[安徽]家乐福（中国）管理咨询服务有限公司武汉分公司

职位：互联网店长工程
发布时间：2020-02-27
工作地点：其它
信息来源：合肥学院管理系
职位类型：全职
职位描述
家乐福“互联网店长工程”招聘简章

发布者：经济与管理学院发布时间：2020-02-26

一、企业简介

家乐福1995年正式进入中国大陆市场，是最早一批在中国开展业务的外资零售企业之一。截止2019年3月，家乐福中国在国内开设有210家大型综合超市以及24家便利店，覆盖22个省份及51个大中型城市，拥有近3000万会员，在高端客群中具有广泛的品牌影响力。

2019年9月27日，苏宁易购正式收购家乐福中国，成为苏宁易购集团旗下大快消板块的重要组成部分。家乐福中国以“社区生活中心”为定位，正全面融入苏宁全场景零售体系，持续为中国消费者提供高品质的商品和服务，更好地满足消费者不断升级的消费需求。

二、家乐福“互联网店长工程”项目介绍

家乐福互联网店长工程是配套场景零售的人才计划，是苏宁集团互联网人才建设的重要组成部分，针对门店一线和O2O人才的培养储备项目，项目包含6个月的理论和实操培训，从基层岗位开始，通过集中的高密度的培训和在岗实践，培养一批年轻的基层高潜管理人员，能够在5年左右的时间，精通门店和相关线上线下的运营，成为未来互联网门店的店长。

三、发展路径



四、招聘职位

类别岗位学历要求专业需求工作地点

应届生 互联网店长工程 本科及以上 专业不限 （经管，电商，物流类专业优先） 合肥，安庆，宿州

岗位职责：

·线下运营：

1.商品管理：协助管理门店商品清单和目录，实时维护商品信息，学习门店商品陈列及分类优化

2.运营管理：协助管理商品的订货、补货、进货验收、调价、退换等相关管理工作

3.供应链和库存管理：配合门店进行库存盘点，学习采购配仓逻辑

4.店面管理：协助门店内外日常卫生管理等

5.人员管理：协助店内人员排班、出勤安排，学习带领团队达到绩效目标

·线上社群运营：

1.负责线上营销渠道的维护，如社群运营，微信运营

2.制定并完善运营计划和门店营销活动，提升社群转化率和复购率

3.对营业数据进行分析，针对数据分析结果优化运营方案，提升运营效果

岗位要求：

1.热爱零售行业，乐于学习新知识，善于站在营运的角度看待专业问题

2.认同苏宁和家乐福的发展方向，懂得用全局的眼光思考战略

3.具有一定的数据分析能力，思维逻辑清晰

4.乐于创新，用积极主动的态度驱动变革

5.具备领导潜质，以积极乐观的态度激励团队

6.拥有良好的情绪控制能力，能够在压力下快速成长

7.遵守公司规章制度，以身作则

8．英语四级

五、薪酬福利

1.综合薪资：5000 300（餐补）

2.福利：五险一金、十三薪、带薪年假、节日福利、员工折扣、系统专业培训、管理梯队直升通道

六、简历投递方式

简历投递地址：19067345@

咨询电话：0551-64682707/17730045769（微信同号）

网申地址：ca***.cn[点击查看]