[苏州]渤海银行苏州分行

职位：2020校园招聘
发布时间：2019-09-16
工作地点：其它
信息来源：苏州大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
渤海银行苏州分行校园招聘公告
时间：2019-09-16

一、渤海银行简介

渤海银行是1996年至今国务院批准新设立的唯一一家全国性股份制商业银行，自发起设立阶段即引进了境外战略投资者，是一家以成为“最佳体验的现代财资管家”为愿景的银行，总部设立在天津，自2006年2月起正式对外营业。主要股东是由天津泰达投资控股有限公司、渣打银行（香港）有限公司、中海集团投资有限公司、国家开发投资集团有限公司、中国宝武钢铁集团有限公司、泛海事业股份有限公司等组成。

我行立足于客户需求，紧跟市场节奏，加强自身数字化、综合化建设。建立人才、科技、风险、财务、机制五大发展保障网络，持续推动战略转型。树立了“客户为先、开放创新、协作有为、人本关爱”的企业核心价值观。自2016年起执行“三五规划”发展转型战略，不断加强新经济形态下的互联网思维并以其为抓手在各领域提升客户体验，并且，全面建立全风险管理，不断提升自身抵御风险的能力，同时建立有力的中后台体系，加强创新机制，加强绩效考核系统建设，为我行的人才引进、能力提升创造强大保障。我行将继续秉承多元化牌照优势，打造“泛金融”生态系统，逐步开展国际化，长期满足客户的跨境、多样的“财资”需求，以优化客户体验，提升客户满意度为中心业务模式。

渤海银行在英国《银行家》杂志公布的2019年世界银行1000强排名中位列第178位，2019年“全球银行品牌价值500强”中位居第176位，在48家上榜的中资银行中列第22位；在《21世纪经济报道》推出的亚洲银行竞争力排名中，位列第55位。先后被各类行业组织和权威媒体评选为“值得信任的普惠金融银行”、“最佳金融科技服务”、“杰出小微企业金融服务”、“资产托管业务银行”、“最佳个人网上银行奖”、“最佳直销银行安全奖”，并荣获“金融行业科技创新突出贡献奖”、《亚洲银行家》中国年度风险数据与分析技术实施大奖。

1、分支机构建设

截至2019年7月末，我行已在天津、北京、杭州、太原、成都、济南、上海、深圳、南京、大连、广州、长沙、石家庄、武汉、呼和浩特、福州、合肥、郑州、西安、长春、重庆、沈阳、厦门、海口、青岛和香港等全国21个省市自治区直辖市、5个副省级城市中的59个重点城市及特别行政区建立了31家一级分行(含苏州、深圳前海、青岛、宁波4家直属一级)、南宁、南昌两家一级分行也正在筹备中。30家二级分行、128家支行和1家境外代表处。支行级以上分支机构190家，社区小微支行55家，正式开业机构网点总数达到245家。

2、经营业绩

截至今年8月末，全行资产规模达10,683 亿元，存款余额6,354亿元，较年初增长6.23%；贷款余额（含贴现）6,636亿元，较年初增长17.35%，增幅居股份制同业前列。1-8月，实现净利润62.67亿元，同比增长5.08%，完成全年预算的86%；实现营业收入183.98 亿元，同比增长15.62%，完成全年预算的82%，其中实现利息净收入142.13 亿元。

3、员工队伍建设

我行人才队伍建设全面围绕“三五规划”和业务转型发展的需要，深入贯彻党的十九大精神，优化人才战略。截至2019年7月，我行合同制员工共计9328人，其中总行1282人，占比13.74%，分行8046人，占比86.26%。全行平均年龄为 35岁。男女员工比例为1:1.08。全行本科及以上学历人员占比为95.67%,硕士以上学历人员占比21.73%,共有博士研究生48名。全行高层管理人员占比0.13%，中层管理人员占比2.45%，基层管理人员占比15.93%，高级别专业技术序列人员占比15.93%（按经理级及以上计算）。

我行自2006年开业初期就开始开展学生招聘，近五年来，通过校园招聘共招录学生近600人，占全行招聘人数的10 %。目前，根据这些大学生的专业方向、个人职业发展取向及银行用人需求，有40%的学生从事批发、零售、金融市场等业务前台工作，10%从事风险、财务、内控等业务中台工作，42%从事信息科技、业务营运等业务后台工作，8%从事综合保障支持类的工作。历届招录的学生在本职岗位上都发挥出了他们的才智，为渤海银行的发展壮大贡献了自己的力量，同时也收获了自身的成长，很多学生已经在我行各层级机构重要岗位工作，有的已经成长到了总行团队负责人、分行部门管理者、支行行长，有的已经成为科技开发、业务运营、金融产品设计、人力资源管理等等专业领域的较高级别的业务骨干。

4、大学生入职培训

为新加入我行的应届毕业生尽快适应工作环境，从动机、心态、角色定位、知识和技能等方面提升职业素养，塑造良好的个人形象，顺利的由校园人过度到职业人，成为新时代渤海银行发展所需的骨干人才，我们会为新入职的大学生安排为期20天的总行集中培训。通过培训，全面了解渤海银行的历史背景、企业文化、战略规划、各项规范要求和管理制度、熟悉内部工作流程，为其尽快融入工作打好基础。将课程分为思想道德素质、专业文化素质、职业规范素质、身心健康素质四大类。邀请总行高管、部门负责人、外部专家学者、总分行内训师共同授课。

5、员工职业发展

根据职业工作性质和特点，本行职位分为经营管理、专业技术两大类别。经营管理类职位是指具有明确的管理职责，对所辖单位、部门、团队的整体绩效承担主要责任、拥有相应管理权限的职位。专业技术类职位指在一个或多个专业技术领域内，从事对专业理论、知识技能或实践经验有一定要求的专业技术工作的职位。从高到低划分设有9个层级。每年全行有15%的专业技术序列员工得以职级晋升。关于我行管理序列员工的提拔和任用，我行首先会根据管理人员职数空缺情况和工作需要确定选拔聘任的职位。提任管理人员的，一般应至少具有6年以上相关工作经验和1年以上分支机构工作经验，同时具有在拟任职务下一职级2年以上任职经历。我行会以民主推荐、竞争上岗、公开招聘的方式进行管理人员的聘用，通过资格审查、考试和组织考察等程序后，经党委会讨论决定后聘任。

渤海银行鼓励员工内部岗位交流，给员工提供广泛的职业发展平台及空间。员工可以在总行层面各部门及二级部门之间进行流动发展，可以在业务、风控、保障管理类前中后台交流施展才华，亦可以在网点、支行、二级分行及一级分行、总行各级机构间调动，从不同层面的工作实践中拓宽视野，增长经验才干，不断成长，厚积薄发，实现自我价值。

6、文娱活动

近年来，渤海银行工会委员会在总行党委与市总工会的正确领导下，秉持着将我行建设为忠诚之家、创新之家、和谐之家、温暖之家、活力之家的工作理念，为我行员工增添了丰富多彩的文娱活动，使我行员工在为渤海银行添砖加瓦的同时也能身心放松，缓解工作压力。2018年度，我行举办了第五届业务技能竞赛、厅堂一体化业务技能大赛、客服中心第五届业务技能竞赛以及托管业务知识竞赛、贵金属业务拓展技能劳动竞赛等各项职业技术竞赛。各级单位也积极开展“传统节日、意外困难、生老病困故”等日常慰问工作；开展“生日送祝福、夏季送凉爽、两节送温暖、节日坚守岗位送关爱”等专项慰问工作。对于一线员工，还举办了职业健康讲座和职业病诊疗，创办、升级了“心灵驿站”、“员工心理保健室”、“工余休息室”等服务场所，为我行员工的心理健康发展提供有力保障。在维护女职工权益方面，我行建立“妈咪之家”母婴室，切实维护“三期”女职工特殊权益；举办了“三八”妇女节女职工趣味运动会、才艺展示等不同形式的女职工业余文化活动。我行还举办了第二届职工图书节全员读书季活动，现场展出了五大类750余套（册）图书，向全员推荐了优秀书目4000余册，充实行内微型图书馆280余套。在不同季节，我行以“走进新时代、健康伴我行”为主题，持续开展了各项日常活动，如春秋游、健步走、仲夏观影月及其他常规活动。

此外，我行组织创建了26家文化娱乐协会，如网球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会、戏曲协会、健身协会、棋牌协会、钓鱼协会、爱乐团协会、DIY协会等等。这些协会将不定期举办各种娱乐休闲活动，如篮球协会的3对3友谊赛、书法协会的名家讲座及优秀作品展览、健身协会聘请专业健身教练进行健美操活动、棋牌协会举行的围棋、象棋、桌游等日常活动，爱乐团还提供古筝、钢琴、打击乐等乐器的辅导教学。协会的日常文化活动有效缓解了员工的工作压力，劳逸结合的工作方式大大保障了员工的身心健康，丰富的业余文化生活也为我行员工的工作效率提供了最大支持。

7、薪酬福利

我行本着战略导向、公平性与竞争性、激励与约束相结合、量力而行和协调可持续的薪酬原则，从制度上建立完善了以岗位价值为基础的固定薪酬体系、以业绩为导向的浮动薪酬体系和以个性化福利为有效补充的员工福利体系，三大相对独立而又密不可分的适应渤海银行发展战略的薪酬体系。我行依据咨询公司提供的分行所属地区的薪酬系数确定对应的固定薪资表，根据员工职级所对应的岗位价值和岗位任职能力确定薪级、薪档，实现固定薪酬的内部公平性和外部竞争性。我行规定了固定薪酬依据绩效考核结果进行年度调整的规则，从而打开了业绩优秀而职级不变情况下的固定薪酬上升通道。员工年度绩效奖金的实际水平取决于全行经营指标完成情况、所在机构的经营业绩以及个人绩效考核结果，从而充分体现激励约束机制的有效传导，促进员工改善个人绩效的主观能动性。我行员工可享受五险一金、防暑降温、取暖补贴等国家法定福利，企业年金、商业医疗保险等全行统筹福利，并且为体现因地制宜原则，各分行可结合当地实际，在财务资源可承担的情况下建立个性化福利项目。

二、招聘要求

要求全日制2020届本科及以上学历毕业生，或国外院校留学生(国外院校留学生要求于2019年7月至2020年6月底毕业，且取得国家教育部的学历学位认证)。

1、专业方向主要为经济、金融、国际贸易、财务、会计、统计、数学、信息技术、计算机、电子商务、审计、法律、工商管理、市场营销等；

2、具备良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；

3、具备良好的个人品质和综合素质，优秀的沟通组织能力及团队合作精神；

4、具有较强的责任心，能够承受较大工作压力。

三、招聘流程

1、网申（9月9日-9月22日）

投递简历: ①二维码扫一扫 ②点击苏州分行 ③在线网申 ④注册智联校园投递简历



2、综合笔试（暂定10月12日）

3、专业面试

4、确定录用

四、联系方式

渤海银行股份有限公司苏州分行

地址：苏州市工业园区钟园路710号

联系电话： 0512-88878854 陈女士