[江苏]常州市常居房地产营销策划有限公司

职位：2020招聘
发布时间：2020-09-17
工作地点：其它
信息来源：常州机电职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
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常州市常居房地产营销策划有限公司

常州市常居房地产营销策划有限公司

单位性质：民营企业

单位行业：房地产业

单位规模：1001人以上

工作城市：江苏省常州市,江苏省常州市钟楼区,江苏省常州市天宁区,江苏省常州市新北区,江苏省常州市武进区

发布日期：2020-09-08 16:29

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职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 年薪 操作

3096061 招聘专员 房地产类,财政税务类,金融类,财务会计类,统计类,经济贸易类,工商管理类,市场营销类,电子商务类,公共管理类 5 全职 7 万元 投递简历

3096065 销售代表 物业管理,房地产检测与估价,房地产经营与管理,信托与租赁,保险,投资与理财,互联网金融,市场营销,连锁经营管理,房地产类 100 全职 8 万元 投递简历

3096066 房产经纪人 房地产经营与管理,房地产检测与估价,物业管理,工商企业管理,连锁经营管理,市场营销,汽车营销与服务,电子商务,旅游管理,餐饮管理 100 全职 8 万元 投递简历

3096069 培训专员 人力资源管理,行政管理,公共事务管理,心理健康教育,文秘,传播与策划,媒体营销,工商企业管理,电子商务,市场营销 2 全职 8 万元 投递简历

3096070 新房置业顾问 房地产经营与管理,房地产检测与估价,网络营销,电子商务,移动商务,市场营销,工商企业管理,连锁经营管理,国际贸易实务,国际经济与贸易 10 全职 10 万元 投递简历

3096073 渠道专员 电子商务,市场营销,汽车营销与服务,广告策划与营销,茶艺与茶叶营销,连锁经营管理,品牌代理经营,金融管理,国际金融,投资与理财 20 全职 10 万元 投递简历

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常州市常居房地产营销策划有限公司

常居地产企业简介

常州市常居房地产营销策划有限公司成立于2008年，旗下直营、房佳乐、优居事业部遍布常州及周边城市，至今门店数量近700家，专业房产经纪人4000余名。业务范围涉及二手房租售、一手楼盘代理；别墅、商铺、写字楼租售；金融按揭贷款；房产咨询评估；大宗资产管理；房屋装饰装修；租赁托管等。目前在常州二手房市场占有率约35%，是常州房地产居间、楼盘代理、金融按揭和商业地产服务的佼佼者，遥遥领先于同业，并计划3年将进驻全国多个城市，持续扩张，广纳精英。

公司网址：ww***com[点击查看]

常居地产获得荣誉

2015年-2017年分别荣获58同城颁发的“中国好商家”称号。

2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。

2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。

2017-2019年分别荣获常州消费者协会颁发的 “315诚信自律承诺企业“。

2019年荣获中国房地产经纪同业联盟授予的“2018年度爱心影响力企业”。

2019年荣获智联招聘联合北大社会调研中心颁发的“中国年度优选雇主”。

2020年荣获中国地产经纪领袖联盟“行业最佳贡献奖”。

2020年荣获58同城颁发“诚信商家”称号。

常居地产企业文化

常居地产本着“一家人，一件事，一辈子”的企业精神；坚持“社区精耕式”的发展战略；依托“多门店直营连锁，多资源信息共享”的创新平台；力争为常州百姓提供放心愉悦的不动产服务、为员工搭建持续成长实现梦想的创业平台、引领行业健康规范发展而努力！

招聘岗位：房产经纪人

一、任职资格：

1、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

2、具备良好的沟通表达能力和学习能力；

3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受压力和挑战；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

二、岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询；

2、识别客户需求，提供合适房源，进行价格谈判；

3、负责促成业务成交；

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、负责公司房源的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

三、我们能提供：

1、努力决定收入：

底薪高、有保障：试用期综合薪资3500元/月；

收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；

收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。

2、职业发展：

发展路径清晰：经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理；

晋升速度快：

每月一次储备店面经理竞选，较年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；较年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理。

业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。

3、新人培训

岗前培训：7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；

师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。

4、工作地点选择多：常州500余家店面，总有一家适合你。

5、工作氛围：

这里80%的经纪人，近40%的店面经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，常居大家庭氛围。

四、招聘流程

面试流程短：面试通过进培训，培训通过办入职；

面试结果反馈快：面试通过候选人1-2个工作日可获得面试结果。

联系方式：
联系人：郭经理
邮箱：573850049@
电话：18020402058