[广东]季华生物医学工程技术研究所

职位：2020招聘
发布时间：2020-01-02
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，首任理事长和主任由全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任。

季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域 南海区三山新城文翰湖畔，距离华南地区最大的交通枢纽广州南站4.3公里。季华实验室占地近1000亩，5年期投入不低于55亿，10年期投入不低于100亿，其中科研区240亩，产业区760亩。科研区规划建设面积30万m2，一期13.5万m22020年6月投入使用，2021年6月科研区全部投入使用。

季华实验室以 顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效 为建设宗旨，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、生物医学工程、计算机科学与技术等六个学科方向。

季华生物医学工程技术研究所（简称 季华医工所 ）由季华实验室与中科院苏州医工所共同建设，是季华实验室精准医疗研究方向的依托载体。

季华医工所定位于面向生命健康领域重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究工作；创新体制机制，促进生物医学与工程技术的深度融合，建成高端生命科学仪器、先进医学诊疗装备新技术、新装备的研发平台和成果转化平台；打造生物医学工程人才培养基地和科技创新高地，成为粤港澳大湾区打造国际科技创新中心的重要支点。

围绕生物医学工程领域，季华医工所重点开展分子诊疗、免疫与细胞工程、功能影像和中医药装备等方向的研究工作。现根据工作需要，实验室生物医学工程技术研究所拟招聘研究岗位23人，技术支撑岗位2人，具体如下：

一、招聘需求：

招聘职位人数岗位职责资格条件

医学检验技术开发 （研究岗） 4 1.负责项目实施，并确保实验过程遵循质量要求，及时协调、解决实验中出现的相关问题，对实验数据进行核查、分析； 2.关注相关领域行业内实验新标准、方法，并形成规范性技术文件； 3.负责相关领域对外技术交流，和对内技术培训，宣贯； 4.按照要求完成项目文档； 5.完成上级交代的其他实验室相关任务。 1.硕士及以上学历，免疫学、细胞生物学、生物化学、检验医学等相关专业； 2.具备免疫学实验、细胞培养等基本操作技能，具备良好的英语听说书写能力（六级）； 3.责任心强，工作积极主动，统筹协调能力强，具备良好的团队合作精神及科研创新意识。 4.2019年底或者2020年初到岗优先

分子检测方法及试剂开发 （研究岗） 2 1.负责分子检测方法及试剂开发； 2.负责核酸检测试剂的配方优化； 3.协同硬件团队进行测试； 4.参与实验室日常维护； 5.按照项目要求完成相关文档 1.硕士及以上学历，具有生物学、生物化学与分子生物学等相关知识背景； 2.熟悉掌握核酸提取技术、各种PCR技术； 3.熟悉核酸引物设计、杂交探针设计等； 4.具有材料与生物学交叉结合背景优先； 5.具有PCR、数字PCR相关检测方法开发经验者优先； 6.具有杂交检测相关经验者优先； 7.良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力 8.2019年底或者2020年初到岗优先

纳米孔基因检测方法及试剂开发 （研究岗） 2 1.负责基因检测试剂的配方优化； 2.负责纳米孔相关生物化学实验的设计等； 3.协同硬件团队进行测试； 4.参与实验室日常维护； 5.按照项目要求完成相关文档 6.其他课题组事务 1.博士学历，具有生物学、生物化学与分子生物学等相关知识背景； 2.熟练掌握各种PCR技术； 3.熟悉纳米孔测序相关技术等； 4.具有材料与生物学交叉结合背景优先； 5.具有PCR、数字PCR相关检测方法开发经验者优先； 6.良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力； 7.2019年底或者2020年初到岗优先

光学设计 （研究岗） 2 1.主要负责项目所需光学模块的设计工作。 2.参与项目需求分析与策划。 3.其他交办的任务。 1、硕士及以上学历，光学类专业，掌握至少1种常用光学设计仿真软件，如zemax等； 2、掌握机械制图和公差分配等技能； 3、具备光学成像系统设计能力； 4、熟练使用solideworks、CAD等软件者优先； 5、具有项目经验优先； 6.2019年底或者2020年初到岗优先

电子设计 （研究岗） 1 1.负责纳米孔测序仪的电子学硬件部分的设计及制作； 2.负责测序仪器的模块的搭建及调试等； 3.负责相关项目文档的撰写； 4.其他交办任务。 1.硕士及以上学历，机械电子、电子工程等电子类相关专业； 2.良好的C语言嵌入式程序设计基础； 3.精通熟悉STM32、AVR、ARM等嵌入式系统软件框架和架构设计能力； 4.熟练使用AtiumDesigner等软件绘制原理图和PCB版图； 5.沟通能力强，有较强的学习能力、具有良好的团队合作精神；

机械设计 （研究岗） 1 1.主要负责项目所需机电设计工作。 2.参与项目需求分析与策划。 3.其他交办的任务。 1.硕士及以上学历，机电、自动化相关专业，掌握至少1种常用机械设计仿真软件，如UG等； 2.掌握机械制图和公差分配等技能； 3.具备机电系统设计能力； 4.具有项目经验优先； 5.2019年底或者2020年初到岗优先。

电子设计 （研究岗） 4 1.根据产品需求或设计文件，完成硬件电路原理图和PCB图设计、焊接、调试、测试及生产； 2.编写相关设计开发文档和用户说明书以及文档的整理和归档。 3.编制项目开发计划，跟踪、控制产品硬件开发质量及开发进度。 1.硕士及以上学历，电子类相关专业； 2.良好的C语言嵌入式程序设计基础； 3.熟练使用AtiumDesigner等软件绘制原理图和PCB版图； 4.精通熟悉STM32、AVR、ARM等嵌入式系统软件框架和架构设计能力； 5.熟悉RS232、RS485、USB、CAN、SPI、I2C等常用通信界面程序设计和调试方法(如串口、网口等接口的调试方法，可以用示波器，逻辑分析仪观察)； 6.2019年底或者2020年初到岗优先。

模拟电路设计（研究岗） 1 1.参与医学仪器电路指标确认、性能验证以及系统仿真设计； 2.负责微弱信号模拟电路设计，根据设计需求，完成硬件电路元器件选型原理图和PCB图设计及调试； 3.协助小型化原子磁力计设备研发； 1.硕士及以上学历，电子工程、控制、精密仪器等电子类相关专业，精通模拟电路、信号与系统基础知识； 2.熟练掌握模拟电路的模拟仿真工具； 3.熟练使cadence等软件绘制原理图和PCB版图； 4.熟悉硬件开发流程和硬件设计规范，熟练使用示波器、逻辑分析仪等硬件调试工具； 5.2019年底或者2020年初到岗优先

FPGA开发 （研究岗） 1 1.熟悉数字系统开发，能独立完成FPGA硬件电路原理图和PCB图设计、调试、测试； 2.负责系统的FPGA原型程序开发，包括需求分析、系统设计、fpga实现、并完成FPGA平台上的各项测试验证工作； 3.协助小型化原子磁力计设备研发 1.硕士及以上学历，电子工程、控制、精密仪器等电子类相关专业，精通数字电路、了解电路原理，熟悉信号完整性相关知识； 2.熟悉fpga设计流程和开发工具，从事过xilinx、altera等主流fpga的开发工作，具有fpga原型系统开发经验； 3.熟练使用cadence等软件绘制原理图和PCB版图； 4.掌握verilog语言，范熟练使用示波器、逻辑分析仪等硬件调试工具； 5.2019年底或者2020年初到岗优先

软件设计 （研究岗） 4 1.Windows平台下C /Qt开发或者C#/VisualStudio开发； 2.编写代码，完成相关单元测试，系统联调； 3.编写设计和功能文档。 1.硕士及以上学历，软件工程，计算机科学等相关专业； 2.熟悉C /Qt或者C#/VisualStudio等编程平台； 3.熟悉多线程，数据库（MySQL）等，熟悉面向对象编程； 4.2019年底或者2020年初到岗优先

算法设计 （研究岗） 1 1.根据项目、产品需求等设计输入文件，完成算法的构架、实现。 2.测试图像等算法的功能、可靠性等内容。 3.其他交办的任务 1.硕士及以上学历，计算机、图像处理、自动化等相关专业。 2.熟练掌握C、Matlab等语、具有较强编程能、熟悉OpenCVOpenGL等开源具； 3.熟悉常见的图像处理算法包；掌握利用计算机对图像进行去除噪声、增强、复原、分割、提取特征等处理的方法和技术。 4.2019年底或者2020年初到岗优先

公共实验室运营（技术支撑岗） 2 1.公共实验室测试服务。 2.实验室设备维护、管理。 3.参与项目策划、管理、实施。 4.完成上级交代的其他实验室相关任务。 1.硕士学历，免疫学、细胞生物学、生物化学等相关专业，具备扎的实验基本技能，具备良好的英语听说书写能力； 2.责任心强，工作积极主动，统筹协调能力强，具备良好的团队合作精神。 3.具有理工科背景。 4.有参与国家级项目经验优先。 5.熟悉项目管理常用工具。 6.2019年底或者2020年初到岗优先

二、薪酬待遇

1.薪酬待遇：所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年 项目奖励，博士应届毕业生起薪不低于26万元、28万元/年、31万元 项目奖励；所需方向技术支撑岗位硕士应届毕业生起薪不低于12万元、14万元、16万元/年 项目奖励，研究岗位及技术支撑岗位有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。

2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

3.成果转化：对项目组完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。

4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

6.职称评定：根据即将出台的《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。

7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。

8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。

9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

三、应聘流程

1.发送简历到rencaizhaopin@，邮件标题注明应聘人员姓名学历应聘岗位。

2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。

候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。

五、联系方式

联系人：胡老师

联系电话：0757-63220920

附件：季华实验室应聘个人简历模板

季华实验室

2019年10月8日

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