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[北京]北京大唐高鸿数据网络技术有限公司

职位:2020校园招聘
发布时间:2019-11-08
工作地点:北京
信息来源:哈尔滨工业大学
职位类型:全职
职位描述
单位名称:北京大唐高鸿数据网络技术有限公司
单位规模:1000 - 3000人
单位行业:信息传输、软件和信息技术服务业
单位性质:国有企业
单位网址:ww***.cn[点击查看]
工作地点:北京
招聘开始时间:2019-11-08
简历投递截止日期:2020-05-31
职位:C语言开发工程师,嵌入式软件开发,算法工程师,通信标准化工程师,硬件工程师
单位简介:

大唐高鸿数据网络技术股份有限公司是由大唐电信科技产业集团(央企)整合多年累积的数据产业领域的技术和资源组建的高新技术企业,于2003年成功上市(股票代码:000851),是大唐电信集团旗下境内两家上市公司之一。 公司目前已经形成了企业信息化、信息服务业务及IT销售业务三大业务板块。

职位要求:

大唐高鸿2020年校园招聘信息

一、公司简介

大唐高鸿数据网络技术股份有限公司(简称"高鸿股份")是由国务院国资委旗下中国信科集团(由烽火科技集团和大唐电信集团合并重组而成)所属电信科学技术研究院有限公司整合其多年积累的数据产业技术、产品和资源组建的高新技术企业,于2003年成功上市(股票代码:000851)。公司目前已经形成了企业信息化、信息服务业务及IT销售业务三大业务板块。

2020年大唐高鸿校园招聘将聚焦公司“十三五”重点拓展业务板块,包括车联网、信息安全、智能制造等新兴产业领域。自2016年以来,我公司吸引了来自清华大学、北京邮电大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国传媒大学、北京工业大学等高校的优秀学子加入。

2020年我们欢迎更多的优秀学子选择和加入大唐高鸿!

二、岗位需求信息

标准工程师(2人)

1. 通信、电子、计算机等专业,硕士学历;

2. 掌握C/MATLAB编程,熟悉通信基本原理和移动通信系统框架,了解3G/4G/5G技术;

3. 英文听说读写熟练。

硬件工程师(2人)

1. 电子、通信、自动化、电路系统等相关专业,本科及以上学历;

2. 熟悉硬件产品设计流程,有硬件电路设计的器件的选型,指标分析,设计,调试,产品测试经验;有嵌入式系统编程驱动开发经验基础;

3. 精通Matlab等仿真平台,具备物理层链路仿真能力者优先考虑;

4. 精通移动通信基本原理,对移动通信基本概念有深入理解,熟悉C-V2X/ LTE/5G物理层特性者优先考虑。

嵌入式软件工程师(3人)

1. 通信、电子、计算机、软件工程等相关专业,硕士学历;

2. 扎实的C语言编程基础;熟悉常用的嵌入式处理器,比如arm、dsp等;

3. 熟悉嵌入式操作系统,具有操作系统下驱动程序编程经验,熟悉主流嵌入式系统驱动开发架构。

协议开发工程师(2人)

1. 通信、电子信息、计算机、软件工程等相关专业,硕士学历;

2. 熟练运用C/C 语言进行协议软件开发;熟悉某一种处理器指令、架构,具有嵌入式开发的经验

3. 熟悉LTE物理层/高层协议,具有LTE通信协议软件开发经验者优先;

4. 熟悉物理层/高层算法,能够理解并运用算法进行实现。

应用软件工程师(3人)

1. 通信、电子类、计算机、软件工程等专业,硕士学历;

2. 熟练掌握C/C 语言,熟练掌握常用数据结构和算法;

3. 熟悉Linux系统,对操作系统较深理解;熟悉网络编程、多线程编程;

4. 有较好的面向对象软件设计思想。

算法研究工程师(2人)

1. 通信、电子信息、信号处理等专业,硕士学历;英文听说读写熟练;

2. 有频偏估计、信道估计、多天线检测等物理层定点算法研究工作经验者优先;或从事过拥塞控制、调度算法、干扰管理等RRM算法,以及高层协议过程及配置等高层算法研究经验者优先;

3. 精通Matlab等仿真平台,具备物理层链路仿真能力者优先;

4. 精通移动通信基本原理,对移动通信基本概念有深入理解,熟悉C-V2X/ LTE/5G物理层特性者优先。

安全保密管理员(1人)

1. 保密管理或计算机信息安全相关专业,本科以上学历,国家保密学院毕业者优先;

2. 熟悉windows、服务器、路由器、交换机、防火墙等网络设备的设置与管理,具有良好的网络安全知识和技能;

3. 熟悉保密法等相关国家保密法律法规,熟悉保密类资质的申请流程;

4. 接受过保密培训,有相关培训证书者优先;

5. 学习能力强,沟通、协作能力好,责任心强,熟悉各类办公软件,文笔好,无违法犯罪记录。

三、应聘方式

校招邮箱:xiaozhao@

投递邮件时请注明“应聘岗位 学校 专业 姓名”

联系人:邱晨 62302872

公司地址:北京市海淀区学院路40号

公司主页:ww***.cn[点击查看]

四、公司优势

1、为接收的京外生源应届生解决北京户口(确定接收的应届生,保证解决北京户口指标);

2、薪酬福利体系:

(1)薪资:基本工资、绩效奖金、项目奖金;

研发岗位通信专业年薪可达20W,其他专业18W ;

(2)中长期激励:限制性股票

(3)福利:餐补、法定五险一金、年金(补充养老保险)、补充商业医疗保险、年度体检等。

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