[厦门]厦门威迪亚科技有限公司

职位：2019招聘
发布时间：2019-11-07
工作地点：其它
信息来源：厦门大学嘉庚学院
职位类型：全职
职位描述
来源：实习与就业服务中心 作者： 2019-11-07

　　一、公司简介

　　威迪亚成立于1995年，是一家中美合资的国际集团公司，在全球设有4个区域营销总部（厦门、中国香港、美国、瑞士）及多个分支机构。经过多年快速发展，业已成为“亚洲第一，世界前三”的专业卫浴配件提供商。厦门总部占地面积9万多平米，现有员工人数约1500人。作为全球一流、亚洲最大的卫浴配件解决专家，WDI 旨在为全球卫浴企业及普通消费者提供一流的卫浴配件产品与服务方案。目前，我们的产品主要涵括了水箱配件（进/排水阀）、盖板（含冲洗盖板）、隐藏安装系统、扳手、按钮、面板、挂式水箱等众多领域,产品品质与创新能力均达到国际领先水平，客户遍及全球。荣誉：福建省名牌产品、福建省著名商标、厦门市优质品牌、厦门市著名商标、省重点培育国际知名品牌、厦门打工者最信赖十佳雇主、省质量管理先进企业、厦门市高新技术企业、中国卫浴五金企业十强、厦门市创新型企业、福建省企业技术中心、年度创新产品奖等。
　　1995年：成功开发国内第一支背压高精度进水阀B3800；
　　1999年：成功开发国内第一支双排水阀B4167；
　　2002年：率先在国内推出慢落盖板，使其实验寿命达到10万次；
　　2003年：全球首创压力式冲水系统EcoFlush；国内首家成功引入欧洲流行的UF盖板技术；
　　2004年：轻触式排水阀B4018研制成功；
　　2005年：干手器E3010研制成功；
　　2006年：快装快拆支座研制成功，实现了盖板的维修及清洁的便利性；
　　2007年：i-Flush无水箱马桶及B4910系列排水阀推出；
　　2008年：成功研制出全球首支CL线距顶部距离最短的进水阀B3300、三寸两排排水阀B4200；
　　2009年：全球首个补水器B8500诞生，实现了虹吸式马桶全排、半排补水量的可调控性；
　　2010年：业界首款超薄隐藏水箱（总厚度78mm）K301成功面世；
　　2011年：第三代隐藏水箱K130及超低压进水阀B3210成功推出；
　　2012年：业界首款超薄（厚度仅60mm）无需电能即可实现冲洗功能的冲洗盖板诞生。
　　2013年：业界首创自动脱钩发明专利技术的B4260系列排水阀诞生；
　　2014年：全球首支通过德国LGA认证的底进水阀亮相，引起业界轰动；
　　2015年：全球首创无需外接电源的无接触感应技术。

　　二、招聘岗位

给排水工程师

　　岗位职责：负责给排水相关业务、同层排水等。
　　任职要求：
　　本科以上学历，给水排水工程专业优先；
　　掌握建筑给排水设计基本知识，熟悉使用CAD、天正等相关设计软件；
　　具有良好的团队精神，理解能力、逻辑性好、沟通协作能力强。

嵌入式工程师

　　岗位职责：
　　负责新产品软件开发、调试等工作；
　　与硬件工程师及结构工程师配合，完成产品开发；
　　分析解决产品在试产和量产过程中的异常。
　　任职要求：
　　本科及以上学历，通信、电子等相关专业；
　　精通单片机C语言开发，熟悉Microchip、TI、ST等单片机者优先；
　　具有良好的数字、模拟电路基础，具有良好的软件编写规范；
　　责任心强，良好的工作压力承受能力，良好的人际沟通能力和团队合作精神；
　　具有一定的创新能力及学习能力。

结构工程师

　　岗位职责：
　　新品开发：独立负责公司新品从产品可行性分析、立项、产品设计、验证直至量产全流程的研发相关工作；
　　旧品改善：负责公司现有产品功能性、外观、结构方面的改善，以适应客户需求；
　　竞品分析：负责收集和调查行业内同质产品的信息，确保公司产品具有竞争力；
　　其他工作：负责研发项目推动与管理等。

　　任职要求：
　　性别不限，机械类相关专业，全日制本科及以上学历；
　　熟悉常用塑料材料性能、模具结构及材料成型过程；
　　熟练使用各类二维、三维等绘图设计软件。

品质工程师

　　岗位职责：
　　协助品质工程师开展公司产品试制、试产、量产阶段的品质策划及实施，确保产品高品质的持续稳定。
　　协助品工对产品零件的重要程度进行识别并进行品质管控策划。
　　对零件试产测量数据进行 SPC 分析并给出判定及改善建议。
　　运用品质工具对实验数据进行分析，提出问题点及改善建议并出具评估报告。
　　根据产品标准、国家标准、行业标准及客户要求等制定检验标准、QC工程表等检验文件；

　　任职要求：
　　全日制本科以上学历，机械类、材料类相关专业毕业；
　　熟练使用AUTOCAD、CAXA等绘图软件，能够看懂2D工程图纸；
　　善于思考，学习能力强，且具备良好沟通表达能力、协调能力、执行力；
　　有意愿长期在制造业发展，对品质管理工作有浓厚的兴趣。

董事长秘书

　　岗位职责：
　　负责董事长办公室重要文件的起草；
　　重要会议会组织、会议记录及会议纪要的整理；
　　董事长签发文件的起草、打印、登记、整理和存档；
　　协助董事长做好公司重要来宾、客户的接待工作；
　　依据董事长的日程安排，为其做好接待访客、处理各部门事务、参加会议的预约工作；
　　收发、筛选邮递信件，及时将重要紧急邮件告知董事长并按董事长要求逐一回复邮件；
　　完成董事长交办的其他工作。

　　任职要求：
　　硕士及以上学历，专业不限；
　　有业务背景、市场背景、项目管理背景优先，优秀应届生也可；
　　英语8级，听说读写均流利；
　　熟悉公司文档管理，熟练使用办公软件及办公自动化设备；
　　具有良好的组织、沟通、协调能力，为人谨慎细心、有条理、责任心强，服务意识佳；
　　形象、气质佳，聪明伶俐。

HR专员

　　岗位职责：从事HR相关工作，如招聘、培训、薪酬绩效等；

　　任职要求：
　　全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
　　熟悉人力资源六大模块，愿意往人力资源领域发展；
　　积极主动，有良好的沟通协调能力，责任心强，服务意识佳。

　　三、报名方式

　　联系方式：廖先生0592-6803248、林先生0592-6803361
邮 箱：zhaopin1@、hr@