[厦门]厦门艾德鞋业有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-04-16
工作地点：其它
信息来源：华侨大学
职位类型：全职
职位描述
厦门艾德鞋业有限公司2019校园招聘简章
发布时间：2019-04-16 15:37 招聘时间：

厦门艾德鞋业有限公司创建于2005年5月，其前身系厦门艾德进出口有限公司鞋业部（1995年成立）。经过十多年的规划发展，艾德已经成为在产品研发、采购、品管、销售方面具有强大竞争能力的团队，拥有厦门办公室建筑面积4000平方米及晋江研发中心建筑面积超过20000平方米，员工近900人，主要销售运动、休闲性质鞋类产品，产品远销美国、东欧、西欧、中南美、澳洲等国家和地区，公司的销售量及经济指标在福建省鞋类产品出口领域中名列前茅，2006年被评为厦门市第一批重点出口企业。

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HR 邮箱：hrs@

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公司地址：厦门市湖里区兴湖路碧桂园启航大厦2楼

联系人：人力资源部 沈小姐

联系电话: 0592-5692655

传真：0592-5699299

寄语：

艾德是一个有积淀、有激情、有活力、有冲劲的团队；艾德之家始终以博大的胸怀和开放心态的管理理念，秉承“以人为本”“高效执行”等为精髓的企业文化，积极倡导并创就了平等、开放、规范、高效、协作、奋进的企业氛围。这是我们的优势，也是我们的骄傲。在此，艾德诚挚邀请您的加入！

一、会计

岗位要求：

1、保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。
2、按月编制付款计划，并进行分析汇总。
3、协助制定岗位核算办法与标准，处理往来核算对帐的事宜。
4、及时与出纳核对应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。
5、办理核销退税等事宜
6、及时处理领导交办的其他事项。

任职要求：

1、会计类本科毕业，有会计证、办税员证；

2、熟悉退税流程、有外贸会计经验佳；

3、熟练使用各种办公软件；熟悉ERP软件佳；

4、工作认真、细心，肯吃苦，积极向上，具团队合作精神；

二、人事专员

岗位职责:
1.人才招聘、绩效考核、员工培训、劳动关系等人力资源管理模块的日常工作
2.员工用工、退工手续办理
3.员工信息的日常维护与档案、户籍管理
4.协助组织策划企业文化建设活动；
5.其他人事日常事务及主管交办事宜
任职要求：
1.工作认真细致，责任心强
2.个性开朗、有良好的亲和力
3.逻辑性、条理性强，有良好的沟通表达能力
4.熟练使用办公软件，文笔好、组织策划能力强尤佳
5.本科学历，对人力资源管理有一定了解，人力资源相关优先

三、助理采购

职位描述:
1、制单、跟单、核对材料进度
2、材料确认的前期准备、核对等相关工作
3、材料送检及报告解读
4、资料归档
5、协助采购处理相关工作
任职要求:
1、了解材料（皮、革、布等）的类别
2、了解鞋子的基本结构（部件）
3、电脑操作熟练、文档管理清晰
4、认真细致,反应灵敏,沟通能力好
5、有QC与生管经验者优先，应届毕业生也可
6、工作地点:厦门，会有出差需要

四、商务单证

岗位职责：
1、制作PI、内合同、生产操作单等资料
2、与客人核对包装资料，安排工厂打样
3、外贸函电、排载、订仓、安排出货、制单议付及信用证审核等。
任职要求：
1、国际贸易等经济类专业优先；
2、大专以上学历；
3、英语4级，读写流利；

五、开发专员

岗位职责:
1、协助客户来访（包括来访前资料准备、来访时工作配合、来访后资料归位等）；
2、 样品单制作；
3、 样品进度追踪（包括过程中异常问题的解决及反馈）；
4、样品检查（包括样品问题记录、试穿安排）
任职安排：
1、中专以上学历；
2、制鞋专业毕业，有相关经验者优先；
3、熟悉制鞋的流程（包括各类材料、底材、工艺、楦头等方面的基本常识）；
4、电脑操作熟练。
5、有迪斯尼童装开发经验、会使用AI软件、有美线经验者优先。

六、出纳

岗位职责：

1、负责公司日常帐务处理、现金账的管理

2、国内外银行付款收，外币结授汇，登记银行流水帐，核对往来帐

任职要求：

1、具有会计从业资格证书

2、大专以上学历

3、熟悉各银行网银操作 ，熟练掌握各种办公软件的使用

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

七、外贸业务员

职位描述：
1、客户关系维护、客户来访作业；
2、产品参展管理；
3、接单下单作业；
4、报价管理；
5、样品作业等。
岗位要求：
1、本科以上学历，国际贸易等相关专业；
2、英语6级以上，听说写流利；
3、电脑操作熟练。
4、应届毕业生和具有鞋类业务经验者均可

待遇福利

【实习生】实习月薪3K免费住宿。

【正式员工】（即毕业后签订劳动合同的）：

1、月薪（面议） 年度绩效奖金（4个月月薪）

2、员工福利：

五险一金，员工体检，餐补，通讯补贴，交通补贴，生日津贴，防暑降温费，过节费，员工宿舍（收取低额费用）等。

3、员工培训：

为员工提供丰富的培训机会，如：一对一在职业务知识与技能培训；年度新人培训，包含户外拓展、沟通技巧、时间管理、办公软件等课程；职业生涯助力培训，包含基层管理的初级和提高培训、如何成为卓越经理人等管理课程培训。

4、员工活动：

安排每周位于国家乒乓球训练基地的羽毛球运动、部门旅游、部门聚会及户外活动、大型中秋活动，以及让员工尽展风采的圣诞晚会等等。