[苏州]天安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司

职位：组训岗|讲师岗
发布时间：2019-05-08
工作地点：其它
信息来源：苏州大学
职位类型：全职
职位描述
天安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司

天安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司

单位性质：民营企业

单位行业：保险业

单位规模：1001人以上

工作城市：江苏省

发布日期：2019-05-07 11:27

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职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作

2665421 组训 【本科】金融学,【本科】工商管理,【本科】市场营销,【本科】经济学,【本科】金融,【本科】管理科学,【本科】信息管理与信息系统,【本科】计算机科学与技术 2 全职 4500-5999 投递简历

2665422 讲师 【本科】金融学,【本科】工商管理,【本科】金融,【本科】市场营销,【本科】经济学,【本科】管理科学,【本科】信息管理与信息系统,【本科】计算机科学与技术 2 全职 4500-5999 投递简历

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天安人寿苏州中心支公司

应届毕业生招聘简章

一、公司简介

天安人寿保险股份有限公司（简称“天安人寿”）成立于2000年11月，总部位于首都北京，始终秉持“客户至上”的原则，致力于为客户提供高品质的寿险综合服务。近年来，天安人寿自觉践行“保险业姓保”理念，深入把握并服务于广大居民的多重保险保障需求，实现了持续健康发展。

经营实力稳步提升。天安人寿以“速度、价值、科技”发展主题为引领，潜心经营，各项经营指标持续向好。截至2019年一季度末，天安人寿注册资本金145亿元，凝聚了超强稳健的资本实力；总资产规模超2134亿元，已跨入新的发展平台；年度规模保费超382亿元，原保险保费超292亿元，经营态势良好。

价值业务发展强劲。天安人寿各渠道不断优化业务结构，大力发展风险保障型、长期储蓄型业务，呈现出价值业务强劲增长的可喜局面。截至2019年一季度末，天安人寿实现新单价值保费超88亿元，同比增长115%。其中，银保长期期交66.7亿元，同比增长216%；营销标保16亿元，同比增长28%；中介标保5.8亿元，稳居行业前列。

连续四年实现盈利。天安人寿投资收益水平持续稳健提升，偿付能力充足率连续满足监管要求。自2015年进入盈利周期，已连续四年实现盈利，彰显了精益经营的强大实力。

产品服务同步升级。天安人寿坚持“客户优先、产品优势、服务优质”的“三优”产品理念，不断对既有系列产品进行迭代升级，并适时推出新产品，力求将更优质的产品提供给客户。同时，秉承“以客户为中心”的服务观，采取多样化举措构建“快捷、高效、贴心”的天安特色服务体系。截至2019年一季度末，天安人寿服务客户总量超329万人，同比增长53%。

机构布局量质双升。自2011年启动全国性经营布局，截至2019年一季度末，天安人寿已开设上海、河南、山东、河北、北京、青岛、吉林、四川、江苏、广东10家二级机构，且各机构规模与价值保费在当地市场均位居前列，全系统分支机构累计258家。

专业普惠多获嘉奖。天安人寿诚挚、优质、专业的服务与积极热忱的公益贡献赢得了业界和广大消费者的一致赞誉。近年来，获2018中国民营企业500强、2018中国民营企业服务业100强、2018中资人身险公司综合竞争力排行榜10强、2018卓越竞争力寿险公司、2018年度成长力保险公司、2018年度扶贫先锋企业、2018中国企业慈善公益500强、最具社会责任保险机构、精准扶贫先锋机构、现代金融扶贫攻坚先锋单位、重质守信—3·15满意单位、中国最佳客户中心、优秀保险客户服务奖、年度最佳公益传播奖、年度品牌典范奖等数十项荣誉。

天安人寿苏州中支位于苏州市工业园区苏雅路318号天翔国际大厦9层，于2016年11月获得监管筹建批复，仅用1个月时间，便顺利通过开业验收，并于12月底获得开业批复，是天安人寿江苏分公司在江苏省开设的第一家市级中心支公司。目前下辖支公司有：张家港支公司、昆山支公司、常熟支公司（筹）。中支经过2年多的经营时间，个险、银保两大主力渠道均取得了市场上优秀的成绩，打破了近几年苏州市场“无机构筹建成功”的先例。

二、企业文化

以绩效为核心的考核文化

以营销为核心的发展文化

以培养人为核心的成长文化

以四高、六有为核心的营销团队文化

以天安微慈善为载体的感恩文化

简单、和谐、高效、务实的职场文化

四高：高素质、高绩效、高收入、高品质

六有：有文化、有责任、有爱心、有形象、有纪律、有目标

致力于打造苏州市场上最有责任、最有品质的大型保险公司！

三、发展愿景

为助推业务发展，储备人才队伍，公司现启动应届毕业生招募。

在这里，您将收获：

1、充足的培训学习机会；
2、年轻人快速成长的空间；
3、多专业、多序列的职业发展通道；
4、积极开放、健康和谐的工作氛围；
5、丰厚的福利保障；

四、招聘基本要求

1、2019届全日制本科及以上学历，金融学、经济学、管理学、法学、人力资源等相关专业，成绩良好；

2、熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件；

3、持有金融相关资格证书或具有金融机构相关实习经历优先；

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

5、诚实守信，具有良好的职业操守。

五、岗位信息

（一）营销部-组训岗

1、岗位职责

（1）对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；

（2）拟定职场训练计划，负责组织和实施机构内的培训工作；

（3）组织与实施各种会议经营，督促业务达成；

（4）跟进并分析日常经营关键业绩指标，推动目标达成；

（5）负责对销售人员进行培训，并对其销售技能进行阶段性指导。

2、任职要求

（1）金融学、经济学相关专业优先；

（2）符合招聘基本要求。
3、需求人数：2人。

（二）培训部-讲师岗

1、岗位职责

（1）执行个险各层级培训课程；

（2）落实新人培育系统，负责新人培训工作以及日常培训工作；
（3）协助分公司培训部落实各项培训工作；
（4）加强讲师队伍建设，培育兼职讲师力量，提高队伍素质，管理讲师档案、新人档案；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、任职要求

（1）金融学、经济学相关专业优先；

（2）符合招聘基本要求。

3、需求人数：2人。

联系人：陈莉莉，手机13812717528；

邮箱：chenlili1@