[成都]成都地壹商业管理有限公司

职位：管培生
发布时间：2020-05-21
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
招聘基本信息

单位名称 成都地壹商业管理有限公司

主题 地壹商业管培生招聘 招聘截止日期 2020-06-30

应聘网址 简历投递邮箱 zengzhoumin@

宣讲会信息

招聘说明：

一、公司简介 成都地壹商业管理有限公司是一家综合性的金融投资公司，总部在深圳，主要的业务包括证券股权投资、量化对冲基金投资，商业地产投资运营等，资产管理规模高达20亿，全国共有8家分子公司，成都分公司主要做商业地产投资运营，对商铺公寓商场街区等进行整体并购，通过商业策划、包装、运营成功增值之后再去化，自16年到成都已经做了十多个项目，合作方包括万科，保利，北大资源，天健等各大开发商，由于公司发展壮大，现需要招聘以下岗位。 二、招聘岗位 管培生 10名 1.通过培训学习了解行业背景及行业技能，熟悉各个部门和岗位的工作，达到岗位要求，能够独立开展和完成工作。 2.通过管理培训学习，提升个人分析和解决问题能力及沟通表达能力，能够胜任管理及业务工作，培养领导能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，2020年应届毕业生，财务、法务、工程园林、国际贸易、市场营销、商务公关、电子商务及相关专业优先。 2、在校参加过学生组织活动有突出表现者或任职学生会管理人员者优先考虑。 3、男性身高170以上，女性身高160以上，形象气质佳，具备优秀的沟通、协调、人际交往能力； 4、有良好的敬业精神，有强烈的责任心，坚韧的上进心，较强的团队协作能力。 项目优势 1、全面深入的培养机制 导师制：我们会为你选择主管或经理人员作为指导人，对你的成长负责；同时我们还会安排资深专业人员作为带教人，手把手传授专业技能； 轮岗制：考虑你的成长需要，我们会在未来职业发展中为你安排轮岗，让你获取全项目管理经验； 关键任务制：根据工作和学习情况，不定期安排关键性和具有挑战性的工作，完成工作可获得相应奖励或提升。 2、由浅入深的培训流程 第一阶段了解公司的文化，行业信息及发展历程等。 第二阶段熟悉公司职能部门运作，了解和掌握包括财务、法务、人事等部门日常工作开展。 第三阶段熟悉公司业务部门的具体工作，包括招商、销售、渠道、投资等。 最后，根据每个阶段的考核情况最终定岗 发展途径：管培生—各部门经理助理—小组长—主管—经理 3、量身定制的培养发展方向 工程类：工程建筑、装修、造价成本管理、采购、工程设计方向 金融投资类：投资发展方向、项目投资方向、金融投资方向 营销类：策划推广、客户服务、新媒体、市场研究、销售管理方向 商业地产类：招商、运营、市场推广、渠道销售 财务类：项目财务方向、会计方向、税政方向、银行融资方向、内部审计方向 人力资源、公共事务及行政类：人力资源、行政、公共事务方向 4、行业上游的薪酬福利 定岗前：底薪2800-3000 培养期：2-2.5年，充足时间蓄力成长，根据工作情况不定期不定额增加薪酬； 定岗后：高底薪 高佣金，高薪无上限； 福利：六险一金、免费下午茶、带薪年假、年终奖金、节日福利、团建活动 5、年轻高效的工作氛围 地壹正处于高速发展时期，有更多的平台和机会，只要你有能力，就有发挥的空间！ 地壹管理干部年轻化，以80后为主，充满激情与梦想，在这里没有孤独的奋斗者！ 联系人：曾女士 联系方式：17612886265 邮箱：zengzhoumin@ 地址：成都市武侯区希顿国际广场3006

附件

备注

职位(1): 管培生

需求人数 6-10人(8) 工作类型 全职 工作所在省份 四川省 工作所在市 成都市

职位类别1 办事人员和有关人员 职位类别2 年薪(万元) 面议

职位描述 1.通过培训学习了解行业背景及行业技能，熟悉各个部门和岗位的工作，达到岗位要求，能够独立开展和完成工作。 2.通过管理培训学习，提升个人分析和解决问题能力及沟通表达能力，能够胜任管理及业务工作，培养领导能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，2020年应届毕业生，财务、法务、工程园林、国际贸易、市场营销、商务公关、电子商务及相关专业优先。 2、在校参加过学生组织活动有突出表现者或任职学生会管理人员者优先考虑。 3、男性身高170以上，女性身高160以上，形象气质佳，具备优秀的沟通、协调、人际交往能力； 4、有良好的敬业精神，有强烈的责任心，坚韧的上进心，较强的团队协作能力。 项目优势 1、全面深入的培养机制 导师制：我们会为你选择主管或经理人员作为指导人，对你的成长负责；同时我们还会安排资深专业人员作为带教人，手把手传授专业技能； 轮岗制：考虑你的成长需要，我们会在未来职业发展中为你安排轮岗，让你获取全项目管理经验； 关键任务制：根据工作和学习情况，不定期安排关键性和具有挑战性的工作，完成工作可获得相应奖励或提升。 2、由浅入深的培训流程 第一阶段了解公司的文化，行业信息及发展历程等。 第二阶段熟悉公司职能部门运作，了解和掌握包括财务、法务、人事等部门日常工作开展。 第三阶段熟悉公司业务部门的具体工作，包括招商、销售、渠道、投资等。 最后，根据每个阶段的考核情况最终定岗 发展途径：管培生—各部门经理助理—小组长—主管—经理 3、量身定制的培养发展方向 工程类：工程建筑、装修、造价成本管理、采购、工程设计方向 金融投资类：投资发展方向、项目投资方向、金融投资方向 营销类：策划推广、客户服务、新媒体、市场研究、销售管理方向 商业地产类：招商、运营、市场推广、渠道销售 财务类：项目财务方向、会计方向、税政方向、银行融资方向、内部审计方向 人力资源、公共事务及行政类：人力资源、行政、公共事务方向 4、行业上游的薪酬福利 定岗前：底薪2800-3000 培养期：2-2.5年，充足时间蓄力成长，根据工作情况不定期不定额增加薪酬； 定岗后：高底薪 高佣金，高薪无上限； 福利：六险一金、免费下午茶、带薪年假、年终奖金、节日福利、团建活动 5、年轻高效的工作氛围 地壹正处于高速发展时期，有更多的平台和机会，只要你有能力，就有发挥的空间！ 地壹管理干部年轻化，以80后为主，充满激情与梦想，在这里没有孤独的奋斗者！

职位要求:

生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求

学历专业要求 学历 专业

不限

其他要求