[广东江苏四川其它]温氏股份

职位：2020招聘
发布时间：2020-06-11
工作地点：广州 深圳 南京 成都 其它
信息来源：武汉工程大学
职位类型：全职
职位描述
发布日期:2020年6月11日

温氏股份人才招聘信息

世界那么大 温氏适合你

如果你认为“上班”是一份事业而不仅仅是一份工作，请到温氏来！

我们的宗旨：精诚合作，齐创美满生活

温氏食品 人人有份

我们的愿景：千亿企业 百年温氏

我们的舞台：每年数百个工程项目全面建设

每年百亿元生猪养殖固定资产投资

20余省160余家控股养猪公司科学倍增

走出国门，踏足东南亚，走向全世界

我们的团队：温氏养猪近4万大军，“职”等你来

“职位”你来

招聘岗位主要工作职责任职要求工作区域招聘人数

行政专员 1.起草及发布各项规章制度，撰写年度工作报告、会议纪要、调研报告等文字材料；2.负责会议及大型活动组织，及材料报送、来文来电处理及文档资料管理等相关工作。 1.本科及以上学历，汉语言文学、中文学、新闻学、法学等相关专业；2.有较为扎实的文字功底，较好的组织协调能力。 广东、辽宁、四川、安徽 10

行政专员（法务方向） 1.负责实业投资项目行政许可手续（证件）法务专业审查，工程合同的编制、审查及签约谈判，督促经济合同、协议的履行。2.为工程项目管理工作提供法务意见，开展业务各环节的风险防控工作，并跟踪解决发生的法律问题。 1.本科及以上学历，法学等相关专业；2.有较为扎实的法律知识，较好的沟通协调能力。 广东、辽宁、四川、安徽 10

人力专员 1.制定区域招聘计划并组织招聘，完善人才储备；2.负责日常人事管理工作，完成薪酬核算与发放；3.协助搭建培训体系，组织并开展本单位日常培训工作；4.参与本单位绩效考核方案制定，组织开展绩效考核工作。 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有较为扎实的人力资源理论知识；2.有相关人力资源工作经验或持有三级人力资源管理师证优先。 广东、辽宁、四川、安徽 20

财务专员 1.监督固定资产投资项目合同内、合同外资金使用情况，整理财务月报表。2.负责现金、物料等单据及各类财务凭证审核，并进行账务处理；3.协助开展工程项目财务专项检查，管理区域中心财务资产档案。 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，熟悉会计核算、资金管理、成本管理、财务内控等知识；2.持有初级会计职称或相关财务工作经验优先。 广东、辽宁、四川、安徽 20

运营专员 1.负责运营管理体系的建立、运行、评价和改进；2.组织制订和完善相关工作规程的标准化模块策划、编写、审核；3.负责工程中心内审的策划与实施等。 1.本科及以上学历，企业管理、房地产管理、土木工程、工程管理等相关专业；2.掌握项目计划管理、运营评价等相关知识，有项目运营相关管理经验优先。 广东（优先） 10

数据统计分析员 1.负责工程业务统计报表采集、整理及输出，定期提供数据分析报告；2.深度挖掘工程业务相关数据需求，为经营决策提供数据支持；3.数据统计资料的整理、存档、管理。 1.本科及以上学历，经济学、统计学、审计学、应用数学等相关专业；2.对数据敏感，具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等常用数据处理工具；3.有过处理大量数据或统计分析等相关工作经验优先. 广东 10

信息工程师 1.根据工程管理中心业务需求，参与信息化新应用系统的规划、开发、实施与优化，保证信息系统稳定运行；2.协助开展信息系统操作培训、技术支持和数据分析服务，督导区域工程中心的信息化推广实施情况；3.健全并推动工程管理中心息化管理制度落地，规范工程管理中心各专业线信息化。 1.本科及以上学历，信息技术、软件工程、土木工程等相关专业；2.熟练使用常用的软件开发与数据库管理工具，并具备信息系统开发与实施相关经验，对供应商链、工程管理等业务流程有基本了解。3.持有建造师等职业资格证书或熟悉Revit建模和具有BIM二次开发经验者优先。 广东云浮（温氏总部） 20

监察专员 1.协助工程管理中心开展监察制度建设与管理，起草并推动各项监察制度实施细则、规范性文件落地；2.负责工程管理中心日常审计监察工作，指导中心下属单位开展审计监察工作，监督监察制度的执行并解决审计监察相关难题；3. 开展各类审计监察相关培训。 1.本科及以上学历，会计、审计相关专业；2.熟悉会计财务相关知识与法律法规，掌握审计实务处理原理；3.持有会计从业资格证，有相关工作经验优先。 广东（优先） 10

工艺规划工程师 1.引进行业内先进的建设经验、建筑材料以及工艺技术，优化项目建设模式，降低项目投资成本；2.开展科研创新工作，提供工艺相关技术支持；3.编制、审查、推广、监督工程项目工艺标准；4.协调、指导并解决建设施工过程中出现的工艺问题。 1.本科及以上学历，土木工程、建筑学、测绘工程、工程管理等相关专业；2.了解工程项目管理工作内容与建设工程项目管理相关法律法规；3.持有建造师等职业资格证书或熟悉Revit建模者优先。 广东（优先） 50

建筑（结构）设计工程师 1.制定、推广、落实工程项目建设标准与投资标准；2.开展建筑结构设计与技术研发，负责地基基础、建筑结构等结构设计及专业评审，施工现场专业技术服务工作等；3.开展建设工程项目相关新技术、新材料等研究及应用推广工作。 1.本科及以上学历，土木工程、给排水科学与工程、机械设计制造及其自动化、电气工程、工程管理等相关专业先；2. 了解工程项目管理工作内容与建设工程项目管理相关法律法规；3.持有建造师等职业资格证书或熟悉Revit建模和具有BIM二次开发经验者优先。 广东（优先） 50

成本工程师 1.负责制订投资标准及工程成本管理制度；2.统筹开展区域建材价格跟踪和工程造价管控；3.指导编制预审核工程项目预结算资料；4.开展造价咨询单位管理工作，确保成果产出满足项目推进进程。 1.本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业；2.熟练操作Office、EAS、广联达等相关办公软件；3.持有造价师等职业资格证书或有相关工作经验优先。 广东（优先） 50

招采工程师 1.负责建立项目招采管体系，组织制定招采计划，指导编制招标文件；2.统筹招采活动，管理招标档案与合同；3.考察、评估、管理供应商，跟踪施工阶段材料供应进度。 1.本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；2.持有建造师等职业资格证书或有相关工作经验优先。 广东（优先） 50

工程专员 1.跟踪分管区域工程中心工程项目开展情况；2.编制工程中心年度发展计划，制定工程考核细则；3.制定工程项目建设管理制度、流程及指导意见；4.参与固定资产投资项目专业审查工作。 1.本科及以上学历，土木工程、工程管理、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业；2.持有建造师等职业资格证书或有相关工作经验优先。 广东（优先） 50

运维工程师 1.负责设备生命周期管理，提高设备资产综合效率；2.负责设备投入前期管理，主要跟进设备规划、设计、选型、购置、安装、调试(试车)、验收、试运行或投入运行、接管等工作；3.负责设备运维管理，主要跟进设备使用、保养防护、检查（点检、巡视、岗检）、系统升级、维修、故障（事故）应急、更新改造（变更）、再制造、报废处置等工作。 1.本科及以上学历，设备工程管理、机械设计制造及其自动化等相关专业；2.持相关职业资格证书或相关工作经验优先。 广东（优先） 50

项目经理 1.统筹对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；2.负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督，保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 1.本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、给排水科学与工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、制冷与低温工程等相关专业；2.持建造师等职业资格证书，有工程项目管理相关经验。 广东、云南、东北、四川、安徽、江苏、陕西等20余省份 150

土建管理员 1.参与项目征租地、行政许可手续（证件办理）、工程项目论证、申报、招投标等前期工作；2.负责施工过程管理、竣工验收；3.完善、创新项目管理模式及方法。 1.本科及以上学历，土木工程、工程管理、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、制冷与低温工程等相关专业；2.持相关职业资格证书或相关工作经验优先。 广东、云南、东北、四川、安徽、江苏、陕西等20余省份 150

设备管理员 1.统筹开展设备采购、施工及安装管理、竣工验收及使用和维保等全过程管理工作。2.研究及推广应用各类生产设备、工程材料，并结合项目开展设备及材料性能、质量评估检测。 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、建筑环境与能源工程（通风方向）、电气工程、机电一体化等相关专业；2.持相关职业资格证书或相关工作经验优先。 广东、云南、东北、四川、安徽、江苏、陕西等20余省份 150

多元化收入，多创多享

人才类别年薪

本科（双证） 首年8-12W

硕士（双证） 首年10-16W

普通博士（双证） 首年20-40W

优秀博士（双证） 首年30-50W

经验型人才 20-50万

拔尖人才 50-100万

领军人才 100万

位级工资 绩效奖金 项目奖金 股权激励

双渠道晋升 全覆盖福利 多样化假期 全方位提升

位级工资：基本工资 岗位工资

绩效奖金：齐创共享，先创后享，多创多享

项目奖金：土地拓展奖、项目开工奖、项目竣工奖、优秀项目奖、优秀管理团队奖、管理创新奖、科技进步奖、总裁创新奖……

股权激励：2018年实施第1期限制性股权激励，共计2443名骨干人员持股；2020年计划实施第2期限制性股权激励

双渠道晋升：“行政 技术”双通道并行，成熟完善的晋升机制

全覆盖福利：六险一金、节庆礼金、公司饭堂、安居补贴、住房补贴、员工安居房

多样化假期：双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、路程假等

全方位提升：内设温氏学院，专门开专业技术、管理学、政策解读等各类专题培训，让你“悦读”职场；跑步、读书、书法、摄影、各类球类等兴趣协会及集团内外部文体赛事、团体活动，让你“乐享”生活

鼓励积极推荐人才到温氏 丰厚奖励拿到手软

人才类别推荐奖励标准奖励发放

领军人才 50000 通过试用期发放50%工作满1年发放50%

拔尖人才 30000

优秀博士 20000

普通博士 10000

经验型人才 5000

优才 3000

等你来！

与温氏一起

只争朝夕共奋进 不负韶华书华章

联系人：李经理；联系电话：0766-2929685

邮箱：wsyzsybzhaopin@。