[武汉]中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部

职位：2020校园招聘
发布时间：2020-01-15
工作地点：武汉
信息来源：广东财经大学
职位类型：全职
职位描述
中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部
2020年1月15日

中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部

2019中国人寿优才招募——优创101顶薪工程

公司简介：

中国人寿保险（集团）公司成立于1949年10月20日，是新中国最早的保险集团，是新中国历史最悠久的保险公司，也是唯一一家直接以“中国”二字命名的保险集团。2012年3月荣升为副部级央企单位。中国人寿是唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业，是全球市值最大的寿险公司。中国人寿连续16年入选《财富》世界500强，目前排名第42位。

2016年2月28日，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局，强强联手，资源整合、互利共赢，打造国寿-广发金融财务规划师/国寿广发储备主管。

本次招聘，不仅能借力中国人寿方面的央企背景、雄厚的财力、庞大客户群、专业队伍等品牌实力，更是联合广发银行渠道优势，包括信用卡业务、理财产品、信贷业务、按揭业务、融资业务、托管业务、私人银行等实现合作共赢的局势，打造综合型金融人才！

招聘背景：

中国人寿为了开创全新市场，超越产业竞争，在未来市场赢得主动，在2020到来之际，特别推出“优创101顶薪工程”优才招募计划储备人才：重金投入和招募一批有梦想、有激情、有能力的人加入公司，通过“蓝海之路”专业化培养一批新时代的保险优才，引领行业，服务市场，服务民生。

团队：国寿新锐是中国人寿湖北省分公司旗下的一支精英团队，团队规模4000人，平均年龄23岁，是整个湖北市场上的最年轻，最专业，平均学历最高的理财团队。通过培养高素质的年轻人，团队涌现出一批又一批的保险新锐，年轻，智慧，富有朝气；正是因坚持不懈的付出，在行业和客户中获得广泛认同。国寿新锐团队一直都是保险行业中的翘楚，是唯一一个在人民大会堂接受表彰的团队！新华网，金融网，腾讯网，优酷等各大媒体网站都争先对团队进行了专题报道。

平台

1.国寿广发金融财务规划师重点在于把握市场趋势，整合保险、银行和互联网的大金融时代下的平台。

2.保险——中国人寿集团公司下辖寿险、资产管理、企业年金、财险、财富管理、投资控股；

3.银行——2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东，广发银行正式进入“国寿时代”；

4.互联网——百度宣布与中国人寿达成战略合作，并于广发金融中心举行合作协议签署仪式，双方将在多方面展开合作！

“蓝海行动”

何谓蓝海，蓝海指的是未知的市场空间，企业要启动和保持获利性增长，就必须超越产业竞争，开创全新市场，在未来的市场竞争中赢得主动！何谓蓝海行动，掌握未来行业发展趋势，成就90后的价值；拥抱未来客户需求，以家庭为中心的综合金融服务；打造小前端、大平台、富生态的未来组织结构；探索寿险经营的新领域，向未知的市场空间发起挑战，建立符合未来市场趋势的团队文化，打造符合未来市场的专业系统，批量培养未来行业的引领者！2018年中国人寿新诚团队启动三年计划，用三年的时间在武汉布局以徐东正堂时代为中心，到2020年在武汉建立十家分公司，规模辐射整个大武汉。

岗位介绍

一、国寿广发储备干部（50名）

负责中国人寿保险方面和广发银行的银行板块业务；每个季度调整一次职级，一年4次晋升机会，达到考核标准即可晋升，公司内部轮岗（五组轮岗）带训，学习团队管理和运营模式，组建自己团队运营；

招聘要求:

①大专及以上学历；20—30周岁。

②责任心强，性格开朗，具备良好的自我学习能力和创新精神，有强烈的发展团队的意向。

③可招应届生或可接受全职的实习生（会有专业化体系化培训）

资薪：无责底薪2000/月（新人期3个月）

有责底薪：最高2万/月

工作地点：武汉洪山区南湖大道关谷APP广场14楼

需求专业：公司有完善的培训体系，不限专业（不过金融、工商管理、市场营销专业优先考虑）

岗位职责:

1.学习一会三班五组搭建，月度轮岗五组（绩效，人力，日常，销支，训辅）；

2.带领队员维护公司集团客户，并完成线下市场开发；

3.负责团队人员的招募与甄选、辅导与管理；

培训晋升体系



开放金融全业务板块：






二、金融财务规划师（客户经理）（50名）

金融财务规划师是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。通过创新思维、整合资源，“保险、银行、互联网”三大板块协同发展，通过专业化培训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。

招聘要求:

1.学历要求为大专及以上大学生，20—30周岁

2.公司有完善的培训体系和晋升体系，不用担心专业不符的问题；

3.可招应届生或可接受全职的实习生（会有专业化体系化培训）

4.简历会进行筛选后发送面试短信，约定时间参观公司，本次招聘为双向选择，去公司参观为了方便了解我们；

职位待遇：

①底薪 职级津贴 绩效津贴 年终奖励 带薪培训；

②享有终身学习和培训机会。

资薪：无责底薪2000/月（新人期三个月）

双重有责底薪：最高5万/月，年薪56万

工作地点：武汉洪山区关东街关谷APP广场14楼

需求专业：公司有完善的培训体系，不限专业（不过金融、工商管理、市场营销专业优先考虑）

岗位职责:

1、主要负责广发银行业务和中国人寿业务。

2、银行版块主要为理财、贷款、信用卡、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。
3、保险版块主要为寿险、理财险、财险、团体险、车险、资产管理、企业年金、财富管理投资控股等保险业务。
4、接力中国人寿的品牌实力和广发银行的渠道优势，为公司的集团客户提供专业的银行服务和保险服务，为中高端家庭和企业提供“专业的综合金融财务规划”服务，对其家庭资产做专业资产分配与规划。

培训晋升体系





开放银行业务：



能享受广发银行的周薪，银行理财、贷款业务、办广发信用卡等，收入上不封顶！

注：一经录用，享受武汉市政府“百万大学生留汉创业就业工程”政策定向扶持

公司福利待遇：

1.转正即可获得越南芽庄五天四夜国外游学（所有公费由公司出）

2.社会保障：正式入职后福利保障按照央企标准正常享有”九险三金“，包括社保五险一金及高额意外，医疗，养老等商业保险保障。

3.进修基金：新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。

4.发展基金：新人入司满两年享受公司广发银行30万无息贷款，可作为买房买车基金；

5.度假基金：新人入职成为公司的正式员工就有机会享受越南芽庄五天四夜国外游学（所有公费由公司出），每季度五天年假旅游基金，包括海外旅游和国内品质旅游。

6.上班自由有弹性：9:00上班中午休息两个小时，下午工作内容自行安排；

7.享受标准化培训，走上蓝海优才之路；

8.公司每季度考核一次，达到要求自动晋升，无需和他人竞争；

9.优才津贴：新人转正可入围“蓝海优才”，最高每月可获得18000优才津贴，基础工资高于9月份以前入司新人2000元；

10.入选优创“101顶薪工程”，前三个月拥有无责底薪，享有优才津贴：每月最高2万，一年最高24万；顶额收入：每月最高5万，全年56万；

岗前酒店培训:





联系方式：

联 系 人：周志伟

联系电话：18062441405（微信同）

联系邮箱：1123183254@

联系地址：洪山区南湖大道光谷APP广场14楼