[全国]中国银行

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-08-12
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 香港 其它
信息来源：中华英才网
职位类型：全职
职位描述
中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘公告

中国银行股份有限公司（以下简称 中国银行 ）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及61个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动2021年全球校园招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

（一）总行。

（二）总行直属机构（银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院）。

（三）审计分部（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、苏州）。

（四）境内分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛、雄安）。

（五）港澳台及海外机构（中银中国香港、中国澳门分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行）。

（六）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银证券、中银富登、中银金融商务、中银消费、中银通支付、中银三星人寿、中银金融资产、中银金融科技、中银理财）。

为深入贯彻落实党中央、国务院 六稳 六保 决策部署，上述机构中，境内机构除招收2021年高校应届毕业生外，还招收受新冠肺炎疫情影响暂未实现初次就业的2020年高校应届毕业生（以下合称 应届毕业生 ）。

二、招聘岗位

（一）总行

1. 总行管理培训生岗位，包括信息科技、公司金融、个人金融、金融市场、风险合规、渠道运营、综合管理7类，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业技术人才储备，招收入行后，一般安排在基层培养锻炼1~2年，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。其中：

管理培训生（信息科技）岗位，作为信息科技、主要业务和综合管理部门人才储备，一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年左右。

管理培训生（公司金融）岗位，作为公司金融、交易银行、普惠金融、养老金等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融条线实践锻炼2年左右。

管理培训生（个人金融）岗位，作为个人数字金融、私人银行、消费金融等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及个人金融条线实践锻炼2年左右。

管理培训生（金融市场）岗位，作为司库、金融机构、全球市场、投资银行与资产管理、托管等部门人才储备，一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年左右。

管理培训生（风险合规）岗位，作为风险管理、信用审批、授信管理、法律合规、内部控制等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融、个人金融、风险管理等条线实践锻炼2年左右。

管理培训生（渠道运营）岗位，作为渠道管理、运营管理、支付清算等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及渠道运营、支付清算等条线实践锻炼2年左右。

管理培训生（综合管理）岗位，作为公司治理、品牌管理、人力资源、财务管理、全球化综合化管理、教育培训、金融研究等集团职能管理部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及主要业务和管理条线实践锻炼2年左右。

2. 总行审计岗位，面向国内外知名院校招收审计、会计等相关专业应届毕业生，入行后安排在总行审计部工作，工作地点为北京。

3. 中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组办公室岗位，面向国内外知名院校招收法学、经济学、管理学等专业应届毕业生，在驻中国银行纪检监察组办公室工作，与中国银行总行签订劳动合同，薪酬待遇等与总行部门相同职级员工一致，工作地点为北京。

4. 中国银行海南金融研究院研究岗位，面向国内外知名院校招收经济学、金融学、管理学等专业应届毕业生，研究工作受中国银行研究院指导管理，工作地点为海口。

（二）总行直属机构

1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。

2. 信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥、呼和浩特。

3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、系统维护，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。

4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海、广州。

5. 北京国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展党校培训、管理人才培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。

6. 上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。

（三）审计分部

部分审计分部面向国内外院校招收应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

（四）境内分行

1. 分行管理培训生（信科）岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级管理机构从事信息科技相关工作。

2. 分行管理培训生（综合）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼2年左右，根据培养情况再返回分行各级管理机构工作。

3. 营业网点业务岗位（营销服务），面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

4. 营业网点业务岗位（柜员），面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

（五）港澳台及海外机构

中银中国香港、中国澳门分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行面向境内外院校招收2021年应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

（六）综合经营公司

部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

（七）小语种培养计划

小语种专业毕业生是中国银行全球化经营的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应境外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。

招收语种：德语、法语、西班牙语和塞尔维亚语。

各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。

三、专项招聘

（一） 稳就业 专项招聘

为深入贯彻落实党中央、国务院 六稳 六保 决策部署，中国银行在本次招聘中，面向暂未实现初次就业的2020年应届毕业生，同步开展 稳就业 专项招聘 ，由参与招聘的各境内机构分别接收，入职时间截至2020年12月31日。

（二）贫困大学生专项招聘

为深入贯彻落实党中央、国务院脱贫攻坚战略部署，中国银行在本次招聘中，同步开展 贫困大学生专项招聘 ，由参与招聘的相关境内分行分别接收。贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；

2．纳入高等院校贫困生库；

3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；

4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。

（三）新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘

为积极担当社会责任，以实际行动传递爱的力量，中国银行在本次招聘中，同步开展 新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘 ，由参与招聘的各机构分别接收，对符合条件的 抗疫 一线医护人员子女，在招录过程中予以倾斜。作为 抗疫 一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。

四、报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构最多可申请2个岗位，每人最多可申请5个岗位；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。

报名截止时间为北京时间2020年9月17日24点。

五、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如港澳台及海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（三）中国银行初步定于9月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注 中国银行人才招聘 微信公众号。

附件：1.中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件
2.中国银行股份有限公司 小语种培养计划 招聘说明

中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件

一、基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责。

（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。

（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质。

（五）符合中国银行亲属回避的有关规定。

（六）岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

（一）总行部门

1．国内外知名院校应届毕业生。

2．全日制大学本科及以上学历，其中：

管理培训生（信息科技）岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等专业毕业生；

管理培训生（公司金融）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生；

管理培训生（个人金融）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生；

管理培训生（金融市场）岗位主要招收数学、计算机科学与技术、软件工程、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生；

管理培训生（风险合规）岗位主要招收法学、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生；

管理培训生（渠道运营）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生；

管理培训生（综合管理）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、心理学、文学（主要为英语语言文学、翻译）等专业毕业生；

总行审计岗位主要招收审计、会计、经济学、计算机科学与技术等专业毕业生；

中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组办公室岗位主要招收法学、经济学、管理学等专业毕业生，中共党员；

中国银行海南金融研究院研究岗位主要招收经济学、管理学等专业毕业生。

3．具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。

4．具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

（二）银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位

1．国内外知名院校应届毕业生。

2．全日制大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生；信息科技运营中心主要招收信息科技、数学相关专业毕业生；软件中心主要招收信息科技、数学、统计学、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生；国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、文学（外语类）等专业毕业生；北京国际金融研修院和上海国际金融研修院主要招收教育学、经济学、管理学等专业毕业生。

3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（三）审计分部岗位

1．国内外院校应届毕业生。

2．全日制大学本科及以上学历，计算机、软件开发、数据分析、数学、金融、审计、会计、统计等相关专业。

3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（四）境内分行管理培训生岗位

1．国内外知名院校应届毕业生。

2．全日制大学本科及以上学历，分行管理培训生（信科）主要招收计算机相关专业；分行管理培训生（综合）主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业。

3．分行管理培训生（信科）应具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；分行管理培训生（综合）应具有较好的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。

4．具有较好的英语听说读写能力，分行管理培训生（信科）应达到国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；分行管理培训生（综合）应达到国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（五）境内分行营业网点业务岗位

1．国内外院校应届毕业生，部分机构营业网点柜员岗位可招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。

2．全日制大学本科学历，理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业；部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。

3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4．一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。

（六）港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位

见各岗位具体的资格条件。

三、相关说明

（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（二）应聘者应满足以下毕业时间要求：

1．境内院校2021年应届毕业生，应能够在2021年7月31日前毕业，并获得毕业证、学位证、就业报到证原件及相关资格证书，并开始全职工作。

2．境外院校2021年应届毕业生，应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业，并能够在2021年7月31日前获得学历（学位）证书原件，并开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2021年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

3．境内院校2020年应届毕业生，应于2020年7月31日前毕业且为初次就业，并获得毕业证、学位证及相关资格证书，如受新冠肺炎疫情影响导致毕业时间延后的，毕业时间及取得以上所有材料的时间可适当延后，但最晚不能超过2020年12月31日。

4．境外院校2020年应届毕业生，应为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业且为初次就业，在2020年7月31日前获得学历（学位）证书原件，并于2020年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，受新冠肺炎疫情影响导致毕业时间延后的，毕业时间及取得学历（学位）证书原件的时间可适当延后，但最晚不能超过2020年12月31日。

5．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

6. 以上所提及 应届毕业生 ，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。

中国银行股份有限公司 小语种培养计划 招聘说明

一、招聘语种

德语、法语、西班牙语、塞尔维亚语。

二、应聘条件

（一）中华人民共和国国籍，有志于投身中国银行全球化发展事业；

（二）相关语种专业大学本科及以上学历，具有良好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作；

（三）具有跨学科专业背景、有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑；

（四）符合《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》公布的其他基本条件。

三、培养安排

（一）小语种专业毕业生是中国银行全球化经营的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。

（二）小语种专业毕业生招聘入行后，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。入行后参加定制化集中培训和岗位实习，一年后根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应机构工作。

四、其他说明

（一） 小语种培养计划 的招聘程序与中国银行校园招聘整体安排一致，总行统一组织招聘，在面试测评环节将增加小语种专业能力测试。

（二）凡有志于参与 小语种培养计划 的毕业生，可结合个人实际情况在 小语种培养计划 栏目中在线注册报名。