[江苏]鼎鑫电池有限公司

职位：2019招聘
发布时间：2019-05-15
工作地点：其它
信息来源：盐城工学院
职位类型：全职
职位描述
鼎鑫电池有限公司 招 聘 信 息

工作城市：南通市

发布日期：2019-05-15 11:01

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招聘岗位

因业务发展迅速，公司招聘以下岗位人员。

联 系 人：人力资源部张小姐

手机号码：15370451354

电子邮箱：hr@

请将您的简历发送至招聘电子邮件信箱。

员工待遇：

1.公司为员工提供基本工资（按江苏南通市海安县标准） 岗位补贴 绩效工资，加班按国家法律规定付给加班费。一般情况下员工月度收入3500元—6000元，多劳多得。

2.公司为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

3.公司免费为员工提供午餐，加班员工提供晚餐；为员工提供宿舍。

4.公司为员工提供健身、休息、娱乐活动场所。

岗位1：产品测试工程师

学历要求：大专以上

招聘人数：10人

岗位职责：

1.负责电池/电源产品测试规范制定和实施，在实践中改进测试方法，对产品质量负责。

2.参与产品生产、交付、技术服务领域工作，及时反馈质量问题，促进质量提升。

技能要求：

1.有电信、电源、电池、电气、机械等相关专业背景，有电源、电池、通信领域的产品制造、测试、交付经验者优先。

2.学习能力强，乐于接受新知识、新技能，愿意钻研。

3.遵守操作规范，纪律性好，做事有条理；善于沟通、合作性好。

岗位2：生产车间班组长

学历要求：中专/大专以上

招聘人数：10人

1.负责本车间生产计划制定、执行，对本车间对应工序的输出质量负责。

2.管理本车间团队，带领团队完成生产目标，负责车间员工技能提升，和员工一起学习进步。

2.负责上下游车间和工序协同。

技能要求：

1.有通信、电源、电池、机电、电气等相关专业背景，有实际电池/电源生产经验和带过团队者优先。

2.需有人员管理能力，能带领团队，善于沟通与协作。

3.学习和领悟能力强，能听得进意见；勤于思考，具备能发现问题和提出解决方法的能力。

4.责任心强，自律性好，能率先垂范，起到榜样作用。

岗位3：电池电源生产技师/技工

学历要求：高中以上

招聘人数：30人

岗位职责：

1.负责电池/电源产品生产制造，对自己所在工序输出件的质量负责。

2.学习并操作生产设备，判断设备运行状态，发现问题及时报告。

3.参与产品安装、测试、交付、技术服务。

技能要求：

1.有电信、电源、电池等基础知识，有相关领域产品制造经验者优先。

2.纪律性好，能听从生产指令，遵守操作规范。善于沟通、合作性好。

3.愿意艰苦奋斗和持续学习进步。

岗位4：结构设计工程师

学历要求：大专以上

招聘人数：2人

1.负责结构设计、验证和改进，协同上下游工序，解决结构件出现的问题，及时响应客户要求。

2.参与产品生产、交付、技术服务领域工作。

技能要求：

1.有机械、电源、电池、电气等相关专业背景，必须熟悉3D绘图，熟悉CAD软件。实际结构设计经验者优先。

2.学习能力强，乐于接受新知识、新技能，愿意钻研。

3.遵守操作规范，纪律性好，认真细致；善于协同，合作性好。

岗位5：销售与服务经理/工程师

学历要求：本科

招聘人数：3人

岗位职责：

客户代表：拓展、开发新客户并管理和维护客户关系，挖掘和管理客户需求。

销售运作：从线索到回款，端到端管理销售项目管理和运作，包括技术方案设计和引导、投标管理和实施、回款管理等。

服务代表：管理客户的服务需求，负责实施交付项目，客户售后服务的总接口人。

技能要求：

1.电力、能源、电子和通信、计算机等相关专业学历本科以上；优秀者可以放宽。

2.有电信、电源、电池等相关领域销售、服务实际经验2年以上；有独立的项目运作和管理能力。

3.人际理解力和连接力、目标导向强；百折不挠、艰苦奋斗；性格开朗、善于沟通、合作性好。应聘销售、服务经理者应有成功管理销售服务团队的实际经验。

岗位6：产品技术支持经理/工程师

学历要求：本科

招聘人数：5人

1.负责产品生产的品质管理，确保产品质量符合标准。

2.参与销售项目的技术方案设计开发，提供专业的技术解决方案。

3.负责实施产品安装调测交付项目，负责实施售后技术服务。

4.参与国家或国际质量认证相关工作。

岗位职责：

1.电力、电子和通信、计算机等相关专业学历本科以上；优秀者可以放宽。

2.有电信、电源、电池等相关领域产品制造、技术支持实际经验2年以上。

3.服务意识强，百折不挠、艰苦奋斗；性格开朗、善于沟通、合作性好。应聘技术支持经理者应有成功管理技术支持团队的实际经验。

岗位7：电源和电池研发经理/工程师

学历要求：本科

招聘人数：3人

岗位职责：

1.路标设计：研究和跟踪行业技术发展趋势,发现并分析客户需求，制定公司产品开发路标。

2.产品开发：根据公司产品开发计划，实施研究开发测试、投产和市场导入。

3.问题管理：处理产品售后服务环节的技术问题，追溯产品开发和生产的问题，闭环问题。

技能要求：

1.电力、新能源、电子和通信等相关专业学历本科以上。

2.本科生应有电源、电池和BMS研发相关经验二年以上；研究生应该有相关研究课题经验和成果。

3.坚韧执着、乐于挑战、百折不挠、艰苦奋斗；性格开朗、善于沟通、团队合作、乐于分享。

4.应聘研发经理者应有成功管理研发团队的实际经验。

岗位8：人事助理

学历要求：大专以上

招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助人力资源主管做好员工日常管理工作。

2.负责收集、初选和分发应聘简历，安排面试日程。

3.负责新员工报到手续办理，协助员工日常劳保产品和工具管理。

4.支持各部门做好员工能力提升和培训工作，负责员工考勤检查。

技能要求：

1.行政、经贸、管理相关专业，有电信、电子、能源等基础知识，有人事管理经验者优先。

2.做事耐心细致，沟通协调能力强，心态好，能听取应聘者和员工的意见反馈。工作积极主动，纪律性好。

3.英语基本听说读写能力，英语四级以上者优先。

岗位9：文档管理员/文员

学历要求：大专以上

招聘人数：3人

岗位职责：

1.负责销售文档、生产文档和管理文档整理、归档和日常管理。

2.支持车间主任或部门主管的日常管理工作，检查员工日常规范和5S执行5S。

3.负责车间或部门资料管理。

技能要求：

1.能源、统计、管理等相关专业，有电信、电子、能源等基础知识，有行政或文档管理经验者优先。

2.做事耐心细致，沟通协调能力强。工作积极主动，纪律性好。

3.具备英语基本听说读写技能。