[上海常熟]鲲驰集团

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-06-17
工作地点：上海 其它
信息来源：鲲驰集团
职位类型：全职
职位描述
职位信息及网申地址：

https://url.yingjiesheng.com/wotnna

企业介绍

鲲驰集团创建于1999年，主营个人护理,美妆等品类的代理业务。集团以成为向国际知名品牌企业提供高附加价值及综合性服务的国内

首屈一指的品牌服务商为目标。

业务渠道覆盖线上线下，业务领域拓展至母婴，健康保健，时尚，食品等品类。

目前，集团现有员工超1600人，服务170+知名品牌和6000+实体店铺。

鲲驰集团2021校园招聘职位

物流管培生（电商）

工作地点：苏州市-常熟市

学　　历：大专及以上

工作类型：全职,实习

招聘人数：30

发布时间：2020-06-17

职位描述

招聘部门：集团供应链管理中心

工作地点：常熟（上海仓或昆山仓实习）

招聘岗位：物流管培生

培养方向：集团供应链管理中心储备干部

岗位职责

1、完成仓储相关工作的业务学习，熟悉系统逻辑，并能独立进行工作；

2、不断学习创新，开拓管理能力，完成KPI考核指标；

3、跟进仓储重点项目的落实，协调资源，完成指定工作事项。

任职要求

1、 全日制普通高校专科及以上学历，2019届、2020应届生或2021届学生；

2、具备较好的沟通表达能力，协调能力，创新能力；

3、热爱电子商务、物流及供应链行业并致力于长期发展者优先考虑；

4、服从公司岗位调动，能接受工作地点调动的优先考虑；

5、物流、供应链、机电化设备等相关专业优先考虑。

薪资福利、发展方向：

1、优厚的薪资福利：5-8K（基础薪资4K+加班工资+住房补贴+交通补贴+餐补），享有六险一金、年终奖金、法定节假日、季度福利、生日会、丰富的团建活动等。

2、发展方向：供应链项目规划 /供应链运营管理

电商运营专员（应届生）

工作地点：上海市

学　　历：本科及以上

工作类型：全职

招聘人数：2

发布时间：2020-06-17

职位描述

1、全面学习、了解业务产品知识，学习天猫、平台运营方法及营销模式：

2、协助店铺运营团队对店铺页面板块策划，线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化，持续提升点击率、转化率、DSR等各项综合指标；

3、学习并可独立完成货品上下架、基础运营等工作；

4、完成领导交办的其它事务。

任职要求

1、本科及以上学历，电子商务、广告学、新闻学等专业优先；

2、具有较强的语言表达及沟通能力；

3、具有良好的敬业精神，能够承担工作压力，开朗乐观，热爱电子商务。

电商管培生（数据分析方向）

工作地点：上海市

学　　历：本科及以上

工作类型：全职

招聘人数：1

发布时间：2020-06-17

职位描述

1、学习并了解品牌客户画像分析的方法，明确核心特征及取值；

2、收集、整合人群维度的投放数据、承接数据，并学习掌握分析方法并完成相关分析工作；

3、学习并可以独立完成核心人群行为及效果数据的日常追踪；

4、一年后可独立产出定制化分析报告，如竞品转入转出、特定人群分析报告等 。

任职要求

1、 大学本科及以上学历，理工科专业优先；

2、 具有较强的逻辑思维能力、对数字敏感；

3、 能熟练使用Excel进行数据分析；

4、 工作认真细致，踏实。

物流管培生

工作地点：苏州市-常熟市

学　　历：大专及以上

工作类型：全职

招聘人数：若干

发布时间：2020-06-16

职位描述

招聘部门：集团供应链管理中心

工作地点：常熟（全国各仓实习）

招聘岗位：物流管培生

培养方向：集团供应链管理中心储备干部

岗位职责

1、完成仓储相关工作的业务学习，熟悉系统逻辑，并能独立进行工作；

2、不断学习创新，开拓管理能力，完成KPI考核指标；

3、跟进仓储重点项目的落实，协调资源，完成指定工作事项。

任职要求

1、 全日制普通高校专科及以上学历，2019届、2020应届生或2021届学生；

2、具备较好的沟通表达能力，协调能力，创新能力；

3、热爱电子商务、物流及供应链行业并致力于长期发展者优先考虑；

4、服从公司岗位调动，能接受工作地点调动的优先考虑；

5、物流、供应链、机电化设备等相关专业优先考虑。

薪资待遇

优厚的薪资福利：5-8K（基础薪资3-4K+加班工资+住房补贴+交通补贴+餐补），享有六险一金、年终奖金、法定节假日、季度福利、生日会、丰富的团建活动等。

发展方向：供应链项目规划 /供应链运营管理

发展路径：

1、供应链项目规划：

管培生-供应链策划专员-供应链策划主管-供应链策划经理

2、供应链运营管理：

管培生-物流专员-物流组长-供应链运营主管-供应链运营经理

培养激励方式：

1、选拔考核制度

新进员工会先在供应链中心基础熟悉业务流程和物流运作模式，带着问题和思考进行工作，需要善于发现工作中的问题。每个季度都会开展物流改进方案交流会，各员工可以就自己工作中的问题，想法，改进方案进行互相沟通和学习，并且由主管或者经理对每位员工工作情况和交流会的表现情况进行打分，分数在前30%的员工享有晋升的机会，激励大家要从管理者的角度去看待问题。

2、轮岗制度

岗位分为基础岗位与管理岗位，新入员工须先在基础岗位熟悉工作，且每个季度在基础岗位中轮岗，全方面熟悉供应链中心各基础岗位职能和工作内容，在各个岗位表现突出的，绩效分数靠前的员工，可以进入管理岗位进行学习和轮岗，作为重点培养，作为供应链中心干部储备。给予每个员工都有晋升的机会。

3、培训制度

拥有完善的培训体系，新员工入职培训，安全培训，制度培训，基础运营培训，先进领导力培训等，各方面多维度培养不同特性的员工，让每位员工可以发挥自己所长，并提供多类型晋升通道。

产品经理（助理）管培生

工作地点：上海市

学　　历：本科及以上

工作类型：全职

招聘人数：2

发布时间：2020-06-16

职位描述

1、负责电商ERP系统的原型设计、PRD文档撰写；

2、负责项目管理，推进跟踪至项目上线；

3、参与TOB/TOC类产品的业务会议，并输出可执行的产品文档。

任职要求

1、本科及以上学历，211/985毕业生优先；

2、计算机/物理/视觉传达/美术/艺术类专业；

3、具备良好的分析逻辑能力；

4、具备良好的沟通能力以及抗压能力。

择优条件(只可意会，不可言传)

1、男生阳光开朗，女生性格温和；

2、颜值气质俱佳；

3、思维活跃，谈天说地聊感情；

4、多才多艺，跳舞/唱歌/钢琴精其一。

WEB前端开发工程师管培生

工作地点：上海市

学　　历：本科及以上

工作类型：全职

招聘人数：2

发布时间：2020-06-16

职位描述

1、根据视觉和交互原型的要求，实现htmldemo和交互效果。

2、倾听需求，在指导下完成意思明确的前端开发任务

任职要求

1、熟练使用HTML标签，对HTML标签特性有一定理解。

2、熟练使用CSS属性及选择器，能使用一些CSShack。对模块化和栅格化布局有一定的了解

3、了解各种网络协议，了解前端框架（如vue，react，）

4、熟练使用视觉设计软件和文本编辑软件（如ps，Visual Studio等）

5、至少能简单使用浏览器开发调试工具（chrome浏览器调试工具）

基本条件：

本科计算机相关专业毕业

JAVA开发工程师管培生

工作地点：上海市

学　　历：本科及以上

工作类型：全职

招聘人数：4

发布时间：2020-06-16

职位描述

1、参与核心基础中间件、服务组件、工具库的架构设计和详细设计.

2、跟踪与解决各种组件在使用过程中发现存在的问题、不断改进系统表现；

3、参与技术专家组讨论, 协同完善开发规范, 自测方案与高可用, 高性能, 松耦合的架构设计规范.

任职要求

1、计算机或相关专业全日制本科及以上学历，1年及以上java开发经验（含在校实践）、扎实的Java编程基础；

2、数据结构知识掌握全面， 对编程算法有自信。

加分技能：

1、以及对应算法知识扎实。具有ACM以及相关活动经验的可以得到加分。

2、熟悉SpringBoot/MVC/Cloud框架的技术点, 有基于源码进行扩展经验的可以得到加分.

3、对大规模系统的分布式的设计模式, 对各类基础中间件(JVM, Service,MQ, Cache类各掌握一种即可 )的使用模式熟练使用, 并能规避各自的经典陷阱.

4、熟悉基于Mysql、Oracle各自的经典使用模式, 了解SQL优化, 对索引原理有深入了解的可以得到加分；

5、熟悉UML、可以利用图形阐述技术设计的可以得到加分。

策划管培生

工作地点：上海市

学　　历：本科及以上

工作类型：全职

招聘人数：5

发布时间：2020-06-16

职位描述

1、学习天猫、京东、唯品会等电商平台的营销模式；

2、协助策划团队撰写品牌及电商策略型整合的营销方案；

3、组织参与线上、线下活动的创意构思及客户提案，协助完成前期提案及后期结案报告等工作；

4、协助策划团队负责品牌及电商营销项目的统筹及落地实施；

5、完成领导交办的其他事务。

任职要求

1、本科及以上学历，广告学、新闻学等专业优先；

2、具有较强的逻辑思维及沟通表达能力；

3、善于沟通、PPT撰写能力较强者优先。

运营管培生

工作地点：上海市

学　　历：本科及以上

工作类型：全职

招聘人数：8

发布时间：2020-06-16

职位描述

1、规划方向：在KA及分销部门各个模块进行综合轮岗培养，全面了解各模块的运作机制，学习及协助团队制定并执行公司KA渠道的年、季、月的销售计划；

2、拓展方向：协助团队完成新品上架，新品牌进场，新渠道拓展；

3、促销方向：配合渠道营销参与制定按月滚动促销计划；

4、门店方向：协调区域跟进促销执行；

5、品牌方向：服务于品牌，完成品牌要求的工作；参与完成品牌的年，季，月销售目标，及费用控制的要求，新品上架任务等；

6、其他方向：公司内部相关事宜的协调；

任职要求

1、本科及以上；

2、熟悉Excel、PPT，沟通能力，谈判能力，抗压能力强；

3、沟通能力，谈判能力；

4、为人亲和，善于协调人际关系。