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[浙江]中国工商银行台州分行

职位:2021校园招聘
发布时间:2020-08-28
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
中国工商银行台州分行(浙江省)2021年度校园招聘公告

发布时间:2020-08-27

截止日期:详见正文

所属省份浙江

工作地点:台州市

栏目分类浙江企业

招聘人数:若干

中国工商银行台州分行在台州市委市政府和上级行党委的正确领导下,依托蓬勃发展的台州经济,各项业务平稳健康发展,保持稳中有进的良好态势,砥砺前行勇担当,奋力拼搏铸辉煌,长期在工行系统和当地同业中保持领先地位。

同时,台州分行连续26年跻身全国工行系统二级分行经营 30强 ,先后被总行确定为大零售业务 率先发展 试点行、总行级小微样板中心等,2019年总行级重点城市行综合竞争能力评价在全国重点二级分行排名第8。荣获第五届全国文明单位, 全国五一劳动奖状 ,浙江省万家民企评银行 民企最满意银行 称号;先后被授予全国金融系统精神文明建设先进单位、全国金融系统思想政治工作先进集体、台州市首批文明行业和工总行先进基层党组织等荣誉称号。

台州分行始终坚持 人才强行 战略,致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。青青子衿,悠悠我心,但为君故,沉吟至今。台州分行求才若渴,诚挚欢迎莘莘学子加盟,在诗画江南、山海台州共谋发展,共创辉煌!

一、招聘机构

中国工商银行台州分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位和条件

(一)星辰管培生计划。主培养目标是各级经营机构或本部专业部门管理人员,入行后根据个人性格特质、发展潜质,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。

(二)专业英才计划。主要在分行本部部室培养,培养目标为相关岗位专业人才。

(三)科技菁英计划。目标定位为金融科技专业人才,根据个人特点和工作要求,从事分行特色平台建设、产品和应用研发、系统运维、信息安全与管理等工作。

(四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

(五)客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

台州城区及县域分支机构。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

六、联系方式

联系电话:0576-88588091洪经理

电子邮箱:zhaopin_tz@(不接受简历)

附件:中国工商银行台州分行2021年度校园招聘岗位列表

来源:

ww***.cn[点击查看]

中国工商银行台州分行2021年度校园招聘岗位列表

职位名称 职位描述 职位要求

基本条件 院校及学历条件 外语条件 专业条件 其他条件 可予以优先考虑的情形

星辰管培生计划 1.培养方向一:网点级机构负责人人才储备。 2.培养方向二:支行本部部室负责人人才储备。 1.具有良好的道德品质,诚实守信,遵纪守法,无不良行为记录;身体健康,具有较强的责任心和适岗能力。 2.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。 对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生,可以按照2021年应届毕业生对待。 3.境内院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 4.境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证,并须为初次就业人员。 5.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准;境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证上的毕业时间为准。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校硕士研究生(含)以上学位。 具有良好的英语能力,具体如下: 1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力,具有挑战精神、成就欲望和管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务,抗压能力强。 1.校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者,可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

专业英才计划 培养方向:分行本部相关岗位专业人才。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科(含)以上学位。 以工程造价、工程管理、项目管理等管理科学与工程类专业以及建筑设计、建筑学、土木工程等土建类专业背景为主。 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力,具有钻研精神和创新意识。 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作,以及校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者,可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

科技菁英计划 1.培养方向:用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类等相关专业为主。 具有较强学习能力、研究能力和创新能力,富有专研精神,能够较好地进行团队合作。 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历,或相关科研项目经历者,可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

客户经理岗位 1.培养方向一:个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二:对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 专业不限 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力,对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者,可予以优先考虑。

客服经理岗位 实行定向招录,根据网点业务运营需要,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。 不要求外语条件 专业不限 耐心沉稳,细致专注,具有较好的语言表达能力和亲和力。

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