[宁波]江北区慈城镇人民政府

职位：城镇管理辅助岗位|城管协管员
发布时间：2019-12-26
工作地点：其它
信息来源：宁波人才网
职位类型：全职
职位描述
江北区慈城镇公开招聘合同制聘用人员简章

2019-12-25

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根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘6名合同制聘用人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的政治素质，热爱城市管理工作，无犯罪记录，服从组织分配；

2、有较强独立工作能力，能够承受高压力工作，作风正派；

3、具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘岗位及具体要求

岗位 人数 年龄 学历 专业 其他

城镇管理辅助岗位 2 35周岁及以下 大专及以上 专业不限 性别不限，一年以上相关行业工作经历（工作经历计算时间截止至2019年12月1日）

城管协管员 4 35周岁及以下 大专及以上 专业不限 退伍军人优先

三、招聘办法及程序
（一）现场报名

1、报名时间：截止到2020年01月02日（工作日上午8:30-11:00，下午13:30-16:30）。

2、报名地点：江北区慈城镇综合执法局(江北区慈城镇东镇桥街与保黎北路交叉口东北50米）。

3、报名递交材料：由本人携带身份证、户口簿、学历学位证书、相关证件、工作经历证明文件或材料，以上材料需原件并各复印1份，1寸彩色免冠照片1张。

4、报名咨询电话：0574-87918320、13567841936（王老师）。

（二）资格审查

报名结束后，将对有效报名材料进行资格审查，通过资格审查的，通知参加面试。

（三）面试

通过资格审查的报考人员携带身份证参加面试。面试满分为100分，60分以下淘汰。面试时间初定2020年01月上旬，具体以电话通知为准。

（四）笔试

城管协管员岗位仅进行面试，不参加笔试。报名城镇管理辅助岗位的，则面试后还需进行笔试，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占40%。参加笔试人员，根据面试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定。如笔试入围者自动放弃笔试资格，将按面试成绩从高分到低分顺次递补。笔试内容为综合基础知识和城镇管理等方面知识，满分为100分。

（五）体检

根据总成绩，从高到低按招聘岗位指标数1：1比例确定体检对象。体检标准参照最新的公务员体检标准，体检费用自理。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰。

（六）考察

考察工作由用人单位组织实施，对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察不合格者淘汰，将从报考同职位的合格人员中按成绩从高到低顺次递补，安排体检及考察。

（七）公示、录用

考察结束后，在考察合格者中按招聘岗位指标数的1：1比例录用。拟录用人员公示5个工作日，公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，如出现取消录资格情况，将根据实际情况，按成绩从高到低顺次递补，并安排体检及考察，酌情予以替补。

其他事项

1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍，招聘人数酌情核减。

2、招聘各阶段公告、结果等详见宁波市江北区人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）。

3、上述岗位年实发到手收入约4.5万元左右。
4、以上人员一经录用，均与第三方签订劳动合同。

江北区慈城镇人民政府

2019年12月25日