[天津]中国工商银行天津市分行

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-08-25
工作地点：天津
信息来源：中国工商银行
职位类型：全职
职位描述
天津市分行是中国工商银行在天津的一级分支机构，下辖30家一级支行，300余个营业网点，7000余名员工，先后获得天津市文明单位、天津市最佳服务质量、最受尊敬银行、最具影响力银行等荣誉，是天津金融界的旗舰银行。作为工商银行优秀分行之一，天津市分行始终秉承 以人为本 的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得提升，实现公司价值与员工价值的和谐共赢。竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟中国工商银行天津市分行，在工商银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘机构

中国工商银行天津市分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位（500人）

（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为天津分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

（二）星辰管培生计划。主要为经营管理、专业管理、营销管理方向提供基础管理人才储备。三年内通过基层网点、支行本部和分行本部多岗位轮换，择优选拔进入分行干部培养工程开展系统锻炼。三年后根据工作需要、个人专业特长及工作能力，竞聘分、支行和网点中级管理或非管理类业务职务。

（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，进行双向选择到目标岗位。

（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，进行双向选择到目标岗位。

（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

（六）科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

四、工作地点

（一）ITP海外英才：分为境内见习、境外实习、回国定岗等工作阶段。

（二）星辰管培生、专业英才、客户经理岗位、科技菁英：天津市分行所辖分支机构。

（三）客服经理岗位：天津武清支行、天津蓟州支行、天津宝坻支行、天津宁河支行、天津静海支行所辖分支机构。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘岗位表。

联系方式

联系机构：中国工商银行天津市分行

电子邮箱：laodlglk@ ( 请勿投简历至此邮箱 )

联系电话：022-28400540

附件：中国工商银行天津市分行2021年度秋季校园招聘岗位表.xls

附件：中国工商银行天津市分行2021年度秋季校园招聘岗位表

职位名称 职位描述 职位要求

基本条件 院校及学历条件 外语条件 专业条件 其他条件 备注

天津分行-海外英才计划 主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为天津分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。 1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。 对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学位。 1.主修语种为英语的，国家大学英语考试六级（CET6）成绩应在550分以上，或新托福（IBT）考试90分以上，或雅思（IELTS）考试6.5分以上。 2.主修专业为英语的，应通过专业英语八级考试或相应等级英语水平考试。 3.上述各项证书（成绩）应处有效期内，除上述英语证书（成绩）以外，我行不接受以其他英语资格证书（成绩）。 4.主修专业及主修语种为其他外语的，应比照上述英语水平的要求，通过国内外权威机构针对该语种的高级水平考试。 专业不限。 最高学历阶段的学习成绩综合排名应在本专业前30%以内（以学校教务部门盖章的成绩单为准）。 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

天津分行-星辰管培生计划 主要为经营管理、专业管理、营销管理方向提供基础管理人才储备。三年内通过基层网点、支行本部和分行本部多岗位轮换，择优选拔进入分行干部培养工程开展系统锻炼。三年后根据工作需要、个人专业特长及工作能力，竞聘分、支行和网点中级管理或非管理类业务职务。 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修专业为英语的，应达到专业英语四级（含）以上水平，或通过同等级别的英语水平考试。 2.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 3.主修专业及主修语种为其他外语的，应通过国内外权威机构针对该语种的中高级水平考试。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

天津分行-专业英才计划 主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，进行双向选择到目标岗位。 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

天津分行-客户经理岗位 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，进行双向选择到目标岗位。 专业不限。 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。

天津分行-客服经理岗位 实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 专业不限。 耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。

天津分行-科技菁英计划 主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。