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[西安]西安少伯派企业管理咨询合伙企业
职位:人力资源岗位|会计岗位
发布时间:2020-03-02
工作地点:其它
信息来源:西安交通大学
职位类型:全职
职位描述
西安少伯派企业管理咨询合伙企业(有限合伙)
作者: 西安少伯派企业管理咨询合伙企业(有限合伙) 日期:2020年02月28日20:01
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一、集团简介
少伯派是传承并践行春秋时间商圣范蠡的商业理念,集战略投资、增长咨询、赋能学院为一体的组织协同平台。企业致力于帮助创业企业实现从0到1的商业模式验证,从1到100的快速增长与突破,从战略、市场、人力资源、财务等多方向为企业解决成长过程中的痛点及难点。
目前服务项目涵盖新能源、亲子商业运营、海外视频社交、大健康项目、全球健康管理APP、新零售等;多个项目已经成功完成B轮融资或已规划IPO;
企业愿景:让创业容易生存、让企业持续增长
企业使命:赋能1000家创新型中小企业实现持续增长及突破
创始人:企业创始人为陕西独角兽企业联合创始人、光照资本创始人、投资及管理项目超过30家,上市并购2家、IPO3家、收入过10亿超过3家,超过5000万8家。且项目均处于持续增长态势。
二、加入本公司,您能获得什么?
1.资深导师引路,定制个人成长IDP,助你加速成长
3.与精英人士共事,积累丰富的高端人脉资源
4.平等的企业文化、多彩的团队活动、核心员工海外游
5、公司服务行业类型较多、让你了解不同行业的业务
三、招聘岗位:
(一)人力资源岗位:
岗位职责:
1、根据岗位要求梳理岗位招聘文案,在各渠道投放招聘信息,并管理渠道中岗位信息。
2、根据岗位硬性要求搜寻并筛选有效简历,进行电话沟通,邀约面试,并跟进组织面试,对面试过程进行记录。
3、按照要求统计招聘过程中简历信息、面试情况信息、并进行统计分析,在指导下制作参与候选人评估报告。
4、按照要求整理各类人力资源调用库,包含面试题库、岗位职能描述库、任职模型库、人才测评库等
5、共创各类人才测评模型,并组织基础量表实验测试
6、整理各类劳动关系知识、案例问答。
7、辅助联系各大院校系主任,学科老师,建立联系,辅助沟通跟进院校合作事宜。
8、其他临时需要辅助的相关人力行政类工作。
岗位要求:
1、人力资源/心理学本科或硕士在读;
2、具有快速学习能力、较强思维能力、及坚韧性;
3、工作积极主动、认真负责、认真关注细节、对自我输出内容高标准高要求。
岗位福利:
1、节假日福利同正式员工
2、系统化学习及培训(上岗即为其指定详细的培训发展计划)
3、个人独立招聘人才在试用期过后被评为优秀,发放人才奖。
4、岗位晋升: 人力资源顾问实习生 助理人力资源顾问 初级人力资源顾问 中级人力资源顾问 高级人力资源顾问 合伙人
5、实习结束转正或企业推荐。
(二)会计岗位:
1、根据账务处理标准进行账务处理、报表出具,按时税务申报
2、公司账页、报表、银行对账单、凭证装订、发票申请、税务报道
3.税务实操涉税风险点梳理(含增值税、消费税、所得税、个人所得税)
4、税务政策梳理(免税政策、优惠政策)
5、成本优化方法整理
6、合同法知识点整理
7、根据需求完成成银行开户、工商注册、变更等、流程梳理
任职要求:
1、 会计、财务管理、财务相关专业本科级以上学历
2、 学科成绩较好,有实习社会经历
3、学科专业基础知识掌握
4、快速学习、思维能力、对自我输出高要求
四、招聘流程
1.简历投递
2.简历筛选、电话邀约 (HR收到简历后两周内)
3.HR初试
4.笔试 (根据应聘岗位完成对应的笔试题)
5.部门复试
6.发OFFER (面试通过后两周内)
7.签三方协议 (根据学校要求统一签署)
简历可发送至:1223713644@
工作地点:
中国-陕西省-西安
行业类别:
居民服务、修理和其他服务业
单位性质:
其他企业
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