[四川]泸州市翰林辅教中心

职位：2020招聘
发布时间：2020-02-14
工作地点：其它
信息来源：四川农业大学
职位类型：全职
职位描述
泸州市翰林辅教中心

招聘类型 自行联系单位

电话 19960941401

邮箱 wangdexiang@

单位名称 泸州市翰林辅教中心

单位性质 其他

单位行业 教育

单位地址 泸州市龙马潭区蜀泸大道7号

单位网址 ww***com[点击查看]" target="_blank">官方网站

招聘对象 应届生

招聘院系

招聘专业 不限

招聘职位
教学人员_计划人数:20

其他人员_计划人数:10

一、公司简介

朴新教育集团成立于2014年，是由多位投身于教育培训行业15年以上的资深高管联合创办，致力于打造一个科技领先、引领未来的教育体系。朴新集团教育业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群，以中小学课外辅导和出国留学业务为核心。同时公司将建设教育行业一流的O2O平台（含K12业务、留学业务等），平台将覆盖基础运营支撑、在线教育、学习服务、教学教研、测评等核心领域，并服务于全国的教育培训机构，提升整个教育行业的信息化水平，打造教育行业的“互联网 ”生态圈。集团通过投资、收购整合和自建，短短三年时间里，已经在全国30多个城市（北上广深等）拥有50多所分校，教师员工近12000人，营收规模数十亿元。2018年6月15日，朴新教育成功登陆纽交所，股票代码NEW，成为在纽交所上市的中国第三大综合性课外辅导集团。

泸州翰林学校于2016年底加入朴新教育科技集团有限公司，现为朴新教育全国五十多所分校之一。泸州翰林学校创办于2005年，专注小学、初中、高中文化课培训，现有大山坪、城西、城北、纳溪四个校区，每年培训学生数万人，属川南首屈一指的文化培训中心，被誉为“川南著名文化培训摇篮”。作为泸州市民办辅教学校的佼佼者，翰林致力为普通百姓子女搭建享受优质教育资源平台。以教学带动教育，以教育带活培育。学校照例实行“小班制”和“分层教学制”。充分体现“因材施教”和“对症下药”的办学思想。

二、招聘信息

1、招聘岗位

岗位类别具体岗位岗位职责任职要求

教师岗 小初高各科老师 1.负责对相关科目的学生进行“班课”或者“一对一、一对多”教学工作；2.按学校规定及要求完成授课，并做好课堂反馈，针对学生问题制定改进方案，与家长学生做好沟通反馈；3.认真参加学校组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 1.全日制本科及以上学历；2.专业功底扎实，责任心强，热爱教育行业；3.有较好的团队合作精神与敬业精神，及良好的沟通表达能力和学习能力，亲和力强，形象气质佳；4.获得教师资格证书或有相关实践经验者优先。

非教师岗 班课课程顾问 1.邀请接待学生家长，做好学情分析及学习规划；2.负责学生的前期维护工作，定期开展回访工作；3.按期完成销售目标，上报销售报表。 1.大专以上学历，有销售经验优先；2.沟通能力、应变能力优秀，抗压能力强；3.有亲和力、服务意识、责任心。

市场专员 1.组织市场地面推广活动，创造资源；2.设计制作宣传文案，执行市场活动；3.开展市场调研，制定实施运作方案；4.企业微信公众号、官方网站等运营维护，对接相关媒体，扩大企业品牌效应。 1.本科学历、市场营销/广告设计相关专业优先；2.有市场、运营相关工作经验者优先；3.有良好的沟通能力、执行力以及扎实的文字功底。

个性化咨询师 1.负责资源的邀约、跟进、签单工作；2.分析、测评与诊断学生学习状况，制定个性化辅导方案。 1.大专以上学历，有销售经验优先；2.思维敏捷，应变能力、沟通能力、抗压能力强；3.追求高薪，愿意接受挑战。

个性化学管师 1.深入分析学生学习情况，个性化定制学习计划；2.督促授课教师完成教学，帮助提升学习成绩；3.针对学生日常行为做好考勤和记录，及时和家长沟通。 1.大专以上学历，熟练使用日常办公软件；2.沟通能力、应变能力优秀；3.有亲和力、服务意识、耐心、责任心。

教务专员 1.负责班课设班排课，优化教学资源配置、课程安排等；2.负责教务系统的维护管理，确保信息数据准确无误；3.做好与教学部及兼职老师的日常沟通及日常投诉信息收集和反馈；4.教师和学员的相关数据统计，日常运营指标完成跟进、公示，及时上报各项教务数据。 1.本科学历、有相关工作经验者优先；2.熟练使用电脑办公软件，尤其是Excel；3.有良好的沟通能力、协调能力和抗压能力，有较强的数据处理和分析能力。

人力资源专员 1.制定实施招聘培养计划，建立人才梯队；2.组织开展社招校招工作，选用优秀人才；3.充分利用各种招聘渠道获取人才，满足部门用人需求；4.积极拓展招聘渠道，提升品牌形象；5.组织开展企业文化建设活动，提高团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 1.本科学历、人力资源管理相关专业优先；2.有招聘及培训经验优先；3.有良好的沟通能力、理解能力、亲和力，执行力强。

2、薪酬福利体系

薪酬体系：

（1） 教师：基本工资 课时费，年薪8-20万，每年2次课时费调整机会

（2） 非教师：基本工资 绩效奖金，年薪6-15万，每年2次调薪机会

福利体系：

正式劳动合同（含五险、带薪假期等） 公费旅游 每年两次大型团建 节假日福利 员工子女学费全免，外地员工前4个月过渡期免费提供宿舍

3、员工培训与发展

培训体系：

岗前带薪系统培训 内部进阶培训 公费交流学习 翰仕计划 集团朴星计划 集团朴优计划 集团朴贤计划

职业发展路径：

（1）教学类：合格新教师-资深教师-学科主管-教学部经理-教学总监

（2）运营类：管理培训生-运营专员-运营主管-运营分校长-运营总监

（3）职能类：管理培训生-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监

4、工作地点：泸州市区

三、招聘信息

1、校招流程及行程

（1）应聘流程：投递简历→参加宣讲会或双选会→校招现场初选→新教师培训→录用签约（三方协议）

（2）简历投递：LZ-HR@, 邮件主题“姓名 毕业学校 岗位”，附件文件名“姓名 毕业学校 岗位”

2、联系电话：19960941401（王老师）

3、公司地址：

大山坪校区（江阳区大山坪民航大楼）

城西校区（龙透关南阳花园）

城北校区（龙马潭区城北广场）

纳溪校区（纳溪区妇幼保健院斜对面）

信息来源：川农就业中心

责任编辑人：李怡珊