[成都]成都新希望金融科技

职位：2020校园招聘
发布时间：2020-08-26
工作地点：成都
信息来源：电子科技大学
职位类型：全职
职位描述
成都新希望金融科技2020年校园招聘 发布时间：2020年08月25日

岗位

见正文

工作地点

成都

薪资待遇

面议

学历

本科;硕士;博士

招聘人数

45人

岗位性质

全职

截止日期

2020年11月30日

剩余天数

95天

新希望金融科技，是新希望集团本着普惠金融初心，依托多年深耕银行运营领域的厚重积淀，汇聚全球一流人工智能专家团队，致力于为金融机构数字化转型进行赋能的专业技术机构。

公司的核心竞争力在于，实现了人工智能技术与零售信贷业务流程的深度耦合，能够为合作银行提供涵盖获客、风控、运营和系统四大体系在内的数字零售信贷整体解决方案，极大降低了金融机构运用AI的门槛。公司专注于为合作银行量身定制基于移动互联网架构、依托云计算数据处理能力，全面采用机器学习和深度学习技术的数字金融平台，使其具备全在线流程、全实时审批、全客群开放的数字普惠金融服务能力，支持其按照“一秒钟扫码”、”一分钟客户进件“、“一分钟系统审批”、“一生拥有云授信”模式进行标准化、批量化、智能化零售信贷作业。

目前，新希望金科作为全国领先的零售银行数字化转型技术服务商，已与工商银行、徽商银行、厦门国际银行、上海农商银行、天津滨海农村商业银行等百余家金融机构建立了合作关系，正在为实现“人人都有云授信”这一普惠金融的终极愿景而贡献力量。

招聘职位
科技研发类

1、JAVA软件研发工程师
岗位职责：
1、进行银行应用系统的需求分析、设计、开发工作；
2、协助进行测试和运行支持工作。
岗位要求：
1、应届本科及以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业；
2、能够熟练使用java语言编码、对jvm内存使用机制、多线程开发有一定经验；
3、熟悉mysql数据库编程，掌握索引使用的原则，有一定的SQL语句性能优化经验。

2、后台研发工程师（go/python）

岗位职责：
1、负责后台系统的设计和开发工作，如后端服务开发，搭建和维护后台服务，解决业务逻辑相关业务；

2、负责数据类产品开发，包括爬虫、解析、清洗、分析等；

3、维护与优化后台架构、推动技术升级。
任职要求:
1、应届本科及以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业；
2、掌握C、C 、Java、python、go等任一编程语言，熟悉linux系统，熟悉面向对象、数据结构等，熟悉数据库原理；
3、熟悉TCP/IP、HTTP等协议，熟悉多进程与多线程编程，了解python优先。

3、前端研发工程师
岗位职责：
1、负责金融行业系统平台的开发；
2、理解业务需求以及各种应用场景，能提出产品优化建议。

3、开发小程序/H5/ web平台端相关产品
岗位要求:
1、应届本科及以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业；
2、熟悉html、css、javascript基础知识和技能、熟悉http网络通信协议；

3、
4、逻辑思维缜密，善于梳理和总结。

4、产品助理岗：
职位描述
1、收集整理各方需求，编写需求文档，负责需求的分析、设计及落地；
2、负责产品模块的具体实施，协助进行产品规划；
3、跟进项目进度，协调各环节保障项目计划的按时达成；
4、关注行业动态，分析业务效果，总结经验推动系统和产品的迭代；
5、与客户沟通并保持良好的关系，了解项目的整体需求，即时汇报和反馈项目进展情况与阶段性的成果。
岗位要求：
1、应届本科以上计算机相关专业，有互联网行业实习背景，熟悉互联网产品的实现流程；
2、具备良好的用户体验意识，优秀的沟通协调能力；
3、熟练使用Axure、MindManager、PPT等软件；
4、有过咨询行业、互联网金融行业实际工作经验者优先。

5、大数据开发岗：

职位描述：

1、负责实时数据仓库设计、实时模型设计，对实时数据进行多维度的分析、汇总，支撑公司日常业务运营;

2、负责实时数据仓库的日常管理与维护及监管体系建设;

3、根据业务需要进行实时数据建模设计、开发、优化实时数据开发工具和流程;

4、配合产品与各部门沟通协调需求，参与需求分析，数据仓库建模，功能设计及评审;

岗位要求：

1、应届本科以上计算机相关专业；

2、具备扎实的Java语言基础；

3、熟悉ZooKeeper /kafka/Hadoop/HBase/Flume/Redis等平台者优先；

4、具备较强的业务需求分析能力，问题定位能力良好的沟通能力和自我学习能力。

6、运维开发岗：
职位描述：
1、参与金科相关产品的研发与测试过程；
2、调研运维相关技术，参与开发运维自动化工具和韵味辅助系统；
3、参与服务的持续集成、持续部署、持续发布，支撑开发团队搭建环境；
岗位要求：
1、应届本科以上计算机、软件工程、通信等相关专业；
2、有移动互联网测试经验，有自动化或白盒测试经验优先考虑；
3、熟练掌握至少一门语言（python/java/golang），熟悉veu.js、gin等前端/后端开发框架，有全栈开发经验更佳。
4、具备快速的产品及业务学习能力、敏捷而周到的逻辑思维能力。

风险类
风险模型/分析/策略岗

岗位职责：

1、 负责各类零售信贷风险计量模型的开发、验证、测试、监控和优化；

2、 探索数据在信用评级、欺诈侦测、催收管理、营销等领域的应用；

3、 研究前沿的机器学习方法和人工智能算法，为精细化风险管理提供决策支持和解决方案

岗位要求：

1、 数学、统计、计算机科学或者相关专业重点院校硕士或以上学历；

2、 熟练掌握各种统计模型和机器学习模型；

3、 掌握至少一种数据分析/数据挖掘编程语言，Python，R/SAS等；

4、 熟悉至少一种目前主流的数据库，DB2/Oracle/SQL Server/Teradata等。

业务增长岗（业务类综合管培-业务运营/业务增长）

岗位职责：

1、根据银行客户需求，协助业务增长经理制定线上线下获客策略，促进信贷业务增长；

2、与银行客户业务部门对接，协助行方对产品进行运营和营销；

3、协助行方挖掘存量资源，设计相关产品，并推动业务落地；

4、对所负责的项目进行数据跟踪与数据分析，并产出数据报告，以对后续工作提出优化增长策略。

岗位要求：

1.本科或硕士研究生学历中至少有一个学历为经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业。

2.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

3. 具备较强的外拓合作能力、整体运营能力；

4.执行能力强，善于快速推动项目，解决问题能力强；沟通能力和文字表达能力出色，思维逻辑清晰；

5.自驱力强，目标结果导向，能够承受一定的工作挑战。

职能类-综合管培岗
岗位职责：
1、综合部各大中心轮岗学习机会，包括并不限于人力/行政/法务/财务/审计等岗位全面培训，专向发展。
2、多岗位进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司岗位职责：完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿并结合公司需求进行定岗，深入发展和提升业务能力。
任职资格：
1、统招硕士及以上学历，人力资源、管理学、心理学、财务、法务等相关专业学生优先；
2、具备良好的人际交流和沟通协调能力；
3、擅长思考，热爱专研，具备良好的逻辑思维能力和综合分析能力；
4、对职能岗位有浓厚兴趣，具备团队精神，较强的学习能力。

职能类-新媒体内容营销岗

岗位职责：
1、你可以成长为:
营销高手，对品牌调性拿捏准确，对营销本质把握清晰，各种文案信手拈来，营销传播高效转化；
公关达人，丰富组织活动经验，轻松解决各种突发现场，灵活应变，运筹帷幄。
职位要求：

1、硕士以上学历，对营销有一定的积累和独到的理解、文笔好，市场营销、新闻、汉语言文学、传播、广告、编导优先，理工科但对市场营销感兴趣也欢迎；
2、善于沟通合作，悟性较高，逻辑清晰，有责任有担当，有灵活变通的营销潜力。

简历投递邮箱：zhaopin@

公司电话：028-63027026