[新疆]特变电工天池能源公司

职位：2020校园招聘
发布时间：2020-04-30
工作地点：其它
信息来源：中国矿业大学资源与地球科学学院
职位类型：全职
职位描述
特变电工天池能源公司 2020 年校园招聘简章
发布者：指导老师(2020-04-28)

特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，形成了以能源为基础，输变电
高端制造、新能源、新材料中国三大战略性新兴产业集群。成功构建了特变电工、新疆众和、
新特能源三大上市公司。集团综合实力位居世界机械 500 强第 228 位、中国企业 500 强第 327
位、中国机械 100 强第 6 位、ENR 国际总承包商全球排名第 80 位、品牌价值逾 500 亿元，排
名中国 500 最具价值品牌第 47 位。
新疆天池能源有限责任公司是特变电工立足新疆优势资源转换战略投资设立的大型能源
企业，国家级高新技术企业，现公司总资产过百亿。立足煤炭优势资源延伸产业链，已打造
成为覆盖煤炭、电力、物流三个板块，集大型露天煤矿开采加工、大型火力发电、城市供热、
售电售热、综合物流、海外矿业开发等为一体的大型综合性能源企业。
煤炭板块：拥有新疆准东大井矿区南露天煤矿、北露天煤矿，新疆准东西黑山矿区将军
戈壁一号露天煤矿、二号露天煤矿四个煤矿探矿权，整体煤炭探明储量 126 亿吨。南露天煤
矿列入“西部大开发开工建设 23 个重点项目”，国家一级安全生产标准化煤矿，现“核准单
体矿坑产能全国第一”，已建成 3000 万吨/年生产能力的绿色、数字、智能矿山露天煤矿生
产系统。将军戈壁二号露天煤矿规划规模 2000 万吨/年，2019 年底已建成并投运两套露天煤
矿生产系统建设及一条配套铁路专用线，具备 2000 万吨/年的生产能力。将军戈壁一号露天
煤矿是公司实现“疆煤东运”、“西电东输”优势资源转换的重大项目，现已启动 400 万吨/
年一期项目建设，“十四五”期间将建成规模 2000 万吨/年的安全、高效、特大型现代化露
天煤矿。海外矿业开发：凭借自身在露天煤矿勘探、建设、运营方面积累的丰富经验和专业
化人才团队，公司积极寻求海外矿业开发并取得阶段性进展。
综合物流：为解决煤炭大宗货物运输问题，公司打破传统公路运输方式，首推廊道运输
和铁路集装箱运输，得到自治区和国家环保部门的认可推广。发展多种物流协同优势，已实
现公铁联运。坚持环保理念，大力推进铁路物流运输全面替代公路运输，在现有一条铁路专
用线基础上，2019 年新建成将二矿铁路专用线。目前，已在全疆范围内开通运营铁路站点超
过 30 个,正在努力拓展疆外煤炭铁路运输。年铁路运量接近 2000 万吨，高峰期日运量 20 列，
并成功开运万吨大列。
电力板块：立足煤炭优势资源并延伸打造煤、电、热一体化产业链，新疆昌吉 2×350MW
热电联产项目，两台机组先后于 2017 年 3 月、7 月投运发电，已具备 1200 万㎡的城市供热
及工业供汽能力。新疆准东五彩湾北一电厂 2×660MW 项目，国家“疆电外送”能源战略配套
电源项目，两台机组先后于 2019 年 6 月、8 月顺利通过 168 试运转入商业运营，当年实现发
电量 27.1 亿千瓦时。
中国煤电发展重心西移，新疆天池能源广阔能源事业平台期待您的加入。
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一、招聘需求：
需求 类别
需求专业
需求 人数
需求 类别
需求专业
需求 人数
矿业 类
智慧矿山（博士） 1
电力 类
智慧电厂（博士） 1
采矿工程、矿物工程 20 能源与动力工程 10
测绘工程、地质工程 5 电气工程及其自动化 5
矿物加工工程 5 热工自动化 2
机械制造及其自动化、机械工程 10 电厂化学、应用化学 2
电气工程及其自动化、矿山机电 5 安全工程、环境工程、消防工程 2
安全工程、环境工程、消防工程 4
职能 类
人力资源管理、劳动保障、法学 2
土木工程、工程管理 1 会计学、财务管理、审计学 3
化学、工业分析、化学工程 2 计算机、软件工程、物联网工程 3
销售 物流 类
物流管理、物流工程
5
企业管理、管理科学、统计学 2
交通运输、交通工程、铁路运输
思想政治与教育、网络与新媒体 行政管理、汉语言文学、新闻学 档案管理、社会学
2
采矿工程等矿业相关
10
能源与动力工程等电力专业
市场营销、物流、物联网 2
二、招聘条件：
1、国家统招博士、硕士、本科毕业生，以及 2019 年历届毕业生；
2、品行良好，学习成绩优秀，外语水平达到国家四级及以上水平；
3、学生党员或在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号毕业生优先考虑。
三、薪资福利待遇：
1、社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、
工伤保险、生育保险、住房公积金、国内/海外意外伤害保险、雇主责任险。
2、食宿方面：三星级员工公寓（独立卫浴、电视、饮水机、电脑桌、网络入户等）、
四星级员工食堂、内部福利房（昌吉市自建住宅区）。
3、休假方面：带薪年休假、带薪探亲假（报销往返路费）、国家法定节假日。
4、其他方面：新生报到报销报道路费、节日福利（每人每年 3000 余元，包括：元
旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日）、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津
贴、现场津贴、生日补助（发放蛋糕）、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工
超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光
篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼（免费提供酒席、婚
3
纱礼服、婚礼摄影及精美影集一本、光碟一套、电动车一辆）、每年免费全身体检（价
值 3000 元）等等。
5、股权激励：关键岗位员工或集团公司级先进获得者予以股权分配激励。
四、员工成长
发展过程中：H 型双通道培养模式、百人计划、季度/年度岗位竞聘（不论资，提供
想干、能干、干成事的平台）。
五、简历投递方式
1、招聘流程：简历投递至指定招聘邮箱—简历筛选—线上初试—测评—线上复试—
签订就业协议。
2、凡接到短信或邮件通知参加线上面试的毕业生，请提前将个人简历、相关证书原
件及经所在学院盖章确认的成绩单扫描件发送至指定邮箱，在规定时间内参加面试。
六、联系我们
联 系 人：孙 强（18599336018）
赵子凡（18599333166）
招聘热线：0994-6123333
邮 箱：tcnyzhaopin@
网申地址：