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[全国]中科鼎实环境工程股份有限公司

职位:2020校园招聘
发布时间:2019-09-30
工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源:吉林大学-宣讲会
职位类型:全职
职位描述
中科鼎实2020年校园招聘

发布:中科鼎实环境工程股份有限公司 审核人:卢玉婷 发布时间:2019-09-30 08:09:05

单位名片:

单位名称 中科鼎实环境工程股份有限公司 单位性质 民营企业

单位地址 北京市朝阳区 单位行业 水利、环境和公共设施管理业

单位规模 300-499人 单位网址

时间地点:

招聘时间 2019-10-14 13:30-15:10 招聘地点 南区三教213送审中

招聘计划:

学历要求 本科生,硕士生,博士生 招聘总人数 50 研究生人数 20 本科生人数 30

学历等级 专业名称 职位名称 招聘人数

研究生专业 环境与资源保护法学 工程技术人员 不限

研究生专业 环境科学与工程 工程技术人员 不限

研究生专业 环境工程 工程技术人员 不限

本科专业 海洋资源与环境 工程技术人员 不限

招聘内容:
鼎 力相助 实 现未来

中科鼎实2020年校园招聘

想要有快人一步的职业发展?

想要有行业标杆的培训体系?

想要有work hard,pay more的薪酬回报?

那就千万不能错过中科鼎实的校园招聘!

一、了解鼎实

中科鼎实环境工程有限公司是成立于2002年的国家高新技术企业,专业致力于污染土壤修复、污染地下水修复、固体废弃物环境污染治理及运营、流域环境综合治理、农田土壤环境综合治理、矿山生态环境治理、荒漠化治理等科技环保领域。

公司拥有几十项发明专利技术和实用新型技术,并与中国科学院、清华大学等多所院校建立了产学研合作关系,与美国、英国、日本、加拿大等多个国家的环保技术研究机构及企业开展长期合作。

自成立以来,中科鼎实依托技术与人才优势、运营和管理经验,逐步发展成为集环境修复技术研发、修复设计和工程实施运营为一体的环境修复综合服务商,连年荣膺 环境修复竞争力领先企业 , 固废行业场地修复年度标杆企业 , 环保技术国际智汇平台百强企业 等称号。

二、招聘需求

工作地点:北京、江苏、山东、广州、上海、西南地区等

职类岗位工作地点专业要求学历要求人数

电子信息技术系统 专业工程师 北京 软件工程、机电一体化、机械、嵌入式信息科学、信息工程、通信工程、电工、电子学、电气工程、自动化、物理、数学、计算机等相关专业 硕士/本科 50

技术系统 机械研发岗 北京 机械、电气自动化、自动化等相关专业 博士 2

环保研发岗 北京 环境工程、生态学等相关专业,研究方向符合七大业务领域方向 硕士 5

工程技术岗 全国 环境工程、环境科学、化学工程与技术、生态类学等相关专业 硕士/本科 50

机械自动化 北京 机械工程、材料学、物理学、电气自动化、自动化、机械自动化等相关专业 硕士 20

工程系统 土建岗 全国 土木工程、工程力学、岩土工程、市政工程等 硕士/本科 50

造价岗 全国 工程管理、工程造价、土木工程等 本科 20

营销系统 大客户营销类 全国 市场营销、工商管理、环境类专业 硕士/本科 20

市场情报分析 全国 市场营销专业、环境类专业,热爱市场营销工作 硕士/本科 5

财务管理 全国 会计学、财务管理等相关专业 硕士/本科 5

人力资源管理 北京 人力资源管理、心理学相关专业 硕士/本科 7

三、薪酬福利及职业发展

1、高薪 非你莫属

公司建立了完善的薪酬福利体系,为员工提够具有市场竞争力的薪酬福利待遇,包括:

A、具有竞争力的薪酬: 包括固定工资、绩效薪资、效益工资、各类奖励;

本科:超过10万元/年、硕士:超过13万元/年、博士:超过25万元/年

营销系统

薪酬原则:业绩重奖、多重奖励!

薪酬总额=固定工资 效益工资 营销奖励

市场营销奖励包括营销提成奖励、超额毛利率奖励、项目超额利润奖励、提前超额完成市场营销目标的薪酬奖励

如提前超额完成市场营销目标,月度薪酬可翻5倍

技术系统

薪酬原则:鼓励创新、奖励创新!

薪酬总额=固定工资 效益工资 技术研发奖励

技术研发奖励包括:项目开发奖、项目预算节约奖、项目成果应用奖

工程系统

薪酬原则:多劳多得、干得多拿得多

薪酬总额=固定工资 进度奖励 超额利润兑现奖励

B、完善的福利保障体系:法定福利包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,公司福利包括带薪休假、员工年度体检、各种补贴等;

C、项目员工包吃包住、公司员工提供集体宿舍及营养美味的免费午餐。

2、成长 与众不同

在这里,我们提供完善的培养机制:

? 我们郑重承诺应届生1年期导师计划;

? 我们真心希望应届生做到一专多能;

? 我们严格要求应届生2年内成为业务骨干;

? 我们提供一对一导师制、在岗的轮岗训练、完整的双通道发展路径。

在这里,你能看到师兄学姐成长的轨迹,预知自己未来的高度:

? 如果你是市场精英,我们这有2年出单的师兄;

? 如果你是技术骨干,我们2年内将你培养成为技术经理或技术主管;

? 如果你是工程干将,我们2年内将你培养成为工程部长、5年培养成为生产经理;

? 如果你是业务新秀,我们2年内将你培养成为业务主管、5年培养成为副经理。

在这里,每天你会看到应届毕业生的成长,成长的速度不断被刷新!

公司重视人才培养和选拔,为员工提供了广阔的发展空间,建立了技术序列、经济序列、管理序列和多个职系的员工职位体系,为员工搭建了多层次的员工职业发展通道,满足员工职业发展需要。新入职员工将获得专业导师一年指导,享受系统化、多样化的培训。

四、校园招聘流程

1、招聘流程

招聘信息发布 简历投递 简历筛选 面试 录用 签订三方协议

2、简历投递方式

A、校园宣讲会现场投递简历

B、邮箱投递简历: baoyan@

个人简历要求为word或pdf版本(文件名格式为所学专业-学历-学校-应聘岗位-姓名)

五、联系我们:

电话:010-83131804 18401341504

邮箱: baoyan@

地址:北京市朝阳区望京中环南路7号西门子大厦E座中科鼎实环境工程有限公司

联系人:桂女士

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