[安徽江苏]蓝光投资控股集团有限公司

职位：2020招聘
发布时间：2020-09-08
工作地点：其它
信息来源：中国矿业大学
职位类型：全职
职位描述
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蓝光投资控股集团有限公司

徐州蓝光置业有限公司

单位性质：民营企业

单位行业：房地产业

单位规模：50-300人

工作城市：安徽省宿州市,江苏省徐州市,江苏省连云港市,江苏省淮安市,江苏省宿迁市宿城区

发布日期：2020-09-07 18:14

信息来源： 中国矿业大学就业指导中心 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 年薪 操作

3104019 光芒生 哲学类,经济与贸易类,经济学类,公共管理类,工商管理类,土木类,建筑类,法学类 10 不限 20 万元 投递简历

3104029 朝阳生 经济学类,金融学类,经济与贸易类,中国语言文学类,管理科学与工程类,公共管理类,音乐与舞蹈学类,建筑类,土木类,统计学类 10 不限 20 万元 投递简历

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一、公司简介

蓝光投资控股集团有限公司（以下简称蓝光控股集团）成立于1990年。2015年4月16日，蓝光控股集团旗下四川蓝光发展股份有限公司（以下简称蓝光发展，证券代码：600466，SH）在上海证券交易所完成重组上市。2019年，蓝光发展连续13年上榜中国房地产综合实力百强，名列第21位，位列百强房企成长性第4位；连续5年荣膺中国十大最具投资价值上市房企，排名第4位（数据来源：中国指数研究院）。2019年，蓝光发展连续4年上榜“财富中国500强”，排名283名；连续4年荣获“中国房地产公司品牌价值TOP10（混合所有）”殊荣，排名第5位,品牌价值高达242.8亿元（数据来源：中国指数研究院）。2018年，蓝光发展在“中国房企百强峰会”上，荣获2018中国房企品牌价值二十强，排名上升至第12位（数据来源：亿翰智库）；在博鳌房地产论坛上，蓝光发展获得2018年度影响力地产品牌殊荣和中国社会责任特别大奖。

二、光芒生计划

“光芒生”是蓝光发展（600466.SH）两大校招品牌（光芒生、朝阳生）之一，是面向全国高校应届毕业生进行招聘的管培生项目，旨在打造公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部（非营销类）。

（一）首年起点薪酬待遇：

1、国内TOP5及全球TOP50：

硕士：基本月薪2万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益

本科：基本月薪1.5万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益

2、其他高等院校：

硕士：基本月薪1.6万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益

本科：基本月薪1.2万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益

（二）岗位及专业需求：

1、投资管理：投资学、房地产经营管理、统计经济学、法学等；

2、研发设计：建筑学、城市规划、结构设计、工程力学等；

3、运营管理：工程管理、土木工程、城市规划等；

4、工程管理：工程管理、土木工程、安装设备类（水电、给排水）等；

5、招采成本：工程管理、工程造价等；

6、财务管理：会计学、财务管理、税务等；

7、金融资本：金融学、经济学、投资学等；

8、人力资源：人力资源、心理学、企业管理等；

9、互联网：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等技术相关；

10、审计：审计学、会计学等；

11、法务：法学 。

（三）光芒生培养目标及计划：

1、培养目标：培养公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部（非营销类）

2、培养路径：

（1）统一培养期（入职1年内）：培养四步走

（2）第一步：成为蓝光人（入营），通过高强度的拓展和学习，锻造出能扛住压力，打赢硬仗的精兵；

（3）第二步：下一线，上上甘岭（轮岗），在营销4个月 CRM 3个月的一线轮岗历练，充分了解客户、经营与业务，从实践中不断总结提升；

（4）第三步：将军是打出来的（定岗），定岗实战，关注与考核并重，优秀者直接晋升至经理级；

（5）第四步：能力专项培养，根据发展职级定向进入蓝光培养专班，采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式，培养蓝光的中流砥柱。

（6）加速成长关注期（入职1年后）：半年一盘点，优秀人员加速成长与提拔任用，全集团范围内任用。

三、朝阳生计划

“朝阳生”是蓝光发展（600466.SH）两大校招品牌（光芒生、朝阳生）之一，是面向全国高校应届毕业生进行招聘的营销体系管培生项目，旨在培养具有蓝光气质的营销各专业线（销售、策划、市场）的中高层管理人才。

（一）保护期薪酬待遇（1年内）

1、硕士：基本月薪8000元/月—1万/月 销售佣金 五险一金 福利 合伙人投资收益；

2、本科：基本月薪6000元/月—8000元/月 销售佣金 五险一金 福利 合伙人投资收益。

（二）岗位及专业需求

1、全日制本科及以上，专业不限（市场营销、房地产等相关专业学员优先）；

2、形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力，实践能力较强，有销售相关工作实习经验优先考虑；

3、清晰的职业定位，愿意挑战高激励，高目标；

（三）朝阳生培养目标及计划

1、培养目标：培养具有蓝光气质的营销中高层管理人才（销售、策划、市场）；

2、培养路径：入职第一年销售案场实战，培养高目标、有狼性、懂实战的营销基因；

3、统一培养期（入职1年内）：培养三步走

（1）第一步：集中培训，成为蓝光人（入营），转变角色，成为职场人；注入基因，成为蓝光人；

（2）第二步：一年销售案场实战（实战），先进行一线销售实战：前三个月一线历练，经历楼盘销售全流程，掌握营销技能；再执行“出彩”机制：实战满3个月，优秀者可申请提前“出彩”，独立成长为优秀的置业顾问；

（3）第三步：定向培养（定岗），实战满1年，统一考核答辩，以业绩为导向，销售、市场、策划职能均可定岗，培养中高级营销管理人才。

四、联系方式

官网：ww***.cn[点击查看]

网申通道：建设中，待开放

联系人：夏先生 13912008745（微信同号） xiafeng@