[上海北京广州南京其它]西安思普网络科技有限公司

职位：2020校园招聘
发布时间：2019-09-26
工作地点：上海 北京 广州 南京 成都 其它
信息来源：兰州财经大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
西安思普网络科技有限公司招聘

招聘单位：西安思普网络科技有限公司 招聘日期：2019-10-18

招聘地点：志道楼111 招聘时间：09:30--12:00

西安思普网络科技有限公司

西安思普网络科技有限公司创立于2016年，经过多年发展，已成长为西北地区具有广泛服务范围和众多客户群体的IT咨询服务公司，思普科技在实施咨询和信息化人才培养领域具有较高的知名度和影响力。

思普科技的业务线贯穿全方位的企业信息化解决方案，在各类企业管理领域，从核心财务管理到生产制造，从客户关系管理到大数据分析，从人事变革管理到人力资源优化，依托国内外领先的企业管理软件系统，思普科技助力客户快速实现企业发展变革和信息化、数字化转型。

经过多年努力，思普科技获得了SAP中国区partner，获得金蝶软件西北地区高校业务伙伴称号，成为西安高新产业开发区重点扶持企业。思普科技荣誉背后，一批又一批年轻而杰出的思普科技培训生，为中国企业信息化的快速发展倾注了自己最大的心血，他们也在这个过程中，完成了由菜鸟到专家的蜕变。

IT咨询行业说明:

IT咨询也可称为信息化咨询，是对企业进行一次全方位的系统平台改造，咨询提供方对客户进行管理与信息化手段和过程的整合，利用先进的高新信息化技术，形成与企业管理基础和资源相适应的、客观有效的整体信息化解决方案。

IT咨询的主要工作包括企业管理模式设计、业务流程重组、信息化解决方案设计与管理软件系统的实施应用等，并已逐步由企业内部管理向外部业务拓展延伸，广泛涉及智能决策、大数据分析、移动互联网、云计算、物联网等前沿技术领域的商业应用，其中，以大型商品化企业应用软件 （如SAP、Oracle、Kingdee）从根本层面改善企业的财务、供应链、营销等运营层面，打通企业内外连接，实现数字云融合，是这个行业的高端部分。

管理培训生

1、全面学习和了解企业供应链、生产制造、财务管理等各环节业务知识和流程

2、熟练掌握ERP系统产品特点、熟悉项目实施过程和方法、项目管理等知识及技巧

3、协助项目经理对项目的整体把控，如项目时间、项目关键人员、项目风险等的控制

4、计算机、信息管理、财务、管理等相关专业或者相关工作背景者优先

5对ERP行业发展有浓厚兴趣，并打算在ERP行业长期发展

专业：信息管理、财务、管理等相关专业或者相关工作背景者优先

4000（底薪） 项目奖金 补助（80）

财务管理

岗位职责：
1、语言组织能力强，具备一定财务管理能力
2、在学校接触过ERP（金蝶，用友）等信息化系统优先考虑
3、进入金蝶集团体系内100多家分子公司、3000多家合作伙伴及全国180万多家大中型企业、长期从事信息化管理相关工作及管理方向发展。

专业要求：财务管理 、会计、金融、经济管理、工商管理、国际经济与贸易

工作地点：4000-6000（底薪） 补助（50—80） 项目奖金

供应链管理

1.在熟悉客户业务模型，业务流程，IT环境和ERP相关信息系统，

2.了解客户的业务需求，业务模式与IT系统解决方案的背景下，帮助客户解决业务和系统问题;

3. 根据客户业务发展的需求提出系统优化建议和方案，业务顾问根据专业细分为财务顾问和分销顾问

4. 专业要求：会计学 财务管理 国际贸易 工商物流 供应链 工业工程等

工作地点：4000-6000（底薪） 补助（50—80） 项目奖金

物流管理

1.审核SAP、ERP项目的实施方法、实施方案及维护；

2.协调内外部资源，解决项目实施及维护过程中出现的关键问题；

3.编制相关的用户使用手册，对用户进行相关的培训工作；

4.专业要求：物流管理工业工程工业设计 信息管理与信息系统等专业。

工作地点：4000（底薪） 补助（80—150） 项目奖金

工商管理类
1、根据项目需求，提供项目现场实施、项目管理与过程监控，确保项目进程；
2、熟练掌握业务部门（财务）或用户的业务流程；

3、熟练掌握ERP财务的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的解决方案和实施文档；熟悉业务，

4、熟悉产品，实施过程给予各项目规划、培训、上线各阶段指导，保障项目顺利进行；掌握产品，能为客户提供业务和产品培训

专业要求：财务管理 、会计、金融、经济管理、工商管理、国际经济与贸易,

3600-6000（底薪） 补助（50—80） 项目奖金

公司福利:

1、薪酬福利：

北京 上海 广州杭州5000—6000（底薪） 补助 项目奖金 五险一金 餐补等

西安 南京 成都 ： 4000—5000（底薪） 补助 项目奖金 各种福利

2、晋升机制：公司设立良好的晋升机制，可以由实习生—初级实施工程师—中级实施工程师—高级实施工程师—技术总监—技术专家的方向晋升，并提供内部招聘、职位轮换机会。

3、个人成长：公司人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，有技术总监亲自帮带新员工成长。

4、正常休假：按照国家规定的节假日，正常休息，平时工作在周一至周五，周末双休

四、面试须知：

联系人：袁经理联系电话：029—86225830

简历投递邮箱：1517992783@