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[湖南]湖南天森体育发展有限公司
职位:2020校园招聘
发布时间:2019-10-21
工作地点:其它
信息来源:湘潭大学
职位类型:全职
职位描述
发布日期:2019年10月21日
公司介绍
湖南天森体育发展有限公司,以运动带来健康,健康改变未来为企业使命,以体育发展为核心,在体育启蒙训练,体育赛事,体育场馆,等领域积极发展体育文化的综合性企业。
天森体育发展有限公司主要为客户提供体育训练服务,服务的学员现阶段主要为儿童及青少年。现已开展的项目为三个,分别是篮球,羽毛球,乒乓球。在未来将积极开放新的体育训练项目,预计为击剑,足球,网球。目前我们的市场主要在星沙,我们的目标预计在未来1年内将业务全面覆盖长沙各个城区,实现成为行业最好的体育综合性服务企业。
我们以行业最优厚的待遇吸引最优秀的人才,坚持以人为本的人性化管理,我们真诚的邀请您的加入,实现合作共赢,促进共同发展。
招聘岗位
01篮球教练 招聘10人
任职要求:
1. 专业不限,热爱体育,热爱篮球事业,体育专业优秀本科生或大专生优先考虑;
2. 有一定篮球基础知识,热爱篮球事业,喜欢与少年儿童沟通,有无工作经验均可,应届 毕业生优先考虑;
3. 体育院校毕业,专业教练,退役队员或具备其他相关技能,有一定教学经历和条件者优先考虑;
4. 有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
5. 为人诚恳,工作状态积极,乐观开朗,踏实肯干,有耐心。
岗位描述:
1. 教学:根据公司统一的教学方案对青少年学员进行基础篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等;
2. 服务:与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;
3. 招生:5-18岁的对各运动项目感兴趣的学员;
4. 管理:分管班级的教学计划和教学内容。
薪资与福利:
1. 底薪 提成 课时费 各项奖金,享受业内最高提成。
1)一个月试用期;第二个月转正后底薪 提成 课时费 团队提成 奖金
2)每月薪资范围:4000元-20000元,员工每月平均薪资7000元-8000元左右。
3)公司福利:提成员工宿舍、五险、车补、话补、员工培训、公司定期团建、年终奖、海外游。
我们的收入上不封顶,只要你愿意付出努力,勇于挑战,你就可以实现您的梦想。
员工晋升机制:
(1) 教练晋升机制(员工-3到6个月晋升团队主管-9个月左右晋升团队经理- 12个月晋升区域负责人(成为公司合伙人同时享受分馆49%股权);
(2) 销售晋升机制(员工3到6个月晋升销售主管-9个月左右晋升销售经理- 12个月晋升区域营销总监(成为公司合伙人同时享受分馆49%股权)。
02羽毛球教练全职 招聘10人
任职要求:
1. 专业不限,热爱体育,热爱羽毛球事业,体育专业优秀本科生或大专生优先考虑;
2. 有一定羽毛球基础知识,热爱羽毛球事业,喜欢与少年儿童沟通,有无工作经验均可,应届毕业生优先考虑;
3. 体育院校毕业,专业教练,退役队员或具备其他相关技能,有一定教学经历和条件者优先考虑;
4. 有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
5. 为人诚恳,工作状态积极,乐观开朗,踏实肯干,有耐心。
岗位描述:
1. 教学:根据公司统一的教学方案对青少年学员进行基础羽毛球个人技术、技战术演练、专业体能训练等;
2. 服务:与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;
3. 招生:5-18岁的对各运动项目感兴趣的学员;
4. 管理:分管班级的教学计划和教学内容。
薪资与福利:
1. 底薪 提成 课时费 各项奖金,享受业内最高提成;
1)一个月试用期;第二个月转正后底薪 提成 课时费 团队提成 奖金;
2)每月薪资范围:4000元-20000元,员工每月平均薪资7000元-8000元左右;
3)公司福利:提成员工宿舍、五险、车补、话补、员工培训、公司定期团建、年终奖、海外游。
员工晋升机制:
(1) 教练晋升机制(员工-3到6个月晋升团队主管-9个月左右晋升团队经理- 12个月晋升区域负责人(成为公司合伙人同时享受分馆49%股权);
(2) 销售晋升机制(员工3到6个月晋升销售主管-9个月左右晋升销售经理- 12个月晋升区域营销总监(成为公司合伙人同时享受分馆49%股权)。
03课程销售顾问 市场营销职位招聘10人
任职要求:
1. 大专或本科以上学历,专业不限,市场营销专业大专或本科生优先考虑;
2. 有较强的实践能力和语言沟通能力,富有亲和力;
3. 为人诚恳,工作状态积极,乐观开朗,踏实肯干,有耐心。
岗位描述:
1、负责公司相关课程产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划、完成部门销售指标;
3、开拓新的推广渠道;
4、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。
薪资与福利:
1. 底薪 提成 各项奖金,享受业内最高提成;
1)一个月试用期;第二个月转正后底薪 提成 团队提成 奖金;
2)每月薪资范围:4000元-20000元,员工每月平均薪资7000元-8000元左右;
3)公司福利:提成员工宿舍、五险、车补、话补、员工培训、公司定期团建、年终奖、海外游。
员工晋升机制:
(1) 教练晋升机制(员工-3到6个月晋升团队主管-9个月左右晋升团队经理- 12个月晋升区域负责人(成为公司合伙人同时享受分馆49%股权);
(2) 销售晋升机制(员工3到6个月晋升销售主管-9个月左右晋升销售经理- 12个月晋升区域营销总监(成为公司合伙人同时享受分馆49%股权)。
04渠道销售 5人
职位描述:
1、有独立开拓渠道的方式,主要为招生资源;
2、对体育培训有一定了解;
3、通过渠道资源配合销售人员,制定销售年计划,销售计划。
任职要求:
1、有较强的商务谈判能力、协调能力、销售能力、渠道整合能力;
2、有很好的沟通能力,能承受一定的工作压力;
3、有团队合作意识、并能系统的掌握、运用培训知识。
薪资与福利:
1. 底薪 提成 各项奖金,享受业内最高提成;
1)一个月试用期;第二个月转正后底薪 提成 团队提成 奖金;
2)每月薪资范围:4000元-20000元,员工每月平均薪资7000元-8000元左右;
3)公司福利:提成员工宿舍、五险、车补、话补、员工培训、公司定期团建、年终奖、海外游。
员工晋升机制:
(1) 教练晋升机制(员工-3到6个月晋升团队主管-9个月左右晋升团队经理- 12个月晋升区域负责人(成为公司合伙人同时享受分馆49%股权);
(2) 销售晋升机制(员工3到6个月晋升销售主管-9个月左右晋升销售经理- 12个月晋升区域营销总监(成为公司合伙人同时享受分馆49%股权);
05财务会计助理 2人
岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练。
任职资格:
1、财务会计专业,大专或本科及以上学历;
2、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
3、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
薪资待遇:
3000元/月 提成 五险一金 周末双休 法定假日 节日礼品
公司福利:
提成员工宿舍、五险、车补、话补、员工培训、公司定期团建、年终奖、海外游。
06人事助理 2人
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员的简历;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理人事档案。
任职资格:
1、招收应届毕业生,有相关工作经验者优先;
2、形像气质好,有着较强的沟通能力,普通话标准
3、工作认真仔细,态度端正,有团队意识;
4、能熟练使用办公室软件,具备基本的网络知识;
薪资待遇:
3000元/月 提成 五险一金 周末双休 法定假日 节日礼品
公司福利:
提成员工宿舍、五险、车补、话补、员工培训、公司定期团建、年终奖、海外游。
07行政专员 2人
1、负责办公室电话接听,给来电人员提供咨询服务;
2、负责来访人员的接待工作;
3、辅助完成招聘工作;
4、负责公司办公用品采购;
5、所需表格的打印和发放;
6、协助主管经理完成行政工作,部门协调,会议安排等。
任职资格:
1、有良好的职业形象和气质,懂得基本接待礼仪;
2、招收应届毕业生,有相关工作经验者优先
3、熟悉办公自动化设备及办公软件;
4、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;
薪资待遇:
3000元/月 提成 五险一金 周末双休 法定假日 节日礼品
公司福利:
提成员工宿舍、五险、车补、话补、员工培训、公司定期团建、年终奖、海外游。
福利待遇
1. 底薪 提成 课时费 各项奖金,享受业内最高提成。
1)一个月试用期;第二个月转正后底薪 提成 课时费 团队提成 奖金
2)每月薪资范围:4000元-20000元,员工每月平均薪资7000元-8000元左右。
3)公司福利:提成员工宿舍、五险、车补、话补、员工培训、公司定期团建、年终奖、海外游。
我们的收入上不封顶,只要你愿意付出努力,勇于挑战,你就可以实现您的梦想。
员工晋升机制:
(1) 教练晋升机制(员工-3到6个月晋升团队主管-9个月左右晋升团队经理- 12个月晋升区域负责人(成为公司合伙人同时享受分馆49%股权)
(2) 销售晋升机制(员工3到6个月晋升销售主管-9个月左右晋升销售经理- 12个月晋升区域营销总监(成为公司合伙人同时享受分馆49%股权)
联系方式
联系电话:13508493643 微信同
工作地址:湖南省长沙市长沙县开元中路星沙星隆国际广场88号24楼2409
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