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[江苏]泰隆银行苏州分行

职位:客户经理|服务经理
发布时间:2020-04-28
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
泰隆是一家什么样的银行

泰隆银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行,成立于1993年。目前,泰隆银行已拥有300多家分支机构,8000多名员工,服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。先后荣获 全国文明单位 , 小微企业金融服务先进单位 等荣誉,2015年泰隆银行首批入选中国银监会 城商行领头羊计划 ,并得到国务院总理李克强地高度评价。截至到目前,泰隆银行已累计向小微企业发放贷款380多万笔、9800多亿元,直接支持了近2000万人就业。

苏州分行成立于2011年,在深耕苏州小微金融市场的9年里,苏州分行锐意进取,不断创新,并在普惠金融领域取得了不俗的成绩。目前泰隆银行在苏州地区已开设27家物理网点,筹建及规划筹建的支行网点2家,在职员工500余人,业务覆盖到了苏州每个县市。

LET SFUNWORK 是泰隆人永恒的追求。集中的入职培训,专业的金融课程,多职能的岗位体验,畅通的发展通道,贴心的导师指导将带领你完成 校园人 到 职场人 的完美蜕变。我们始终坚信年轻的力量,苏州分行全行平均年龄仅为27岁,我们怀揣着无限渴望,期待着同样年轻,同样优秀的你能够加入泰隆,我们一起缔造年轻的奇迹!

泰隆能为你提供什么?

1.有竞争力的薪酬福利

泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇:客户经理岗位转正后年薪11-14万元,服务经理岗位转正后年薪8-10万元。同时我行还为员工提供以下福利:

六险二金:除法定五险一金外,员工还可享受补充商业保险企业年金计划;

节日福利:每个法定节假日、行庆日及每月度,我行为您提供消费卡等福利;

工作手机:转正后提供免费的工作手机,每月话费直接到卡;

探亲假与探亲补贴:我行奉行 家文化 ,针对工作地和家庭所在地不在同一省市的员工,提供每年4-10天的带薪休假及最高2000元的探亲补贴

长期服务假:我行为长期在岗位上服务的员工增设带薪长期服务假;

亲情A B入行满一周年,我们每月将发放300-500元亲情感恩基金至父母银行账户。

免费体检:转正后可享受1200-1500元的体检补贴,同时还有针对亲属的补充体检福利

此外,我们还将为你提供旅游补贴、工间小息、周五正装日等。同时我们每年还为每个部门提供文化建设经费,鼓励同事开展各项团队活动。

2.专业的金融培训

泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了 泰隆学院 ,为应届毕业生提供专业的金融培训。此外,针对不同层级的员工,我们还设计了一整套完善的培训体系,包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等等。

3.畅通的发展通道

没有论资排辈的陈窠,大胆启用优秀的年轻人。为你提供通畅多元的发展通道,你可以根据自身意愿和能力特质,晋升成为管理者和业务专家,也可在不同职能模块发展成为综合性人才。在泰隆,超过四分之三的管理者是80后。

4.愉快的工作氛围

高效工作,快乐生活。在工作之余,我们将为你提供多样化的休闲娱乐。泰隆有一年一度的歌王争霸,赢者可以问鼎 泰隆歌王 ;泰隆有个 花花社团 ,专门学习插花艺术;泰隆还有 巧手坊 手工社、摄影俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、甚至吃货联盟俱乐部

招聘岗位:

客户经理-常熟区域(15人)

工作职责:

1.制定营销计划,向客户营销、推荐我行金融产品和服务;

2.收集客户信息,维护客户关系网络;

3.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,专业不限,表现特别优秀者可适当放宽;

2.正直诚信,敬业务实,有责任心,吃苦耐劳;

3.具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神;

4.对营销有一定认识,有志于长期从事金融营销工作。

服务经理-常熟辛庄支行(1人)

工作职责:

1.执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;

2.提供客户咨询服务;

3.参与柜面业务宣传、推广工作。

任职资格:

1.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;

2.工作积极主动,具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神;

3.形象气质佳,有亲和力。

4.全日制本科学历以上,财务管理、会计相关专业优先。

招聘区域:常熟各地区,含虞山、尚湖、海虞、梅李、碧溪、辛庄、沙家浜等。

招聘流程:(简历筛选) (线上测评) (一面) (二面) (体检) (岗位观摩) (家访) (入职)。

简历投递:

联系人:王老师0512-62709516

简历投递邮箱:015907@zjtlcb.com

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