[武汉]中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部

职位：金融财务规划师|行政助理|国寿广发储备经理
发布时间：2020-04-15
工作地点：武汉
信息来源：长江职业学院-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
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中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部

中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部

单位性质：国有企业

单位行业：金融业

单位规模：1000-5000人

宣讲时间：2020-04-16 14:00-15:30(周四)

宣讲学校：湖北经济学院

简历投递邮箱：381***@

招聘部门电话：18****86239

宣讲类别：空中宣讲

学生报名参加 空中宣讲入口

信息来源：湖北经济学院就业信息网 温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。

宣讲会详情

单位简介

中国人寿公司&广发银行“未来计划，鼎薪工程”优才招募计划

一、公司简介

中国人寿保险（集团）公司成立于1949年10月20日，是新中国最早的保险集团，是新中国历史最悠久的保险公司，也是唯一一家直接以“中国”二字命名的保险集团。2012年3月荣升为副部级央企单位。中国人寿是唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业，是全球市值最大的寿险公司。中国人寿连续16年入选《财富》世界500强，目前排名第42位。

2016年2月28日，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局，强强联手，资源整合、互利共赢，打造国寿-广发金融财务规划师。

本次招聘，不仅能借力中国人寿方面的央企背景、雄厚的财力、庞大客户群、专业队伍等品牌实力，更是联合广发银行渠道优势，包括信用卡业务、理财产品、信贷业务、按揭业务、融资业务、托管业务、私人银行等实现合作共赢的局势，打造综合型金融人才！

二、团队

“国寿新锐”是中国人寿湖北省分公司旗下的一支精英团队，团队规模4000人，平均年龄23岁，是整个湖北市场上的最年轻，最专业，平均学历最高的理财团队。通过培养高素质的年轻人，团队涌现出一批又一批的保险新锐，年轻，智慧，富有朝气；正是因坚持不懈的付出，在行业和客户中获得广泛认同。国寿新锐团队一直都是保险行业中的翘楚，是唯一一个在人民大会堂接受表彰的团队！新华网，金融网，腾讯网，优酷等各大媒体网站都争先对团队进行了专题报道。

三、平台

国寿广发金融财务规划师重点在于把握市场趋势，整合保险、银行和互联网的大金融时代下的平台。

保险——中国人寿集团公司下辖寿险、资产管理、企业年金、财险、财富管理、投资控股；

银行——2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东，广发银行正式进入“国寿时代”；

互联网——百度宣布与中国人寿达成战略合作，并于广发金融中心举行合作协议签署仪式，双方将在多方面展开合作！

四、“蓝海行动”

“蓝海行动”是中国人寿和广发银行强强联合，重磅推出的2020年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域，结合保险、银行、互联网金融，向未知的市场空间发起挑战，打造符合未来市场文化和系统的团队，招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才，批量培养未来行业的引领者。

何谓蓝海，蓝海指的是未知的市场空间，企业要启动和保持获利性增长，就必须超越产业竞争，开创全新市场，在未来的市场竞争中赢得主动！何谓蓝海行动，掌握未来行业发展趋势，成就90后的价值；拥抱未来客户需求，以家庭为中心的综合金融服务；打造小前端、大平台、富生态的未来组织结构；探索寿险经营的新领域，向未知的市场空间发起挑战，建立符合未来市场趋势的团队文化，打造符合未来市场的专业系统，批量培养未来行业的引领者！2020年中国人寿新诚团队启动三年计划，用三年的时间在武汉布局以徐东正堂时代为中心，到2023年在武汉建立十家分公司，规模辐射整个大武汉。

五、福利待遇

1、度假基金：“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和国内品质游；

2、发展基金：蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金；

3、进修基金：蓝海行动”新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会；

4、优才津贴：新人转正可入围“蓝海优才”，最高每月可获得18000优才津贴。

5、社会保障：正式入职后福利保障按照央企标准正常享有”九险三金“，包括社保五险一金及高额意外，医疗，养老等商业保险保障。

6、本次入司新人转正后可享受泰国芭提雅（6天5夜）游学，名额有限，先到先得。



六、招聘岗位

金融财务规划师是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。通过创新思维、整合资源，“保险、银行、互联网”三大板块协同发展，通过专业化培训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。

招聘要求：

①本科以上学历；18—28周岁。

②责任心强，性格开朗，具备良好的自我学习能力和创新精神，有强烈的发展团队的意向。

③对理财行业有浓厚的兴趣及相关从业经验优先。

④可招应届生（会有专业化体系化培训）

职位待遇：

①底薪 职级津贴 绩效津贴 年终奖励 带薪培训；

②国内外旅游

③享有终身学习和培训机会。

招聘岗位

1）金融财务规划师 （20名）

成长为保险规划师

通过2年时间成长为财务规划师

通过3年的时间成长为资产规划师。

同时还能享受广发银行的周薪，银行理财、贷款业务、办广发信用卡等，收入上不封顶！

注：一经录用，享受武汉市政府“百万大学生留汉创业就业工程”政策定向扶持

2）行政助理（10名）

负责行政管理工作及日常信息报送工作；

协助部门做好其他的辅助服务工作；

有一定的上台演讲能力（公司可提供培训）

3）国寿广发储备经理（5名）

负责中国人寿保险方面和广发银行的银行板块业务；

每个季度调整一次职级，一年4次晋升机会；

公司内部轮岗带训，学习团队管理和运营模式，组建自己团队运营；

职业规划

6-9个月晋升主管；

1-2年晋升部门经理；

3-5年晋升区域总监；

注：金融学，保险学，管理学专业或从事过金融，管理者优先，可接受优秀应届实习生

七、联系方式：

方式1：微信应聘

长按二维码 识别添加慕聪经理微信应聘



方式2：

联系人：慕聪经理

联系电话：18839186239（微信同号）

简历投递邮箱：381369937@

公司地址：武汉市洪山区南湖大道光谷APP广场4号楼13楼

中国人寿2020届校招招聘简章

一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。中国人寿保险股份有限公司成立于1949年10月20日，是新中国成立最早的保险公司，于2012年3月16日荣升副部级央企，是国有特大型金融保险企业.目前已连续16年入选财富全球500强，2018年企业排名为42位，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元，所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同时上市，之后于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一，广发银行以创新为驱动，以服务为宗旨，将创新包容奋斗的企业文化观参与经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略景愿不断迈进，2016年3月1号中国人寿与花旗集团及IBM Credit签订了相关收购协议，以6.39元/股的价格，合计收购了后者持有的广发银行36.48亿股，总对价约为233.12亿元，成为广发银行单一最大股东。自此开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局，强强联手，资源整合、互利共赢，打造国寿-广发金融财务规划师。

本次招聘，不仅能借力中国人寿方面的央企背景、雄厚的财力、庞大客户群、专业队伍等品牌实力，更是联合广发银行渠道优势，包括信用卡业务、理财产品、信贷业务、按揭业务、融资业务、托管业务、私人银行等实现合作共赢的局势，打造综合型金融人才！

国寿新锐是中国人寿湖北省楚汉分公司旗下的一支精英团队，团队规模4000人，平均年龄23岁，是整个湖北市场上的最年轻，最专业，平均学历最高的理财团队。通过培养高素质的年轻人，团队涌现出一批又一批的保险新锐，年轻，智慧，富有朝气；正是因坚持不懈的付出，在行业和客户中获得广泛认同。国寿新锐团队一直都是保险行业中的翘楚，是唯一一个在人民大会堂接受表彰的团队！新华网，金融网，腾讯网，优酷等各大媒体网站都争先对团队进行了专题报道。

“蓝海决战”，蓝海指的是未知的市场空间，企业要启动和保持获利性增长，就必须超越产业竞争，开创全新市场，在未来的市场竞争中赢得主动！掌握未来行业发展趋势，成就90后的价值；拥抱未来客户需求，以家庭为中心的综合金融服务；打造小前端、大平台、富生态的未来组织结构；探索寿险经营的新领域，向未知的市场空间发起挑战，建立符合未来市场趋势的团队文化，打造符合未来市场的专业系统，批量培养未来行业的引领者！2018年中国人寿新诚团队启动三年计划，用三年的时间在武汉布局以徐东正堂时代为中心，到2020年在武汉建立十家分公司，规模辐射整个大武汉。

二、招聘席位

招聘岗位专业要求招聘人数工作地点

管培生理工类、管理、经济、会计专业优先20武汉

金融财务规划师管理、经济、会计30武汉

三、福利待遇

1、转正第一年年薪9-12W，薪资发放分为日薪、周薪、月薪三种发放构成，底薪2000元 芽庄游学（不去可折现2000元） 优才津贴（每月最低1800最高2w） 提成，新人首月保底6000元。

2、新人游学方案：顺利通过面试转正享受六天五夜吃住全免的芽庄游。

3、每季度公司出资国内外旅游，具体地点由所在部门决定。

4、缴纳商业保险及公积金（五险一金）。

5、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。

6、提供专业性系统化培训，助力非专业大学毕业生从白板完成职场人的转变。

7、入司之后，经公司评定为卓越新人即可获得去德鲁克商学院进修学习的资格。

8、新人入司满一年以上享受国寿广发购房购车无息贷款专项基金10w-30w，可取出用作备用金。

四、晋升通道

毕业生正式入职后，有专业（金融财务规划师、导师）、管理（国寿广发储备经理）三条晋升通道，可以成为某一领域的专家，也可以成为管理者。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划，在结合公司业务发展需要的同时，希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。

入司时间 管理职位发展 专业职位发展 月均收入 相应培训

1个月 新人 新人 新人 6000 岗前培训

3-9个月 一般员工 保险规划师 准星导师 6800 新锐规划培训、游学转正班

6个月-2年 主管 金融财务规划师 一星/二星导师 1.5w MCA、德鲁克商学院研修、组织发展高峰论坛

1.5-3年 部门经理 三星导师 5w LIMRA-MSS、135系统研修培训、MPE独立经营系统培训

3-5年 总监 资产规划师/私人银行家 四星/五星导师 10w 总公司高峰论坛

五、应聘流程

简历筛选-初试—复试-培训-终面-录用

六、简历投递方式

1、人事邮箱：jlove1146@" target="_blank">1242745284@qq.com

七、新人培训场地及员工生活

新人培训场地(花山月酒店外部环境、培训教室、酒店入住环境、餐厅)



巴山夜雨总督府2018年终会、新人游学班（厦门）、大别山漂流、团队聚餐、独立职场冲刺



武汉徐东本部写字楼、主管轮训国际会议中心、世界杯赞助商福利门票、国医大讲堂



加入国寿你会发现自己将不再是一个人奋斗，而是一群人奔着同样的目标一起相互扶持不畏前行。机会永远是留给有准备有行动的人，这就是一个公正公平的创业平台，在这里赚钱只是顺带的事，个人能力、品牌和价值的实现才更加重要！