[北京]北方铁路运营管理有限公司

职位：人力资源总监|人力资源部招聘专员|人力资源薪酬福利专员
发布时间：2019-06-27
工作地点：北京
信息来源：兰州交通大学
职位类型：全职
职位描述
招聘基本信息

单位名称 北方铁路运营管理有限公司

主题 北方铁路运营管理有限公司招聘本科全日制毕业生 招聘截止日期 2019-06-30

应聘网址 简历投递邮箱 zhaoping888@

招聘会信息 是否接收在线简历 是

招聘说明：

附件

备注

职位1

职位名称 人力资源总监 全职 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 北京市 市辖区

外语语种要求 月薪(元) 15000 职位类别

学历 本科毕业

专业 道路与铁道工程

职位描述 岗位职责: 1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，合理调配公司的人力资源，负责制订人力资源规划,根据公司中长期发展战略，制定切实可行的人力资源发展战略； 2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设人力资源等方面的专项建议，为公司发展进程中的重大决策提供人力资源支持，致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本； 3、对公司的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设； 4、组织和推动企业文化建设，营造实务、创新和积极向上的文化氛围； 5、全面负责人力资源部各项工作，及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题。 6、设计并完善战略性岗位绩效管理方案且负责组织实施； 7、负责企业文化建设 任职资格： 1、本科及以上学历，擅长人才招聘，能较好的吸引人才。有劳务派遣或人力资源公司经验优先。 2、具备较强的沟通、组织协调能力和团队合作精神，工作抗压性强； 3、具备较强的文字表达能力和口头表达能力； 4、熟悉相关劳动人事政策规定等。 5、熟悉招聘流程，熟练各种招聘工具和手段，抗压力强； 6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力； 7、形象良好，谈吐气质佳，具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。

职位2

职位名称 人力资源部招聘专员 全职 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 北京市 市辖区

外语语种要求 月薪(元) 10000 职位类别

学历 本科毕业

专业 道路与铁道工程

职位描述 岗位名称:招聘专员 岗位职责： 1、与业务部门保持有效的沟通，了解和分析职位需求，并依此选择合适的渠道进行招聘； 2、发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单； 3、合理安排并协调合格候选人的面试； 4、针对职位要求对人才进行面试、评估、筛选与推荐并及时准确的反馈信息； 与候选人保持良好的沟通； 5、及时追踪业务部门面试结果，按要求及时完成周报及月报等相关报表； 6、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 7、维护、更新网络招聘渠道，开发新招聘渠道； 8、进行校园招聘的活动安排及面试宣讲 9、和学校招生办老师联系及维护关系； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、1-3年人事招聘相关工作经验，熟悉国家相关法律法规； 3、亲和力佳，擅长有效沟通，并有优秀的解决各种问题的能力； 4、富有激情，能够在一定的压力下独立开展工作； 5、具备良好的团队合作精神和习惯； 6、客户服务意识强； 7、学习能力强；

职位3

职位名称 人力资源薪酬福利专员 全职 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 北京市 市辖区

外语语种要求 月薪(元) 10000 职位类别

学历 本科毕业

专业 道路与铁道工程

职位描述 岗位名称：薪酬福利专员 薪酬福利专员岗位职责： 1、 负责员工的人事管理工作：社会保险新增、转入减员报销及待遇申领； 2、 负责员工关系处理及公司相关信息传达； 3、 负责公司各项福利的发放； 4、 负责员工劳动合同的签订及各项手续的办理； 5、 负责员工的工资核算； 6、 负责员工的考勤数据汇总； 7、 负责员工微信联系群组的维护及管理； 8、 同时按要求及时上报处理情况； 任职要求： 1、性别不限，大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先； 2、一年以上相关人力资源管理经验及人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策； 3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用； 4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。