[海南]三亚中瑞酒店管理职业学院

职位：2020招聘
发布时间：2020-03-26
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
学院简介

三亚中瑞酒店管理职业学院是一所由海南省人民政府批准设立的全日制普通专科院校，学院位于享有"国家海岸"美誉的三亚市海棠湾，毗邻三亚国际免税城和海棠湾国际酒店带，占地面积362亩，总投资14亿元。学院由中国交通建设股份有限公司投资建设，瑞士洛桑酒店管理学院学术认证，北京中瑞酒店管理学院运营管理，开设酒店管理、国际邮轮乘务管理、西餐工艺、旅游管理（线上营销方向）、财务管理（酒店财务管理方向）、人力资源管理（酒店人力资源管理方向）六个专业及专业方向。

山海湖景相伴

学院背依606米海棠湾最高峰，环拥800亩石姆龙水库，临海5000米，风景秀丽。坐落在海棠湾黄金经济圈，距离三亚免税店10公里，301医院3公里，海棠湾酒店产业带7公里。学院内有278间客房的四星级教学酒店、中西餐厅、美食广场，设施齐备。

一、招聘计划

高层次人才需求（2019-2020学年）

序号人才需求人数任职资格

1 专业带头人/系主任 10 （1）硕士以上有正高职称，博士以上有副高职称； （2）专业要求：酒店管理、旅游管理、财务管理、人力资源管理、空中/邮轮乘务管理、会展管理、市场营销、西餐工艺、工程造价等专业； （3）年龄不超过55周岁； （4）学术造诣深，主持过省部级及以上重大科研项目； （5）有较强的组织管理能力，在本学科领域内有较大影响，对相关专业学科建设工作具有创新性构想和战略性思维；

2 教授、副教授、博士 10 （1）专业要求：经济学、管理学（酒店管理、旅游管理、财务管理、西餐工艺、空中/邮轮乘务管理、会展管理和市场营销优先）； （2）学术造诣颇深，在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文； （3）具有参加省级科研项目或主持校级科研项目经验； （4）较强的组织管理能力，对酒店、旅游、会展等行业有颇深的见解和前卫的思维。

国际合作项目办公室人才需求（2019-2020学年）

序号人才需求人数任职资格

3 政策研究岗 1 （1）硕士以上学历，高等教育、中文等相关专业； （2）具有高等院校、政府等机构相关工作经验者优先； （3）善于思考，善于沟通，团队协作能力强； （4）具有较强的撰稿和文字编辑能力； （5）45岁以下，有高等院校从业经验者优先； （6）熟练使用办公软件。

4 国际合作项目负责人 1 （1）英语听说读写能力强； （2）硕士研究生及以上学历，海外硕士及以上学历优先； （3）团队协作能力强，善于沟通、协调； （4）开拓新工作能力强，善于思考； （5）较强的中英文撰稿和文字编辑能力； （6）45岁以下，熟悉高校国际交流或中外合作办学项目者优先。

行政管理和教师岗人才需求

序号岗位名称人数任职资格

5 教育培训部部长 1 （1）硕士及以上学历； （2）有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验，或有国际品牌销售经理及以上职位工作经历； （3）英语口语表达能力强的优先考虑； （4）热爱销售行业，抗压能力强； （5）有资深工作经验可放宽条件。

6 教研室主任 3 （1）硕士及以上学历； （2）国际品牌五星级酒店/国际邮轮任职高管3年及以上经验； （3）具有很强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力； （4）较强的独立工作能力和团队合作精神。 （5）对洛桑模式有较好的研究者优先，具有高校任教工作经验者优先。

7 新闻中心主任 1 （1）中文或新闻专业本科及以上学历，3年以上新闻行业工作经验。 （2）具有扎实的新闻功底，良好的新闻敏感度，擅长新闻选题、撰写、策划、编辑、统筹等工作。 （3）拥有丰富的媒体资源，公关协调能力强。 （4）较强的责任心和敬业精神。 （5）较强的独立工作能力和团队合作精神。 （6）积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

8 国际交流中心主任 1 （1）硕士及以上学历； （2）英语流利，熟悉国际交流的知识与技巧； （3）文笔流畅，具有良好的中、英文写作能力； （4）熟悉中外合作办学、外事接待、外教管理等政策与要求； （5）较强的组织协调沟通能力； （6）有资深工作经验可放宽条件。

9 科研管理岗 1 （1）硕士及以上学历，具有5年及以上高校教学研究管理工作经历； （2）副高以上职称 （3）熟悉教学研究管理工作，熟练使用相关办公软件； （4）年龄30周岁及以上，具有良好的组织、沟通、协调能力。

10 党务管理岗 1 （1）本科及以上学历； （2）中共党员； （3）具有5年以上党务工作经验； （4）具备较强的写作能力； （5）具备良好的沟通、策划、组织能力； （6）熟悉党务知识； （7）具有高校或党政机关或国有大型企业党务工作经验者优先考虑。

11 实习就业岗 1 （1）本科及以上学历； （2）具备较强的写作能力； （3）善于整合资源； （4）熟悉国内校企合作发展现状和主要模式，了解校企合作项目运作流程和基本内容优先； （5）具备较强的领导能力和团队协作意识，拥有突出的沟通交流能力。

12 招生工作岗 3 （1）本科及以上学历； （2）能独立负责招生区域，有相关工作经验优先考虑； （3）沟通、协助能力强，有一定抗压能力； （4）具有较强的团队意识和大局意识，能吃苦耐劳； （5）年龄不超过35岁。

13 教学运行岗 1 （1）硕士及以上学历，或本科有相关岗位工作经验，中共党员优先考虑； （2）有较好的公文写作能力，能够熟练的使用office常用办公软件； （3）有良好的英语读写能力； （4）有团队协作精神，健康的心理，积极乐观、主动做事的态度。

14 教育培训岗 2 （1）本科及以上学历； （2）有国际品牌销售或培训工作经验，或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验优先考虑； （3）具有销售专员及以上职位工作经历； （4）表达能力强。

15 辅导员岗（留学生） 1 （1）硕士研究生及以上学历，或本科学历以上具有相关工作经验； （2）英语/俄语流利； （3）具有辅导员或高校学生干部工作经历优先； （4）熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法； （5）具有较强的组织沟通能力。

16 教学秘书岗 1 （1）硕士及以上学历，或本科有相关岗位工作经验，中共党员优先考虑； （2）有较好的公文写作能力，能够熟练的使用office常用办公软件； （3）有良好的英语读写能力。 （4）有团队协作精神，健康的心理，积极乐观、主动做事的态度。

17 思政教师 1 （1）思政类相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）中共党员； （3）授课方向：思想政治相关课程； （4）经历：有思政课程授课经验/同专业任职经历优先考虑； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

18 英语教师 2 （1）学历：英语相关专业硕士及以上，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：酒店英语、英语口语等课程； （3）经历：有授课经验/同专业任职经历优先考虑； （4）有应用型英语教学经历，海外留学背景者优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有酒店等相关行业从业经验者优先； （7）无不良从业记录。

19 商务礼仪教师 1 （1）学历：商业相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：商务礼仪、商务沟通； （3）年龄：40岁以下； （4）经历：具有从业经历2年以上者（学历可适当放宽），良好的英语听说读写能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （6）无不良从业记录。

20 应用文写作教师 1 （1）学历：汉语言相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：应用文写作、学术写作等课程； （3）经历：有授课经验/同专业任职经历优先考虑； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）无不良从业记录；

21 对外汉语教师 1 （1）学历：汉语言相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：对外汉语相关课程； （3）经历：有授课经验/同专业任职经历优先考虑； （4）持有对外汉语教师资格证者，有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

22 财务管理教师 2 （1）学历：财务管理相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：会计学原理、财务管理、财务会计、管理会计等课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或企业5年以上财务从业经历； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

23 旅游管理专业教师 2 （1）学历：旅游管理相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：研学旅游、旅游管理； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或旅游、研学旅游等行业或企业5年以上从业经历； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

24 市场营销专业教师 2 （1）学历：商科专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：市场营销等相关课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或相关行业5年以上从业经历； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

25 会展管理教师 2 （1）学历：商科专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：项目策划、客户服务管理等课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或旅游、会展等行业或企业5年以上从业经历； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

26 心理学教师 1 （1）学历：心理学相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：服务心理学、旅游心理学等课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或5年以上的从业经历； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

27 邮轮乘务专业教师 2 （1）学历：商科专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：奢侈品概论、邮轮娱乐休闲管理、邮轮营销实务等课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或有国际邮轮工作经历3年以上或相关专业优先； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

28 人力资源管理专业教师 2 （1）学历：商科专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：人力资源管理实务、人际关系管理实务、人力资源培训与开发等专业课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业内5年以上人力资源管理从业经历； （4）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （5）有良好英语的听说读写运用能力优先； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

29 酒店管理实操教师 2 （1）学历：酒店管理本科及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：酒店营销、运营管理、项目管理等专业课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，五星级酒店部门经理及以上从业经历（5年以上）者优先（学历可适当放宽）有邮轮服务从业经历（3年以上）者更佳（学历可适当放宽）； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）无不良从业记录；

30 实操教师 （中餐食品制作） 1 （1）酒店管理、烹饪相关专业本科及以上或持有中级以上职业资格证书； （2）授课方向： 食品制作 等专业课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或6-7年以上酒店从业经历者优先（学历可适当放宽）； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）无不良从业记录；

31 会计教师 2 （1）学历：财会相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：财会相关课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业内5年以上财会从业经历； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

32 工程造价教师 2 （1）学历：相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：工程造价相关课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业内5年以上相关专业从业经历； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

33 空中乘务教师 2 （1）学历：相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑； （2）授课方向：空中乘务相关课程； （3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业内5年以上从业经历； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）有资深工作经验可放宽条件； （7）无不良从业记录。

实际空缺岗位信息以学院官方网站上的招聘信息为准

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二、应聘程序

截止时间：2020年8月31日

（1）应聘资料投递：请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注 姓名专业最高学历毕业学校应聘岗位 等信息发送到邮箱：hr@

（2）初选：学院审核材料，通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。

（3）面试考核：部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式，教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

（4）面试时间：由于面试人员较多，学院根据各岗位需求的紧急程度，分批次安排面试。

（5）公布结果：试讲、面试结束一周内，电话通知应聘者结果。

三、薪资福利

（1）按学院工资薪酬体系相关规定执行相关待遇，学院提供食宿。

（2）正式聘任后须与学院签订劳动合同书，学院按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

（3）学院按照教师资格及职称评审的相关要求，负责组织符合条件的教职工进行相应教师资格及职称评定工作。

（4）其他福利津贴。

四、联系方式

联系人：赵老师

联系电话：0898-88360006、18389698821

邮箱：hr@

邮编：572000

地址：海南省三亚市海棠区湾坡路108号

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