[全国]维也纳酒店集团

职位：高管代培生|见习经理|见习销售经理
发布时间：2019-04-29
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源：华南农业大学
职位类型：全职
职位描述
维也纳酒店集团2019春季招聘简章
2019年4月29日

一、集团简介

维也纳，中国中档商务连锁酒店第一品牌，2016 年联合锦江成功晋级全球第二大酒店集团，员工规模超50000 人。维也纳秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验。目前，维也纳酒店集团在全国326 个城市中拥有近2500 多家分店，超过30 万间客房，综合开房率超过100%，联合锦江超过1.6 亿会员，现每年以新增800 家以上分店的速度发展。创立至今，获得100 多个权威机构奖项荣誉，多次被评为最佳雇主。

二、招聘职位

（一）高管代培生(集团储备高管)--雄鹰计划

职位描述：

作为公司战略级人才项目，由集团董事长亲自严格选拔，由维也纳大学校长、用人部门总裁或总经理级高管联合培养的品学兼优、具备较强发展潜质的高等院校学生，旨在打造一批认同公司文化、熟悉行业与公司业务特点，懂管理、善经营的后备干部。高管代培生由集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见。截至目前，参与“雄鹰计划”的高管代培生近百人，8 个月后可晋升为中层，中层晋升率达90%。

岗位亮点：

1、集团董事长亲自面试指点，带给你不一样的格局和视野；

2、总经理&总裁级高管亲自带教，帮助你迅速成长；

3、维也纳六大新品牌孵化中，为你提供内部创业的平台；

4、六大酒店新品牌合伙人，内部创业基金扶持；

5、股权、期权、人才房、BMW 全都配齐。

晋升通道：

高管助理（半年）—>职业经理（一年）—>职业高级经理（二至三年）—>总监/高级总监（四至五年）

职位分类以及代培方向：

1、行政职能类

绩效薪酬、企业文化与荣誉激励、招聘、文秘、公关、流程管理、维也纳大学、采购与供应链、加盟服务、总裁办等方向

2、市场营销类

自媒体活动策划、新媒体营销推广、会员营销、品牌营销、视觉设计、大客户开发，招商选址，门店销售等方向

3、产品运营类

十大酒店事业部、七大餐饮事业部下属产品创新与运营、标准创新与运营等、营收管理、品质管理、情报收集等方向

4、技术IT类

施工图效果图、工程项目管理、IT 项目管理、信息系统开发与运维等方向

任职资格：

1. 本科或研究生学历，2019 年应届生或毕业两年内，专业不限，管理学、经济学、文学、外国语及计算机大类学科专业优先考虑；

2. 品学兼优、职业定位清晰，有上进心，认可酒店行业；

3. 担任过学生会社团干部且有丰富活动、比赛及实践经历，具备管理潜质；

4. 有省级及以上创新大赛获奖经历或自主创业经历优先；

5. 在某一专业领域（包括但不限于人力、公关、品牌、新媒体、供应链、电商、会员、工程等）有成功案例或者项目管理经历优先；

6. 互联网科技、公关、广告、酒店、餐饮、新媒体等行业百强企业实习工作背景优先。

福利待遇：

薪资：6K-12K，依据面试情况和学历，在薪酬区间内灵活定薪；

福利及其他：包四餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金 商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖、国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。

工作地点：深圳

（二）见习经理/见习销售经理(酒店储备总经理)--精鹰计划

职位描述：

维也纳酒店集团“精英特训营”，是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。“精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础，通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式，帮助毕业生在2-3 年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。2013-2017 年参与“精英特训营”的管培生有531 人，1 年后57%的毕业生进入了管理岗位，挑战年薪20 万。2.5 年可晋升为门店总经理，目前酒店管培生已经有52 多人晋级为店总，实现月薪从3000 到30000 的10 倍成长,综合年薪可达50-100 万.

岗位亮点：

1、2.5-3 年晋升酒店总经理，独立带店，酒店总经理月薪1.5W，年薪50W ，可视化的成长速度；

2、全国就业，跨越时空限制，来到她/他的城市，大声说：我养你一家；

3、维也纳大学、区域学院、门店训练三位一体的培训体系助力你的酒店管理职业生涯；

4、酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业！

晋升通道：

基层培养（4 个月）—>主管锻炼（10 个月）—>经理提升（18 个月）—>店总经理

任职资格：

1. 本科学历，2019 届毕业生，20 届实习生，五官端正，形象气质佳；

2. 专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先；

3. 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

4. 热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

5. 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式福利待遇及其它：包三餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金 商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖。

工作地点：全国维也纳酒店各门店

面向对象：

2018届&2019 届&2020届应届毕业生

三、联系方式

投递方式：编辑标题为“岗位-姓名”邮件发送至weiyenahr@