[北京]北京中公教育科技有限公司

职位：教育综合培训讲师|教育综合研发编辑
发布时间：2020-09-16
工作地点：北京
信息来源：四川师范大学
职位类型：全职
职位描述
单位介绍：

单位名称 ：北京中公教育科技有限公司

组织机构代码 ：91110108551426892J

地址 ：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座中公教育

联系人 ：陈德保

招聘电话 ：17623080601

邮箱 ：chendebao@

单位简介 ：

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。
截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。

公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。

近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。

公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。

公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。

公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。

2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。

当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部。中公教育党支部成立后，为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。

公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。

职位及需求：

岗位一：教育综合培训讲师

工作地点：北京

（一）岗位职责

1.负责全国各地教师招聘考试、教师资格证考试的笔试培训授课；授课内容主要包括教育学、心理学、教育心理学、教育法学；

2.淡季配合研发部门进行讲义研发、真题作答、审核、定稿等工作；

3.承担教育理论学科教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

（二）任职资格：

1.学历要求：硕士研究生及以上学历，专业对口，师范专业优先考虑，特别优秀的全日制本科生也考虑；

2.专业要求：教育学类（含教育学、教育史、高等教育学、课程与教学论、小学教育、语文教育、学前教育等等）、心理学类（含应用心理学、基础心理学、发展与教育心理学、普通心理学、认知心理学、教育心理学、发展心理学等等），有教师资格证优先考虑；

3.普通话标准，形象气质好，语言表达流畅，逻辑思维清晰，具备较强的学习能力和创新能力能够与企业共同进步；

4.热爱教师培训行业，对工作充满热情，责任心强，品学兼优；

5.适应考试高峰期高强度连续授课，接受全国出差授课任务，认同中公企业文化；

6.具有中小学、培训机构教学经验，或参与过中小学教育教学论相关课题者优先考虑。

（三）晋升渠道：

1.管理通道为：讲师-储备干部-主任（含代理）-部长（含代理）-院长助理（含代理）-院长（含代理）-集团高管。

2.技能晋级：每年12次晋级加薪的机会，具体通道为：试用期-助教（3个月）-初级（2年左右）-中级（5年到6年左右）-高级（9年到10年左右）-特级

（四）福利待遇：

1.培训讲师薪资标准：北京地区试用期平均月薪10000元左右，入职第一到两年年薪10-20万，入职三年以上年薪20万 ，上不封顶；特别优秀者可不受此限制；

2.落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3.基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖 孝善金等；

4.日常关爱：年度体检 员工健身房 员工餐厅（部分省份） 咖啡厅 茶水吧；

5.文娱福利：年度旅游 员工关爱（运动会、生日会、学习小组等） 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会；

6.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

7.长期激励计划：股权激励。

岗位二：教育综合研发编辑

工作地点：北京

（一）岗位职责：

1.负责教师资格证、教师招聘考试教育学、教育心理学、综合素质、职业道德课程的教育产品研发、讲义编写等研发编辑工作；

2.熟悉教育综合讲义研发流程，负责相关课程资料的收集、整理、分析与审核等工作；

3.深入教育理论学科研究课题，建立考试的真题、模拟题题库与日常管理、及时完善和更新等整合工作；

4.负责对教育理论已有的课程资料进行完善与改版，审核与校对，并组织开展新课程资料的编写或改进课程资料等工作以及使用效果评估。

（二）任职资格：

1.全日制本科及以上学历，师范专业以及有文字编辑经验优先考虑；

2.专业要求：教育学类（含教育学、教育史、高等教育学、课程与教学论、小学教育、语文教育、学前教育等等）、心理学类（含应用心理学、基础心理学、发展与教育心理学、普通心理学、认知心理学、教育心理学、发展心理学等等），有教师资格证优先考虑；

3.性格认真踏实，责任心强，能吃苦耐劳，具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神；

4.熟练运用office办公软件，具备相应的编辑知识和技能，有较好的文字加工和处理能力，具备较强的学习能力和创新能力。

5.勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同中公教育企业文化，接受加班。

（三）晋升渠道：

1.研发编辑管理通道为：普通编辑-储备干部-主任（含代理）-部长（含代理）-院长助理（含代理）-院长（含代理）-集团高管。

2.研发编辑技能晋级：每年12次晋级加薪的机会，具体通道为：试用期-助教（3个月）-初级（2年左右）-中级（5年到6年左右）-高级（9年到10年左右）-特级

（四）福利待遇：

1.研发编辑薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资，北京地区试用期平均月薪8000元，上不封顶；特别优秀者不受此限制；

2.落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3.基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖 孝善金等；

4.日常关爱：年度体检 员工健身房 员工餐厅 咖啡厅 茶水吧；

5.文娱福利：年度旅游 员工关爱（运动会、生日会、学习小组等） 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会；

6.特殊福利：亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

7.长期激励计划：股权激励。