[河南]河南四方达超硬材料股份有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-09-15
工作地点：其它
信息来源：中国石油大学(华东)-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
河南四方达超硬材料股份有限公司

2020-09-25 14:00~16:00

西环102

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活动内容 招聘简章 岗位列表 企业简介

活动内容 请参会同学携带纸质版简历。

招聘简章
河南四方达超硬材料股份有限公司

招 聘 简 章

一、公司简介：

河南四方达超硬材料股份有限公司成立于1997年，注册资本4.98亿，是目前国内产品品种及规格齐全、规模优势明显的复合超硬材料生产及制造商，产品质量达到国际先进水平，并远销美洲、欧洲、东南亚、非洲等四十多个国家和地区，具有较高的国际知名度。公司于2011年在深交所上市，股票代码300179。

公司研发实力雄厚，技术中心被认定为“国家企业技术中心”、“河南省复合超硬材料工程技术研究中心”等荣誉称号，拥有近百项专利技术，参与制定三项国家行业标准。近三年平均研发投入超过营业收入的8%，2019年研发投入超过4000万元！

河南四方达超硬材料股份有限公司始终以客户导向、求实创新、诚实守信、合作共赢为全体四方达人的价值观导向，不断探索、发愤图强，致力于将四方达打造成为超硬材料领域世界领先的国际化公司。

二、大学生培养计划简介：

大学生培养计划作为公司战略级人才项目，旨在从内部快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉生产技术、推动并实现战略落地的中高层管理者。

为帮助新加入公司的高潜质毕业生快速成长，公司会根据每一个大学生的特点，制定个性化的培养方案，以“实践中成长”为指导理念，实行“双导师制”，手把手进行技能培养、经验传授，通过入职集训、体系培训、轮岗历练、高管辅导、管理问题发现与改进等多种方式，进行定制化的培养，一方面促进个人角色的多次转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。
三、人才引进：

岗位类别招聘数量岗位说明优选专业学历要求

技术研发类 3 1、负责对高温高压环境进行深入研究，分析不同压力/温度状态下，金刚石相变的过程，具备正向的研发分析能力；2、负责针对不同机械设计、不同工况下的荷载情况进行应力分析优化设计，具备大应变、大变形、热应力分析能力；3、自动化（控制方向），熟悉现代控制理论，并用于自动化设备控制实际问题解决。4、培养方向：研发工程师、应用技术工程师、技术专家等； 高温高压、固体力学、有限元分析、自动化/控制等研究方向 博士

技术研发类 5 1、负责公司超硬材料或制品类的产品研发及工艺优化工作；2、负责为客户提供技术对接和支持；3、负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作；4、培养方向：研发工程师、工艺工程师、应用工程师、事业部管理等； 机械类、超硬材料类、凝聚态物理、高温高压等 硕士及以上

技术型销售工程师 3 1、前期负责产品的技术应用以及性能评估，收集产品使用情况；2、后期主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作；3、培养方向：国内/海外销售经理、客户经理； 机械类（钻探设备方向）、油气井工程、石油与天然气工程、油气田开发等专业 硕士及以上

产品应用工程师 2 1、 负责产品的技术应用，对公司的产品性能进行评估，进行相关产品的应用技术资料的编写与整理；2、 负责收集产品的使用情况，及为客户提供良好的售后支持；3、 培养方向：应用工程师、国内/海外技术销售工程师等。 油气工程、油气开采、油田开发与设计等专业 硕士及以上

质量管理类 2 1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责质量改进提升、客户投诉处理等相关工作；2、培养方向：质量改进/控制工程师，质量改进/控制经理； 机械、材料、电气、油田、地矿等理工科专业 本科及以上

生产管理类 15 1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理工作；2、培养方向：订单物料专员、车间班组长、车间主任、事业部副经理、事业部经理； 机械、材料、电气、油田、地矿、工业工程、物流等理工科专业 本科及以上

财务类 2 1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责财务部门各模块的具体实施工作；2、培养方向：成本管理专员、资金管理专员、税务与稽核专员、银行融资专员、财务模块经理； 金融、会计等相关专业 本科及以上

四、福利待遇：
1、入职缴纳五险一金及大病保险；

2、周末双休、享受带薪年假及国家所有规定假期；

3、员工享有餐补、交通补、工龄补、职称补、节日/生日福利等一系列福利补贴；

4、中长期激励：2018年限制性股票授予1898万股，覆盖公司20%的员工，2020年19名中高层及核心骨干享受员工持股计划！

五、联系方式：

网申一键投递链接：http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=4949740

联系人： 吕先生（18638131988，微信同号）/ 董女士（15237101156，微信同号）

联系电话：0371-66728516

公司邮箱：hrzp@（若使用邮箱投递简历，邮件主题请命名为：应聘岗位类别-学校-专业-学历-姓名）

公司网址：ww***.cn[点击查看]，微信公众号：sfd300179

公司地址：河南自贸试验区郑州片区（经开）第十大街109号

岗位列表

操作岗位名称招聘人数工作地点月薪外语要求计算机要求其他要求
技术研发类（博士） 3 国家六级及以上 无 1、负责对高温高压环境进行深入研究，分析不同压力/温度状态下，金刚石相变的过程，具备正向的研发分析能力； 2、负责针对不同机械设计、不同工况下的荷载情况进行应力分析优化设计，具备大应变、大变形、热应力分析能力； 3、自动化（控制方向），熟悉现代控制理论，并用于自动化设备控制实际问题解决。 4、培养方向：研发工程师、应用技术工程师、技术专家等；

技术研发类（硕士） 5 国家四级及以上 无 1、负责公司超硬材料或制品类的产品研发及优化工作； 2、负责为客户提供技术对接和支持； 3、负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作； 4、培养方向：研发工程师、工艺工程师、应用工程师、事业部管理等；

技术型销售工程师 5 国家四级及以上 无 1、前期负责产品的技术应用以及性能评估，收集产品使用情况； 2、后期主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作； 培养方向：国内/海外销售经理、客户经理；

产品应用工程师 2 国家四级及以上 无 1、负责产品的技术应用，对公司的产品性能进行评估，进行相关产品的应用技术资料的编写与整理； 2、负责收集产品的使用情况，及为客户提供良好的售后支持； 培养方向：高级应用工程师、研发工程师等。

质量管理类 2 无 无 1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责质量改进提升、客户投诉处理等相关工作； 2、培养方向：质量改进/控制工程师，质量改进/控制经理； 3、机械、材料、电气、油田、地矿等理工科专业优先。

生产管理类 15 无 无 1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理工作； 2、培养方向：订单物料专员、车间班组长、车间主任、事业部副经理、事业部经理； 3、机械、材料、电气、油田、地矿、工业工程、物流等理工科专业优先

财务类 2 无 无 1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责财务部门各模块的具体实施工作； 2、培养方向：成本管理专员、资金管理专员、税务与稽核专员、银行融资专员、财务模块经理； 3、金融、会计等相关专业。

企业简介
河南四方达超硬材料股份有限公司成立于1997年，注册资本4.98亿，是目前国内产品品种及规格齐全、规模优势明显的复合超硬材料生产及制造商，产品质量达到国际先进水平，并远销美洲、欧洲、东南亚、非洲等四十多个国家和地区，具有较高的国际知名度。公司于2011年在深交所上市，股票代码300179。

公司研发实力雄厚，技术中心被认定为“国家企业技术中心”、“河南省复合超硬材料工程技术研究中心”等荣誉称号，拥有近百项专利技术，参与制定三项国家行业标准。近三年平均研发投入超过营业收入的8%，2019年研发投入超过4000万元！

河南四方达超硬材料股份有限公司始终以客户导向、求实创新、诚实守信、合作共赢为全体四方达人的价值观导向，不断探索、发愤图强，致力于将四方达打造成为超硬材料领域世界领先的国际化公司。