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[全国]海亮集团
职位:2020校园招聘
发布时间:2019-09-16
工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 香港 其它
信息来源:海亮集团
职位类型:全职
职位描述
信息职位及网申地址:
https://url.yingjiesheng.com/1y4lfs
公司介绍:
1989年,海亮集团有限公司成立于浙江省诸暨市,集团总部位于杭州市。
海亮集团秉承 以人为本、诚信共赢 的发展初心,坚持 既要企业效益,更求社会功德 的发展理念,从一家民营小企业,成长为一家以有色材料智造、教育事业、健康产业(生态农业、医疗、养老)等多产业布局的国际化大型综合企业集团,拥有境内外3家上市公司,员工1.9万余人,总资产700亿元,位列浙江省百强企业第3位, 中国企业500强 第110位, 中国民营企业500强 第18位。
2019年7月位列《财富》世界500强榜单第473位。2019年9月1日,2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布,海亮集团有限公司排名第42位。
海亮集团2020校园招聘职位:
校园大使 1000~2000
杭州海亮学前教育集团有限公司 全国 | 若干 | 在读学生 | 大专
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2019-09-06
康复治疗师 4001~6000
杭州海亮学前教育集团有限公司 杭州市,绍兴市,上海市 | 若干 | 应届毕业生 | 大专
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2019-09-06
校园大使 1000~2000
海亮教育管理集团 全国 | 若干 | 在读学生 | 本科及以上
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2019-08-25
HR实习生 1000~2000
海亮教育管理集团 诸暨市 | 1人 | 在读学生 | 本科及以上
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2019-08-25
幼儿艺体教师 6001~8000
杭州海亮学前教育集团有限公司 全国 | 若干 | 应届毕业生 | 本科及以上
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2019-08-20
更多职位详情请见:https://url.yingjiesheng.com/1y4lfs
海亮集团2020校园招聘流程:
网申>测评>宣讲>初试>复试>offer
海亮集团2020校园招聘Q&A:
请简单介绍海亮的星青年人才战略。
诞生于1989年的海亮,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚优秀团队之人和,历经30年的艰苦创业、卓越奋斗,跨入千亿级企业集团。我们坚持 既讲企业效益,更求社会功德 的发展理念,胸怀全球抱负,承载家国梦想,担当起更多的社会使命,为美好生活提供 海亮方案 ,确立了三大发展方向 教育事业优先发展,大有作为;有色材料智造跨越发展,再有作为;健康产业稳健发展,有所作为。
至2025年,海亮集团的规划发展目标是:营业总收入超2500亿元,进入世界500强企业中游。同时,从幼教至高中15年基础教育,包括受托管理学校在内,在校学生达到80 100万人,成为全球规模超大、办学与科研实力超强、品牌超一流的民办教育集团之一;铜精深加工产量超200万吨,成为全球最大的铜管、铜棒、铜排加工企业和全球有色材料智造领军企业之一;致力于成为涵盖生态农业、养生养老、医疗服务的国际化健康产业集团。
我们的使命 聚才兴业,德惠万家。人才定义未来!2018年伊始,经过周密筹划,海亮集团 星青年 人才战略正式启动,为天下英才施展才华、快速成长、实现抱负提供发展平台。计划在全球范围内,招募和培养各类青年才俊:
2018年上半年,引进5名青年管理天才,着力培养成为海亮未来领袖。
2018年度,引进50名年轻中高层管理人才,50名优秀年轻校长/副校长,100名优秀青年幼儿园园长,500名教育研究人才,500名留学归来青年人才,1000名国内优秀青年教师,50名健康产业专业人才。
2019年度,引进50名优秀年轻校长/副校长,200名优秀青年幼儿园园长,500名教育研究人才,1000名留学归来青年人才,1000名国内优秀青年教师,50名健康产业专业人才。
海亮集团 星青年人才战略 校园招聘的岗位有哪些?
此次 星青年人才战略 校园招聘,我们旨在寻找一批诚信务实,勤奋有为,勇于担当,具备较强的培养潜质的优质青年,进入海亮从事经营管理、教育教研等相关工作。招聘岗位详见和海亮招聘微信公众号。
海亮集团 星青年人才战略 校园招聘,具体流程是什么?
根据不同的岗位,招聘流程会有所不同。
教育类:网申 测评 宣讲 笔试 初试 复试 offer 实习;
非教育类:网申 测评 宣讲 初试 复试 offer 实习。
此次招聘是否招收有1-2年工作经验的申请者?
此次校招针对2019届全日制本科及以上学历应届生,有工作经验的候选人可以社会招聘申请海亮的职位。
工作地点都统一安排在总部杭州吗?如果不是,都有哪些地方呢?应聘者对工作城市是否有自主选择权?
工作地点包括海亮各产业公司所在地,主要在杭州和诸暨,也会有上海、安徽、广东以及国外的工作机会。原则上根据实际业务需求和岗位发展进行安排;从人性化考虑,也会根据个人需求和业务岗位需求,尽量满足学生对工作地点的选择。
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