[全国]浙江伟星新型建材股份有限公司

职位：2020校园招聘
发布时间：2020-02-13
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源：湖南大学
职位类型：全职
职位描述
伟星新材2020校园招聘
2020年2月13日

公司简介：

伟星新材创建于1999年，系中国民营企业500强伟星集团控股子公司，专注于研发、生产、销售高质量、高附加值的新型塑料管道，并积极拓展净水设备和防水事业，是国内PP-R管道的领跑企业，于2010年成功上市（伟星新材证券代码：002372），先后荣获国家高新技术企业、国家企业技术中心、国家知识产权示范企业、中国轻工业塑料行业十强企业等多项荣誉大奖，在行业内树立了良好的企业信誉和口碑。

　　伟星新材在浙江、上海、天津、重庆、西安建有五大现代化生产基地，经过二十年的耕耘与磨砺，坚持“产品 系统集成 服务”为客户提供系统解决方案。公司产品涉及给水、排水、采暖、净水、防水、燃气、油田、船舶、海洋养殖等众多领域，产品曾应用于鸟巢、水立方、港珠澳大桥、北京大兴国际机场等国家超级工程。

　　伟星新材坚持走品牌化道路，建立全国营销网络，现有伟星管、KALE咖乐、?nnette安内特、伟星地暖、伟星水暖等多个产品品牌以及星管家服务品牌。公司以国际化视野，升级品牌新形象——“VASEN”，秉承“专注提升人类生活品质”的品牌使命，积极布局国际化，致力成为高科技、服务型、国际化的一流企业。

岗位介绍

一、自动化工程师（10名）

5k-10k/上海、天津、重庆、台州/本科及以上

需求专业：

机械类/自动化类

岗位职责:

自动化项目的技术洽谈,负责自动包装、物流、自动组装及自动搬运等自动化项目的规划及总体设计。

岗位要求:

1、精通相关绘图设计软件；

2、熟悉机械设计规范，能独立完成非标自动化机械设计。

二、给排水设计师（1名）

5k-10k/台州/本科

需求专业：

给排水设计（建筑给排水方向）

岗位职责：

建筑工程项目的给排水设计。

岗位要求：

1、熟悉本专业各项规范、规程，能完成施工图设计；

2、熟练掌握AUTOCAD及其他与建筑设备设计相关的软件；

3、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

三、技术营销（15名）

5k-10k/全国/本科

需求专业：

材料类/化学/机械类/暖通/建筑环境工程/轮机工程

岗位职责：

1、负责分公司的市场督导，数据分析等工作；

2、协助制定区域品牌规划、监督品牌推广和维护工作；

3、协助跟进销售渠道的开发与维护；

4、负责产品的推广与培训。

岗位要求：

1、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

2、优秀的公众演说能力，有课件开发和优化能力；

3、能适应长期出差。

四、HRBP（5名）

5k-8k/石家庄、大连、济南、武汉、台州/本科

需求专业：

人力资源管理

岗位职责：

负责分公司人力资源开发与管理、文化宣传、内部管理等工作。

岗位要求：

1、具备较强的沟通能力、组织协调能力，工作细心，责任心强；

2、有较强的公文写作能力及活动策划能力。

五、设备管理（15名）

5k-10k/全国/本科及以上

需求专业：

机械类/自动化类

岗位职责：

负责设备管理，兼顾日常设备维护、保养及设备技改工作。

岗位要求：

1、具有扎实的专业功底；

2、工作责任心强，对企业忠诚度高，原则性强；

3、具有团队合作精神。

六、海外营销（10名）

8k-12k/东南亚、南亚/本科

需求专业：

英语/国际贸易/材料类

岗位职责：

1、负责所在区域市场的开拓与维护，联系客户、编制报价、参与商务谈判及后续订单的跟进；

2、参与重大项目招投标或商务谈判，参加国际性展会；

3、定期收集市场信息，多渠道了解并反馈，提出相关建议。

岗位要求：

1、英语六级及以上，口语流畅；

2、热爱外贸事业，可适应长期驻外。

七、市场营销（50名）

8k-12k/东南亚、南亚/本科

需求专业：

不限

岗位职责：

1、负责定点区域市场的开拓与维护；

2、收集、分析市场信息，寻找开发代理商，并做好后续管理与维护工作。

岗位要求：

1、吃苦耐劳，可适应长期驻外。

八、技术研发（10名）

5k-10k/上海、重庆、台州/硕士研究生及以上

需求专业：

高分子材料

岗位职责：

1、负责生产工艺管理；

2、工艺体系的完善；

3、新产品的技术工艺建立；

4、市场技术服务

岗位要求：

1、性格外向，有良好的沟通能力；.

2、较好的口语能力和较好的外文阅读能力；

3、较强的资料收集和检索能力、实操动手能力。

九、培训助理（2名）

5k-8k//本科

需求专业：

人力资源/工商管理

岗位职责：

1、 参与培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程、落实培训，完成训后跟进工作；

2、 担任内部课程（入职培训、部分通用素质类课程）讲师或分享会、沙龙活动的主持；

3、协助上级推进培训体系的优化，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

4、与业务部门、讲师团队、合作机构保持密切沟通，以收集培训需求和提升培训效果；

5、组织公司集体会议及相关活动项目的组织开展，并向上级汇报工作；

6、协助新项目的推进工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、应用心理学相关专业；

2、能够独立开发课程及担任内部讲师角色，有一定的台风和气场。

3、亲和力强，积极主动，有优秀的员工服务意识，思维活跃，具备创新精神，文笔优秀，领悟力强；

4、逻辑性强，具备科学严谨的研究态度和逻辑分析能力；具备较强的信息收集能力、思考总结能力承压能力较强。

福利待遇：

1、五险一金、免费住宿、福利体检、带薪年假、带薪培训、出国机会、高温补助、季度劳保、药费补助、工会福利、政府红利补助、探亲路费补助、接收户口/档案/党员关系、节日福利、在职考职称奖励、参军/离职读书保留工龄

2、每年一次旅游

联系方式：

联 系 人：周女士、金先生

联系电话：0576-85122537

联系邮箱：wxxchr@

联系地址：浙江省临海市前江南路6号