[深圳]深圳市建工集团股份有限公司

职位：2020校园招聘
发布时间：2019-08-23
工作地点：深圳
信息来源：南华大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
宣讲会信息

宣讲单位：深圳市建工集团股份有限公司
宣讲时间：2019年09月12日 15:00

所在学校：南华大学

宣讲地点：南校就业大厅

单位简介

一、公司简介：深圳市建工集团是以工程总承包、房地产开发为主业，集建筑设计、建筑装饰、建筑设备租赁与安装、建筑工业、新型建材、检验检测、物业经营与管理等为一体的大型企业集团。（一）企业资质具有建筑工程施工总承包特级、房地产开发壹级、市政工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包贰级资质，及地基与基础、消防设施、钢结构等专业承包资质和国际工程承包资格；具有建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级资质，可承担建筑装饰、建筑幕墙等甲级专项工程设计业务。（二）企业规模集团总资产过百亿元，年施工生产能力达120亿元。员工2000余人，其中专业技术人员达80%，高、中级职称人员占40%，建造师近200人。集团下辖深圳市金众地产集团有限公司、深圳市金众资产管理有限公司、深圳市金众混凝土有限公司、深圳市建工绿色科技有限公司、深建工集团（香港）有限公司等10家全资、控股子公司，以及建筑设计研究院、各类专业分公司18家，

招聘简章

深圳市建工集团股份有限公司

2020年毕业生招聘简章

一、公司简介：

深圳市建工集团股份有限公司，以EPC工程总承包和建筑施工总承包为核心，构建了建筑设计、工程施工、检测检验、科技研发、构件生产等全产业链体系和多层级服务的大型企业集团。具有建筑工程施工总承包特级、建筑行业设计甲级、市政公用工程总承包一级、五个专业承包一级资质和国际工程承包资格。集团是深圳市认定的市总部企业，总资产170余亿，年施工生产能力达200亿元。集团员工3000余人，下辖10家全资、控股子公司，以及建筑设计研究院、各类专业分公司18家。集团技术力量雄厚，是科技部认定的国家级高新技术企业，拥有官方认证的省部级企业技术中心。

深圳建工集团前身为中国人民解放军基建工程兵304团，1983年集体转业深圳。三十多年来，累计完成各类房屋建筑、工业厂房、道路、桥梁等工程施工2000多项，累计总施工面积超1亿平方米，承建了深圳市民中心、深圳机场、深圳地铁、深圳香港西部通道、滨海大道、南方科技大学、香港大学深圳医院、深圳大学总医院、惠州会展中心等一批标志性建筑。近年来，公司荣获全国五一劳动奖状，被评为全国首批建筑业诚信企业、全国首批AAA级信用企业，获得建设部抗震救灾先进集体称号，先后多次被评为全国建筑企业综合实力百强，在深圳市属同行中首创鲁班奖和国家优质工程奖。

如今，完备的专业施工能力、高效的资源调配体系、标准化和信息化的管控手段，已成为深圳建工把每一工程都建设成精品工程的核心保证。同时，提供优质的服务是深圳建工集团持续不断的追求，“服务业主，无份外之事；管理分包，无不管之事”。

深圳建工，追求卓越服务；特区铁军，铸就非凡品质！

二、招聘岗位及人数

2020届毕业生需求表

序号专业名称需求量（人）

1 土木工程、建筑工程技术 120

2 安全工程 23

3 工程测量、测绘工程 16

4 建筑电气、电气自动化 14

5 给排水工程技术 8

6 工程造价、工程管理 34

7 材料工程技术、建筑材料 8

8 供热通风与空调工程 4

9 机型设计与制造 3

10 财务管理、会计 3

合计233

岗位要求：

1、身体健康，有志从事建筑施工管理，愿意从基层做起；

2、能吃苦耐劳，工作积极，踏实、诚信；

3、具备良好的沟通及组织、协调能力，执行力强；

4、学校院系优秀学生干部优先考虑。

招聘流程：

填写《职位申请表》—宣讲会—简历投递—面试—签约意向沟通—签订三方协议。

三、工作地域

华南区域：深圳、广州、中山、惠州、东莞、清远、湛江

华东区域：江苏、浙江、上海（泰兴、泰州、张家港、无锡、宁波）

四、薪资福利待遇：

见习期薪资 见习薪资 研究生7500-9500元/月，本科5500-7500元/月，大专4500元/月。（见习期薪资根据学历层次及面试综合素质评定等级套定相应薪级。）

公司福利 节庆福利 元旦节、春节、五一、端午节、中秋节、国庆节

假期福利 法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假

法定福利 社会保险（六险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）、高温补贴

其他福利 住房、用餐、交通、商业保险福利

工会福利 恭贺慰问福利 结婚恭贺、生育恭贺、生日恭贺、伤病慰问、亡故慰问

健康福利 员工健康体检、休假旅游

活动福利 “建工都在听”歌唱比赛、生日会、健步慢跑团活动、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、书法、五四青年知识竞赛活动、中秋座谈会活动等

激励 个人进修培训奖励、年终奖金（业绩奖励）、评先评优

五、人才培养：见习期一对一的“师带徒”培养，三个3年培养规划

入职时限及培训内容培养方向

见习期全方位集中培训 新员工入职培训（第1个月） 帮助新员工快速完成职业化的角色转换，实现职业生涯的第一个突破。

一对一“师带徒”（第1年） 施工经验、岗位业务、考证等培训

三个3年培养规划 第一个3年 项目部技术骨干（各专业工程师、工长）

第二个3年 项目部中坚力量（项目经理、技术负责、商务经理等）

第三个3年 分公司班子成员（分公司总经理、副总经理、总工程师等）

“条线赋能” 每周至少2次 各专业条线知识培训

六、联系人及电话：宋先生 0755-83619888-8656

七、简历投递邮箱：hr@

八、公司网址：ww***.cn[点击查看]