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[山西]山西建龙实业有限公司

职位:2020校园招聘
发布时间:2019-11-18
工作地点:其它
信息来源:中北大学机电工程学院
职位类型:全职
职位描述
11月20日双选会:山西建龙实业有限公司
2019年11月17日 22:50 作者:段志薇

时间:11月20日早9:00

地点:图书馆七层西北阅览室

山西建龙实业有限公司

一、公司简介:

山西建龙实业有限公司是由建龙集团对原海鑫集团实施重组后赋予新产业、新内涵、新面貌的全新公司。

建龙集团创建于1999年,是一家集钢铁、资源、船舶、战略新兴产业于一体的大型企业集团。位列全球50大钢铁企业第9位、全国钢铁行业第5位、全国民营钢铁企业第2位。

山西建龙具备年产560万吨铁、600万吨钢、300万吨热轧卷板、260万吨精品建材、160万吨优特带钢的综合生产能力;主要产品覆盖高强度建筑用钢、优质碳素结构钢、合金结构钢等20多个品种130多种规格;炼铁、炼钢主体设备达到国家大型钢铁企业装备水平,轧钢设备达到国内先进水平;拥有与国铁相连的铁路专用线,是山西省第二大钢铁企业。

2017年,公司1500mm热轧卷板项目顺利投运,迈出了建筑用材向工业用材转型的关键一步,成为中西部区域民营钢铁企业中第一家具备热轧卷板生产能力的企业。2018年,公司再次荣登运城市“龙榜”企业之首,并成为运城市有史以来唯一一家销售收入突破200亿元的企业。2019年,山西建龙将紧紧围绕“稳步提升运行质量、扎实推进技术创新,全力打造中西部地区精品钢生产制造基地”的核心任务,推动各项工作,努力实现年产铁617万吨、钢723万吨、材601万吨的生产经营目标,力争销售收入突破300亿元。

遵循习近平总书记视察山西重要讲话精神及中央供给侧结构性改革精神,根据山西省委“一个指引,两手硬”重大思路和要求,按照运城市委“改革抢先机,发展站前列、各项工作创一流”的要求,山西建龙完善了“十三五”发展规划,以“大钢铁、大园区、大物流、大服务”为发展定位,以“高端化、终端化、服务化、生态化”为产品定位,以闻喜经济技术开发区和山西钢铁产业结构调整基金为依托,全力打造中西部地区精品钢生产制造基地、黄河金三角区域综合性工业服务基地, 2022-2023年力争转型为建筑业综合服务商、工业综合服务商,销售收入突破800亿元,勇当运城市乃至山西省经济发展的排头兵。

公司先后被授予“运城市龙榜企业”、“运城市五一劳动奖状”、“山西省五一劳动奖状”、“山西省两化融合示范企业”、“山西省高新技术企业”、“山西省优秀企业”、“全国钢铁工业先进集体”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号。

二、招聘专业

山西建龙2020届毕业生招聘计划

序号类别专业人数学历备注

1 冶金类 冶金工程 66 本科

2 冶金工程 2 硕士研究生

3 材料类 金属材料工程 9 本科

4 材料成型及控制工程(轧钢) 16 本科

5 无机非金属材料(耐材、硅酸盐) 2 本科

6 金属材料工程 1 硕士研究生

7 机电类 电气工程及其自动化 32 本科

8 机械设计制造及其自动化 44 本科

9 机械设计制造及其自动化(液压) 2 本科

10 电气自动化 2 专科

11 机电一体化 5 专科

12 机械制造与设计 5 专科

13 数控技术 5 专科

14 自动化与仪表类 自动化 16 本科

15 测控技术与仪器(仪器仪表) 2 本科

16 智能制造专业 2 本科

17 智能制造专业 1 硕士研究生

18 能源类 能源与动力工程(热动) 7 本科

19 安全环保类 环境工程 5 本科

20 环境工程(固废) 1 本科

21 环境工程(固废) 1 硕士研究生

22 水处理专业 2 专科

23 化学类 化学分析 4 本科

24 财务与金融 会计学 11 本科

25 工程管理类 工程管理 2 本科

26 行政管理类 行政管理 2 本科

27 其它 土木工程 1 本科

28 深冷专业 1 本科

29 计算机应用(信息化工程) 1 本科

30 计算机应用(信息化工程) 1 硕士研究生

31 给排水科学与工程 1 专科

合 计 252

三、福利待遇

1、大学生薪资标准:

见习期:(1)研究生:6000元及以上;(面议)

(2)本科生:4500元/月;

(3)专 科:3500元/月;

(4)冶金工程、金属材料工程、材料成型及控制工程(轧制方向)等主专业加500元/月,211、985加500元/月。

见习期满后:以岗定薪,定岗后待遇不低于见习期,定岗后薪资由基本工资、绩效奖金、环境津贴、夜班津贴等构成,公司实行虚拟股权激励政策;

2、大学生发放安家费:

研究生2万元、本科生1万元,分期分次发放。

3、住宿:公司提供公寓式三室一厅、两室一厅精装宿舍,拎包入住,根据岗位职级给予对应额度房补。

4、餐补:公司配备标准化餐厅,每月60元定额餐补,超出部分补助30%,上限200元。

5、娱乐设施:公司配备标准化图书馆、篮球馆、羽毛球、乒乓球、健身等体育文化设施,对员工免费开放;

6、发展平台:主管、专业、基层三大职位序列多规制晋升通道。

7、其它福利:社会保险、带薪年假、节日福利、租房补贴等;

8、大学生培养:以5年为周期,对大学生进行“135”培养,分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施,“1”代表第1年内的定岗培养阶段,以见习为主、定岗为标志;“3”代表3年内的定向培养阶段,以具备技师、师(三)、师(四)或二级主管的基本任职资格为标志;“5”代表5年内的提升发展阶段,以具备高级技师、师(一)、师(二)或一级主管的基本任职资格为标志。

四、联系方式:

联 系 人:王敬阳 杨浩然

联系电话:0359-7309168 13994955171(微信同号)

联系邮箱:sxjlzp@

联系地址:山西省闻喜县东镇

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