各部门员工,处理突发事件；。 2.劳动合同管理（劳动合同签订、续签、解除、终止、变更）、及福利工伤医疗理赔，员工信息资料及各类人事档案资料。 3.关系管理：结合新出台法规重新制定编写规范的劳动合同、员工手册及各类规章制度。出面处理公司的各类劳动纠纷案件。 4.薪酬福利管理：结合公司发展和战略目标制定工资预算、划分工资结构、制定工资岗位系数体系，负责注册、登记、开户公司社保网户名密码、社保帐户、综保帐户、及保险的审核监督经办办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

职位要求:

生源地要求 工作所在地优先 性别要求 不限 外语语种要求

学历专业要求 学历 专业

不限

其他要求