[上海广东]广东精准德邦物流有限公司

职位：2020校园招聘
发布时间：2020-07-30
工作地点：上海 其它
信息来源：广东海洋大学寸金学院
职位类型：全职
职位描述
广东精准德邦物流有限公司
2020年7月30日

德邦物流股份有限公司2020届毕业生招聘简章

公司简介

一、单位简介

【综合型物流供应商】

1.公司简介

德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。我们始终致力于物畅其流，让复杂变得容易，让压力变得轻松，让日常变得多彩。德邦快递，让大小货物轻松往来，快递全程充满愉悦。

2.国内首家通过IPO上市的快递物流企业

2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所挂牌上市，正式登陆A股资本市场，简称“德邦股份”，股票代码603056。

3.中国500强企业

在最新的《财富》中国500强排行榜中，德邦快递位居367位。

人才理念

德邦快递2006届启动校园招聘以来，14年累计招聘1.4万余名本硕博应届毕业生。2012年起连续7年获得中国年度最佳雇主，2018年在中国年度最佳雇主三十强中排名第十五名。

公司使命：物畅其流，人尽其才。

核心价值观：以客户为中心、以进取者为本、以团队创高效、坚持自我反思。

年份2020年2021年2022年

经理需求量 3080名 3506名 3885名

高级经理需求量 427名 528名 590名

总监需求量 114名 123名 135名

职业发展通道

公司为员工建立双通道职业

薪资福利结构

1.工资：6-11万年薪（城市类别浮动上升），月轮休6-7天（底薪 食宿补贴 全勤奖 绩效奖金 岗位补贴）

2.社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；（每次晋升代表着薪资翻倍）

4.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。

5.入职满1年可享受每月“亲情1 1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母账户），集体生日等；

6.配车福利：公司为每位区域高级经理级及以上人员配备商务车；

7.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

8.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；

9.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；




1.管培生（储备干部方向）

招聘岗位及需求说明

一、工作职责

1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；

2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等；

3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；

4、货物出险时，协助客户办理保价理赔；

5、执行6S，树立部门店面形象；

6、部门日常情况录入，数据统计等；

7、（出纳职责）负责财务管理，如现金管理、费用报销、转账汇款、应收账款管理等。

二、岗位要求

1、全国统招生；本科及以上，专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；

2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。

2.业务代表

一、工作职责

1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单；

2.开展竞争对手信息挖掘和收集，并形成竞争对手档案；

3.根据公司开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度；

4.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单；

5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度；

6.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率；

7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。

二、岗位要求

1.本科及以上学历，专业不限。

2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。

3.掌握一定销售技巧和谈判技能，具有应变协调能力。

4.针对客户的需求，制定可行性的德邦运输方案，达成两方合作

5.熟练运用OFFICE办公软件

3.快递仓管员

一、工作职责

1. 负责快递中转场与快递分部之间的到达确认以及分部与点部之间分配装车任务，监督快递分部快递货分拣操作。

2. 负责监控快递分部装卸、分拣环节，及时将异常反馈至快递分部经理、协助其处理异常，提高中转质量。

3 负责整理快递工装器具（建包袋、挂签、包标签等），保证快递包有效循环回收、其余低值易耗品无浪费现象，节约成本。

4. 负责所在分部运单补录工作，按收件信息录入标准补录运单信息，确保信息录入准确无异常。

二、岗位要求

1、全国统招生；本科及以上学历，专业不限，性别不限；

2、工作严谨，有较强的抗压能力，良好的沟通协作意识。

4.实习生岗位

一、岗位类别

营业员、业务代表、快递仓管员

二、岗位要求

1.本科及以上学历，

2.专业不限；

3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；

4.熟练运用OFFICE办公软件。

5.认同公司企业文化发展,调整自己职业发展规划与公司培养方案相协调。

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