[武汉]中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司江岸营销服务部

职位：金融财务规划师|国寿广发储备经理
发布时间：2019-09-02
工作地点：武汉
信息来源：中南财经政法大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司江岸营销服务部宣讲会

举办时间： 2019年09月05日 18:30

地点： 文潭楼308招聘厅

主办方： 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司江岸营销服务部

发布时间： 2019年09月01日 15:38

发布单位： 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司江岸营销服务部

固定电话： 17786402507

招聘邮箱： ddream0706@

招聘网址： 暂无招聘网站

招聘联系人： 王震

招聘岗位： 金融财务规划师,国寿广发储备经理

招聘人数： 若干人

相关专业： 金融学,保险学,投资学,市场营销学

招聘学历： 硕士,本科

单位介绍（点击查看）

招聘岗位及要求

一、单位简介

中国人寿保险（集团）公司成立于1949年10月20日，是新中国最早的保险集团，是新中国历史最悠久的保险公司，也是唯一一家直接以“中国”二字命名的保险集团。2012年3月荣升为副部级央企单位。中国人寿是唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业，是全球市值最大的寿险公司。中国人寿连续16年入选《财富》世界500强，目前排名第42位。

2016年2月28日，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局，强强联手，资源整合、互利共赢，打造国寿-广发金融财务规划师。

国寿新锐是中国人寿湖北省分公司旗下的一支精英团队，团队规模4000人，平均年龄23岁，是整个湖北市场上的最年轻，最专业，平均学历最高的理财团队。通过培养高素质的年轻人，团队涌现出一批又一批的保险新锐，年轻，智慧，富有朝气；正是因坚持不懈的付出，在行业和客户中获得广泛认同。国寿新锐团队一直都是保险行业中的翘楚，是唯一一个在人民大会堂接受表彰的团队。新华网，金融网，腾讯网，优酷等各大媒体网站都争先对团队进行了专题报道。

国寿广发金融财务规划师重点在于把握市场趋势，整合保险、银行和互联网的大金融时代下的平台。

保险——中国人寿集团公司下辖寿险、资产管理、企业年金、财险、财富管理、投资控股；

银行——2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东，广发银行正式进入“国寿时代”；

互联网——百度宣布与中国人寿达成战略合作，并于广发金融中心举行合作协议签署仪式，双方将在多方面展开合作。

二、招聘岗位及要求

【蓝海行动】

“蓝海行动”指的是未知的市场空间，企业要启动和保持获利性增长，就必须超越产业竞争，开创全新市场，在未来的市场竞争中赢得主动！何谓蓝海行动，掌握未来行业发展趋势，成就90后的价值；拥抱未来客户需求，以家庭为中心的综合金融服务；打造小前端、大平台、富生态的未来组织结构；探索寿险经营的新领域，向未知的市场空间发起挑战，建立符合未来市场趋势的团队文化，打造符合未来市场的专业系统，批量培养未来行业的引领者。2018年中国人寿新诚团队启动三年计划，用三年的时间在武汉布局以徐东正堂时代为中心，到2020年在武汉建立十家分公司，规模辐射整个大武汉。

【福利待遇】

度假基金：“蓝海行动星计划”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受五天年假旅游基金，包括海外旅游和国内品质旅游。

发展基金：“蓝海行动星计划”新人入司满一年以上 即可享受30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。

进修基金：新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。

优才津贴：新人转正可入围“蓝海优才”，最高每月可获得18000优才津贴。

社会保障：正式入职后福利保障按照央企标准正常享有”九险三金“，包括社保五险一金及高额意外，医疗，养老等商业保险保障。

【招聘岗位】金融财务规划师

【招聘要求】

①本科以上学历；21—28周岁。

②责任心强，性格开朗，具备良好的自我学习能力和创新精神，有强烈的发展团队的意向。

③对理财行业有浓厚的兴趣及相关从业经验优先。

④可招应届生（会有专业化体系化培训）

【职位待遇】

①底薪3000 职级津贴 绩效津贴 年终奖励 带薪培训；

②转正获得五天国外旅游(越南芽庄/日本/泰国芭提雅)

③享有终身学习和培训机会。

④入司满两年可从广发银行无息贷款10-30万免息3年

⑤享正规副部级央企五险一金

【晋升空间及发展】

一季度考核一次,达标就晋升,公平公正,公司所有晋升机制都由系统自动调整；成长为保险规划师；通过2年时间成长为财务规划师；通过3年的时间成长为资产规划师；同时还能享受广发银行的周薪，银行理财、贷款业务、办广发信用卡等。

【招聘岗位】国寿广发储备经理

【岗位职责】负责中国人寿保险方面和广发银行的银行板块业务；

每个季度调整一次职级，一年4次晋升机会；

公司内部轮岗带训，学习团队管理和运营模式，组建自己团队运营；

【职业规划】6-9个月晋升主管；1-2年晋升部门经理；3-5年晋升区域总监；

【注意事项】金融学，保险学，管理学专业或从事过金融，管理者优先，可接受优秀应届实习生，

三、联系方式

【联系人】王经理

【电话】02782755130

【联系地址】洪山区光谷APP广场(软件园旁)

【简历投递邮箱】ddream0706@

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