[北京]致维科技

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-05-31
工作地点：北京
信息来源：西北民族大学新闻传播学院
职位类型：全职
职位描述
致维科技应届生招聘

发布时间：2019-5-31

致维科技应届生招聘需求整理一、公司简介：致维科技，致力于成为国内最专业的数据驱动的智能营销解决方案提供商，拥有丰富的客户服务经验和优秀的执行团队，为客户提供基于搜索营销、移动营销、程序化购买、大数据分析、互联网整合营销的一站式服务。创始团队和核心成员毕业于中欧、清华、复旦、南京大学等知名学府，并在百度、谷歌等知名互联网公司和国内知名广告公司积累了丰富的营销及管理经验。目前公司总部设立于北京，并在上海、深圳设立有分公司。核心团队成员：√皆拥有丰富的信息流、SEM经验及互联网营销经验√常年服务金融/教育/网服等效果类客户及食品饮料等品牌类客户 √曾参与多项百度创新资源合作项目 √曾荣获国内多项营销大奖 √多人为百度专家委员会特聘专家及百度认证营销专家 公司全称：致维科技（北京）有限公司公司官网：ww***com[点击查看]二、岗位需求1.广告优化师（运营类岗位）：2人岗位职责：1.竞价推广，按要求进行广告投放；2.负责广告素材的协调，上下线并跟踪优化；3.完成每周、每月的相关数据报表，进行业务总结及投放回馈，并能从数据报表中发掘问题所在，找到相关规律，指导竞价投放；4.所投放媒体进行研究总结，定期汇报。任职要求：1.经验不限，零基础亦可，积极努力，有较强的学习意愿；2.性格开朗活泼，善于与人沟通，优秀的语言表达能力和沟通能力；3.思维敏锐活跃，逻辑清晰，对数字较为敏感，有一定的数据分析能力，有创新精神；4.统招本科以上学历，传播学/电子商务/市场营销/广告学/工商管理/数据分析类等专业者优先，实习/正式皆可。2..视频剪辑：1人岗位职责及任职要求：1. 协助选题策划、资料调研；2. 协助处理前期拍摄内容，如：道具准备、场地对接、人员联系等；3. 跟进处理后期编辑内容，如：区分素材、导入素材、场记对接等；4. 思路清奇，脑洞无限，机灵、敏锐；5. 传媒、影视制作等相关专业，本科以上学历，欢迎有梦想、有想法的实习生加入我们。6.本科以上学历，大三，大四广播电视编导和新闻专业优先。7.在京工作日保证每周最少4天到岗，实习期表现优秀，通过考核者可以转正。3.*财务助理：2人岗位职责1、负责审核原始报销单据；2、负责编制资金流向、资金费用流向分析报表；3、个人往来财务统计、跟踪、核销、合理性；4、负责各月初的资金预算汇总及各月末的预算与支出比对报表；5、负责与银行、税务相关的业务办理；6、协助会计资产清查、证件保管及领导临时交办的其他事宜。任职资格1、财务、会计等相关专业，优秀应届毕业生；2、熟悉网上银行支付、用友U8软件及办公软件应用，有经验者优先；3、学历本科以上，性别不限；4、有会计上岗证优先；5、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务资金会计、审计等方面的知识。6、有转正机会。4.*人事助理：1人职位信息1． 招聘职位说明撰写，通过各种渠道发布推广；2． 初筛简历、电话邀约；3． 安排现场面试及与招聘相关的其他业务流程，确保候选人顺利入职；4. 进行人事初面并记录面试数据及分析；5. 员工关系，入转调离手续办理；6. 其他人力资源相关工作。任职资格:1．人力资源相关专业优先，本科及以上学历，可接受应届毕业生实习；2．熟悉前程无忧、猎聘、拉勾、BOSS直聘等社招、校招渠道的使用。3．具有良好的沟通表达和人才评估能力；5.人事专员（实习）岗位职责：1、根据业务部门用人需求，在各大门户网站发布招聘信息，及时更新及追踪，并筛选简历及邀约面试；2、做好招聘相关信息的统计工作，按月进行招聘数据的汇总，包括简历数、面试数、offer数、入职数等，能对数据做相应的汇总和分析；3、完成人员招聘后续入职的各项流程操作，包括核对入职材料、登记员工信息并签订劳动合同等；4、按公司转正流程办理试用期员工的转正手续，组织述职报告，并能与业务部门leader及人力资源经理/总监做好相应的沟通和衔接工作；5、协助整理业务部门人员入离职及异动信息，按时核对并制作表单，为管理者提供管理依据；6、完成领导交办的其他事宜。资历要求：1、本科或以上学历，人力资源管理专业优先；2、 实习有人力资源工作经验，偏向招聘及员工关系模块，互联网行业经验优先考虑；3、性格活泼，工作积极、主动、热情、富有创意，学习及执行力强，并具备良好的沟通能力；4、熟练运用Office软件；5、能适应创业公司或互联网公司的工作节奏，能承受一定的工作压力，愿意与企业共同成长和进步三、联系方式：联系人：杨帆联系电话：18701564017联系邮箱：yangfan@（发送简历）1.北京公司地址：北京市海淀区丹棱街18号创富大厦3层四、公司员工福利：1.五险一金、带薪假期（双休、其他法定节假日等）。2.个人发展类：员工培训计划、员工晋升计划；3.身心健康类：年度体检、爱心小药箱；4.员工关怀类：生日福利；5.活动类：定期团建、主题活动；6.其他：绩效奖金。
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