[安徽]安徽至博光电科技股份有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-09-17
工作地点：其它
信息来源：电子科技大学
职位类型：全职
职位描述
安徽至博光电科技股份有限公司 发布时间：2020年09月17日

岗位

激光测量系统高级工程师等（详见正文）

工作地点

合肥

薪资待遇

月薪2万-4万

学历

硕士;博士

招聘人数

20人

岗位性质

全职

截止日期

2020年12月31日

剩余天数

104天

安徽至博光电科技股份有限公司招聘简章
安徽至博光电科技股份有限公司成立于2017年12月，依托国家“211工程”重点建设高校，国家“双一流”世界一流学科建设高校安徽大学，以其拥有自主知识产权的科技成果和核心技术实施成果转化，联合合肥高新产业投资有限公司、合肥中电科国元产业投资基金、安徽省开发投资有限公司共同发起设立，落户合肥高新技术产业开发区。

公司以成为中国高端光电传感与测量核心骨干企业为目标，致力于服务国家安全、煤矿矿山隧道等公共安全，辐射深海深空等海洋与航空航天领域，面向世界科技前沿、面向国家战略、面向国民经济主战场，实施“军民融合、军民结合、民品为主”产品战略，创立高端光电测量和智能感测领域的中国品牌，为我国智能制造和传统行业升级换代提供核心技术支撑，形成国际一流竞争力。

融汇跬步，以达千里。面对无限广阔的未来，至博光电稳健而激情，携手每一位员工，乘风破浪，扬帆起航！

招聘岗位：

一、激光测量系统高级工程师-2021届博士5名

岗位职责：

1、主导激光测量方向分析与布局，研究新理论新技术和新工艺，组织实施技术产品化转移和开发；

2、把控产品发展趋势，负责产品开发节奏；

3、负责组织产品新场景、新工艺开发。

任职要求：

1、光学、物理类专业博士或优秀硕士毕业生，熟悉激光测量技术领域；

2、熟悉光纤激光器、空间和光纤干涉光路、光电转化及信号分析等技术领域，具备相关技术研究能力；

3、有浓厚技术兴趣，学习能力强，能独立开展技术研究、验证工作。

二、光纤激光和光纤传感系统高级工程师-2021届博士5名

岗位职责：

1、 主导光纤激光和光纤传感系统研究开发工作；研究新理论新技术和新工艺，组织实施技术产品化转移和开发；

2、 把控产品发展趋势，负责产品开发节奏；

3、 负责组织产品新场景、新工艺开发。

任职要求：

1、光学、物理类专业博士或优秀硕士五年以上工作经验，熟悉光纤激光和光纤传感技术领域；

2、熟悉光纤激光器、光纤干涉光路、光电转化及信号分析等技术领域，具备相关技术研究能力；

3、有浓厚技术兴趣，学习能力强，能独立开展技术研究、验证工作。

三、光电设备可靠性高级工程师-2021届博士5名

岗位职责：

1、结合公司产品应用需求，主导光学测量方向分析与布局，研究新理论新技术和新工艺，并推动技术产品化转移和开发；

2、对产品发展趋势做出判断，指导产品开发节奏；

3、把控新场景、新工艺等可靠性薄弱点，在根因分析及改进措施上提供专家建议和支持；

4、负责技术能力梯队建设，建立专家、骨干、后备人员三层技术培养机制。

任职要求：

1、 光学、物理类专业博士，熟悉光学测量技术领域发展趋势和演进方向；

2、熟悉光纤激光器、空间和光纤干涉光路、光电转化及信号分析等业界信息，掌握相关技术认证及质量把关；

3、有浓厚技术兴趣，学习创新能力强，能独立完成技术研究、验证工作，团队协作无障碍。

四、信号处理算法高级工程师-2021届博士5名

岗位职责：

1、熟悉各类光电产品解调算法，掌握最新进展；

负责音频信号处理算法研究、设计及产品化实现；

2、 负责跟进行业前沿技术发展趋势，并还原最新效果及提出改进的解决方案；

3、 参与声学系统的总体方案设计。

任职要求：

1、数学、计算机、信号处理、通信工程相关专业博士或优秀硕士；

2、精通音频信号处理及降噪技术（含语音增强、回声消除、阵列信号处理、自适应信号处理等）；

3、精通C/C ，熟悉Matlab、Python等 ，能编程实现音频信号处理算法；

4、熟悉麦克风阵列信号处理技术，熟悉语音信号处理技术，进行过回声消除、语音增强等算法的研究和实现。

五、其他理工类博士-2021届博士10名

岗位职责：

1、从事产品的研发工作，独立负责如激光测量、光纤传感、音视频信号分析、图像处理等方向的研发工作，解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化；

2、负责公司光学、电子、软件、机械等某类产品的开发，做好产品开发质量、进度、成本、应用以及风险等的控制；

3、负责组织各级各类项目的申报和实施，负责公司对外技术合作的组织实施；

4、参与公司中长期技术研发规划的制定、公司内设实验室的建设。

任职要求：

1、光学、光学工程、物理、电子电气、计算机类、机械等理工相关专业博士；

2、专业基本功扎实，能够独立解决工程技术开发的专业问题；

3、具有开拓创新能力，以及快速分析、定位、解决问题的能力；

4、具备系统分析、设计能力、项目开发协调能力和团队合作精神；

5、有相关行业研发工作经验和研发团队管理经验者优先。

六、薪酬福利待遇：

1、薪资：月薪范围20K-40K，每年14-16薪，具体根据候选人研究方向再定；

2、公司可提供租房信息并适当补贴租房费用；

3、餐补及加班补助，交通补贴等；

4、五险一金、周末双休、节日福利、员工活动等；

5、工作地点：安徽省合肥市高新区创新产业园

七、校招流程

1、招聘流程：简历投递—（技术类岗位）面试—复试—签约——入职

2、招聘日程：

笔试时间：10月上旬—11月；面试时间：11月下旬；12月上旬发offer;

3、入职：2021年，正式入职前，可提供实习机会

4、宣讲会、笔试、面试安排等信息，公司会通过短信、邮件、微信等多种形式与大家随时沟通，敬请留心！

5、简历投递地址：708894966@,微信15715695339（手机同号）