[昆明]昆明五华乐之培优培训学校

职位：2020招聘
发布时间：2020-06-26
工作地点：其它
信息来源：赣南师范大学
职位类型：全职
职位描述
昆明五华乐之培优培训学校
2020年6月25日

昆明五华乐之培优培训学校

【学校简介】乐之培优（全称：昆明五华乐之培优培训学校）成立于2010年，是一所专业的语文、数学培优学校；主要从事中、小学课外培训； 目前，七个校区在校学生人数7000多，一直以好口碑和超高的提分率立足于教育行业。

【教育理念】秉承兴趣、升学、思维的渐进式教育理念，倡导教师在教学过程中给予唤醒、指引而非灌输，目的是为了构筑孩子良好的思维方式。思维训练是一种学习习惯与思维能力的培养，与教学同步，通过升华教材中的知识点，拓宽视野，开发思维潜能，提升思维品质。

【教师团队】所有教师均毕业于清华、人大等重点院校，保证我们的每一节课精彩、生动、学有所获。

【教学特色】
★所有年级均有系统性全彩自主研发成本教材，系统性强，更适合昆明的孩子；
★学生零基础入门，快速掌握思维方法，一学期轻松名列前茅，各大名校尖子均不约而同聚集乐之培优；
★所有课程允许家长全程旁听，老师多年的教学经验让您无需担忧；
★双师课堂，每一次课一个主讲老师 一个助教老师，让孩子高效学习。
★老师全程跟进学生学习进度，与家长保持有效沟通，及时反馈学生学习情况；

小学/初中语文老师
招聘人数：20人

岗位职责

1、根据教学进度安排，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；

2、参加教研活动和教研会议，完成教研任务；

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；

4、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；

应聘条件
1、本科及以上学历，学科功底深厚，人文素养高；
2、有小班授课和家教经验者优先;
3、普通话标准，声音洪亮，自然大方，思路清晰，有亲和力；
4、有团队精神，有一定教学研发能力；
5、热爱教育，对教培行业有一定认识。

薪酬福利：6k-12k

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道：

初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位：年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式：双休

面试流程：简历筛选→初试（内功测 试讲）→复试（面谈）→培训入职

小学/初中数学老师
招聘人数：20人

岗位职责

1、根据教学进度安排，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；

2、参加教研活动和教研会议，完成教研任务；

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；

4、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；

应聘条件：

1、本科及以上学历，学科功底深厚；

2、普通话标准，声音洪亮，自然大方，思路清晰，有亲和力；

3、热爱教育，对教育行业有一定认识；

4、有小班授课和家教经验者优先;

5、有数学相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利：6000~12000

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道：初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位：年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式：双休

面试流程：简历筛选→初试（内功测 试讲）→复试（面谈）→培训入职

平面设计师
招聘人数：1人

岗位职责：

1、能独立完成平面类设计项目（平面广告、书籍排版、海报及其他对外宣传工作的设计与制作）

2、负责公司环创事务的管理和执行；

3、学校活动的采编及后期的简报照片整理；

4、协助线上运营主管开展运营工作；

5、完成领导安排的其他任务；

任职资格:

1、本科及以上学历，设计相关专业毕业，热爱教育事业；

2、熟练使用PS/Ai等各种设计软件，熟练使用InDesign排版软件，精通平面设计中的VI设计，书籍设计，海报设计，熟悉宣传品材质；

3、能够操作AVS/会声会影／iMovie等视频后期软件进行视频制作优先；

4、普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力；

5、强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；

6、工作细致，责任感强，优秀的合作精神；

7、正直的人格及较强的时间管理能力。

薪资待遇：4500-6000（不含项目奖金）

工作方式：双休

课程顾问/前台教务
招聘人数：10人

岗位职责：

1、接待家长并耐心解答家长咨询，现场报名业务的受理；

2、负责学员管理，及时处理突发事件；

3、了解家长意见，协调家校关系；

4、负责学习管理部工作的全面管理包括（负责学员报名、调转课程、维持课间秩序等）。

应聘条件：

男女不限，大专以上学历，29岁以下；

有良好的沟通能力及亲和力，富有团队合作精神，具有较强的服务意识；

踏实、勤奋，抗压能力强；

熟练使用办公软件。

薪酬福利：3000~6000

基本工资 五险 绩效提成 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道：初级顾问→校区主管→区域主管→运营总监

前台主管
招聘人数：10人

岗位职责：

1. 带领校区前台做好日常接待、管理工作

2. 对下达的招生任务量，进行分解安排

3. 围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分析进行正常运营

4. 熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续费、转科等情况

5. 校区卫生、环境、桌椅摆放及固定资产维护

6. 做好校区安全管理工作，杜绝各类安全隐患

7. 做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、家长的三方沟通和协调工作

8. 指导监督前台做好各类前台工作，并及时进行整理、归档、保管工作

9. 对校区前台做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正

10. 做好本校区员工考勤及岗位调动是的衔接安排，以保持工作人员的稳定性

应聘条件：

男女不限，大专以上学历；

有良好的沟通能力及亲和力，富有团队合作精神，具有较强的服务意识；

踏实、勤奋，抗压能力强；

熟练使用办公软件。

薪酬福利：底薪3500 提成 年薪10—12万

五险 绩效提成 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

小学初中英语老师
招聘人数：20人

岗位职责

1、根据教学进度安排，开展一对一小学部、初中部英语教学，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；

2、参加教研活动和教研会议，完成教研任务；

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；

4、接收学生、家长反馈意见，提高教学质量

5、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；

应聘条件

1、本科及以上学历，学科功底深厚，人文素养高；

2、有小班授课和家教经验者优先;

3、普通话标准，声音洪亮，自然大方，思路清晰，有亲和力；

4、有团队精神，有一定教学研发能力；

5、热爱教育，对教培行业有一定认识。

薪酬福利：6000-12000

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道：

初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位：年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式：双休

面试流程：简历筛选→初试（内功测 试讲）→复试（面谈）→培训入职

初中物理老师
招聘人数：20人

岗位职责

1、根据教学进度安排，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；

2、参加教研活动和教研会议，完成教研任务；

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；

4、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；

5、完成学校安排的其他任务。

应聘条件：
1、本科及以上学历，热爱教育事业，人格正直。
2、普通话标准，声音洪亮，思路清晰，良好的表达及沟通能力，
3、强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；
4、工作细致，责任感强，有团队合作精神。
5、有物理相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利：6000~12000

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道：初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位：年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式：双休

面试流程：简历筛选→初试（内功测 试讲）→复试（面谈）→培训入职

初中化学老师
招聘人数：20人

岗位职责

1、根据教学进度安排，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；

2、参加教研活动和教研会议，完成教研任务；

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；

4、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；

5、完成学校安排的其他任务。

应聘条件：

1、本科及以上学历，热爱教育事业，人格正直。

2、普通话标准，声音洪亮，思路清晰，良好的表达及沟通能力，

3、强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；

4、工作细致，责任感强，有团队合作精神。

5、有化学相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利：6000~12000

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道：初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位：年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式：双休

面试流程：简历筛选→初试（内功测 试讲）→复试（面谈）→培训入职

高中数学老师
招聘人数：20人

岗位职责

1、根据教学进度安排，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；

2、参加教研活动和教研会议，完成教研任务；

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；

4、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；

应聘条件：

1、985高校毕业（全国Top10院校毕业者优先），学科功底深厚；

2、普通话标准，声音洪亮，自然大方，思路清晰，有亲和力；

3、热爱教育，对教育行业有一定认识；

4、有小班授课和家教经验者优先;

5、有数学相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利：年薪 普通老师 30~40万

学科负责人 60~80万

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道：初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位：年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式：双休

面试流程：简历筛选→初试（内功测 试讲）→复试（面谈）→培训入职

高中物理老师
招聘人数：20人

岗位职责

1、根据教学进度安排，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；

2、参加教研活动和教研会议，完成教研任务；

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；

4、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；

5、完成学校安排的其他任务。

应聘条件：

1、985高校毕业（全国Top10院校毕业者优先），热爱教育事业，人格正直。

2、普通话标准，声音洪亮，思路清晰，良好的表达及沟通能力，

3、强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；

4、工作细致，责任感强，有团队合作精神。

5、有物理相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利：年薪 普通老师 30~40万

学科负责人 60~80万

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道：初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位：年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式：双休

面试流程：简历筛选→初试（内功测 试讲）→复试（面谈）→培训入职

高中化学老师
招聘人数：20人

岗位职责

1、根据教学进度安排，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；

2、参加教研活动和教研会议，完成教研任务；

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；

4、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；

5、完成学校安排的其他任务。

应聘条件：

1、985高校毕业（全国Top10院校毕业者优先），热爱教育事业，人格正直。

2、普通话标准，声音洪亮，思路清晰，良好的表达及沟通能力，

3、强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；

4、工作细致，责任感强，有团队合作精神。

5、有化学相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利：年薪 普通老师 30~40万

学科负责人 60~80万

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道：初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位：年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式：双休

面试流程：简历筛选→初试（内功测 试讲）→复试（面谈）→培训入职

昆明五华乐之培优培训学校

地址：昆明市五华区建设路180号协信天地1栋4楼

联系电话：石老师 0871-64611019

邮箱：zhaopin@