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职位：2019管理培训生招聘
发布时间：2019-10-30
工作地点：广州 南京 其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
管理培训生（广东）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（广东） 总行-人力资源部 广东-广州 3 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行广东省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（辽宁）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（辽宁） 总行-人力资源部 辽宁-沈阳 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行辽宁省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（甘肃）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（甘肃） 总行-人力资源部 甘肃-兰州 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行甘肃省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（江苏）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（江苏） 总行-人力资源部 江苏-南京 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行江苏省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（山西）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（山西） 总行-人力资源部 山西-太原 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行山西省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（湖南）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（湖南） 总行-人力资源部 湖南-长沙 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行湖南省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（河南）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（河南） 总行-人力资源部 河南-郑州 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行河南省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（山东）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（山东） 总行-人力资源部 山东-济南 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行山东省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（江西）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（江西） 总行-人力资源部 江西-南昌 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行江西省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（重庆）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（重庆） 总行-人力资源部 重庆 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行重庆市分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（吉林）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（吉林） 总行-人力资源部 吉林-长春 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行吉林省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（广西）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（广西） 总行-人力资源部 广西-南宁 2 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行广西区分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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管理培训生（贵州）

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

管理培训生（贵州） 总行-人力资源部 贵州-贵阳 1 2019-11-10

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行贵州省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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FinTech管理培训生

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

FinTech管理培训生 总行-人力资源部 上海 40 2019-11-10

职位描述:

根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

职位要求:

(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；

(2)IT、数理类相关专业；

(3)大学英语六级及以上水平；

(4)品行端正，热爱金融事业；

(5)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(6)接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(7)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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